ذكاء التسعير
تتراوح أسعار ATS في عام 2026 من 0 دولار شهريًا إلى أكثر من 125,000 دولار سنويًا، اعتمادًا على حجم الفريق ومتطلبات الميزات ونموذج التسعير. تغطي هذه المقارنة التكاليف الحقيقية لـ 12 منصة، بما في ذلك رسوم لكل مقعد، ورسوم التنفيذ، والإضافات المخفية التي تزيد من سعر 149 دولارًا شهريًا إلى التزام سنوي بقيمة 15,000 دولار.
نماذج التسعير
أربع طرق تفرض بها بائعي ATS الرسوم
تسعير لكل مقعد
كيف يعملتدفع رسومًا شهرية عن كل مستخدم يصل إلى النظام. النطاق النموذجي: 30-100 دولار لكل مستخدم شهريًا. تستخدم Greenhouse وLever وBambooHR أشكالًا متنوعة من هذا النموذج.
المشكلةإضافة مدير توظيف لمراجعة المرشحين تزيد من فواتيرك. ينفق فريق مكون من 10 أشخاص يدفع 50 دولارًا لكل مقعد 6,000 دولار سنويًا، وتزداد هذه التكلفة في كل مرة يتوسع فيها فريقك. هذا النموذج يعاقب النمو الذي تسعى لتحقيقه.
تسعير لكل وظيفة
كيف يعملتدفع بناءً على عدد إعلانات الوظائف النشطة. تتقاضى Workable 149 دولارًا شهريًا حتى عدد معين من الوظائف النشطة، مع تكاليف إضافية للوظائف الأخرى.
المشكلةتغيرات التوظيف غير متوقعة. عندما تحتاج فجأة إلى ملء 8 وظائف بدلاً من 3، تتضاعف فاتورتك في أسوأ وقت ممكن، عندما تكون بالفعل تحت الضغط.
تسعير بسعر ثابت
كيف يعملسعر واحد، مستخدمون غير محدودون، وظائف غير محدودة. تستخدم CurriculoATS هذا النموذج: 100 دولار شهريًا للنسخة المحترفة (سعر مبكر 50 دولارًا شهريًا)، بدون رسوم لكل مقعد، بدون رسوم لكل وظيفة.
الميزةالتكاليف المتوقعة بغض النظر عن نمو الفريق. يعرف مديرك المالي الرقم قبل 12 شهر.
مؤسسات / تسعير مخصص
كيف يعملعروض مخصصة تعتمد على حجم الشركة، ومتطلبات الميزات، ومدة العقد. اعرف الأسئلة التي يجب أن تسألها لبائع ATS الخاص بك. تعمل Greenhouse وiCIMS وWorkday وSAP SuccessFactors في هذه الفئة. العقود السنوية تبدأ من 15,000 دولار وتصل إلى أكثر من 125,000 دولار للمنظمات الكبيرة.
المشكلةعدم وجود أسعار منشورة يعني عدم القدرة على المقارنة دون إجراء مكالمات مبيعات. العقود متعددة السنوات هي الأمر الشائع. تم تصميم تكاليف الانتقال بحيث تكون مُعيقة.
الأرقام
12 منصة ATS تم مقارنتها
تم التحقق من الأسعار اعتبارًا من الربع الأول من عام 2026. تم تقدير أسعار المؤسسات من مصادر عامة وتقارير العملاء وكشوفات البائع.
| المنصة | سعر البداية | النموذج | خطة مجانية | فرز AI | تقدير سنوي (فريق مكون من 20 شخصًا) |
|---|---|---|---|---|---|
| CurriculoATS | 0 دولار/شهريًا | بسعر ثابت | نعم (وظائف غير محدودة) | استنادًا إلى الإشارة | 0-600 دولار |
| Greenhouse | حوالي 500 دولار/شهريًا | لكل مقعد + فئة | لا | استنادًا إلى الكلمات الرئيسية | 6,000-25,000 دولار+ |
| Lever | حوالي 290 دولار/شهريًا | لكل مقعد | لا | أساسي | 3,500-12,000 دولار |
| Workable | 149 دولار/شهريًا | فئة لكل وظيفة | لا (تجربة لمدة 15 يومًا) | تجميع IQ للذكاء الاصطناعي | 1,788-6,000 دولار |
| Ashby | حوالي 300 دولار/شهريًا | متدرجة | لا | أساسي | 3,600-10,000 دولار |
| Manatal | 15 دولار/مستخدم/شهريًا | لكل مقعد | لا (تجربة لمدة 14 يومًا) | توصيات AI | 3,600 دولار (20 مستخدمًا) |
| JazzHR | 75 دولار/شهريًا | متدرجة | لا (تجربة لمدة 21 يومًا) | لا | 900-3,600 دولار |
| Zoho Recruit | 25 دولار/مستخدم/شهريًا | لكل مقعد | نعم (1 وظيفة) | أساسي | 6,000 دولار (20 مستخدمًا) |
| BambooHR | حوالي 13 دولار/موظف/شهريًا | لكل موظف | لا | لا | 3,120 دولار (20 موظفًا) |
| Breezy HR | 157 دولار/شهريًا | متدرجة | نعم (1 وظيفة) | أساسي | 1,884-5,400 دولار |
| iCIMS | مخصص | مؤسسة | لا | متقدمة | 25,000-125,000 دولار+ |
| Workday Recruiting | مخصص | مؤسسة | لا | متقدمة | 50,000-125,000 دولار+ |
التكاليف المخفية
ما لا يخبرك به صفحة الهبوط نهائيًا
رسوم التنفيذ
تتقاضى منصات ATS للمؤسسات عادة من 1,000 إلى 10,000 دولار للتنفيذ، استخدم قائمة التحقق لتقييم ATS لمقارنة التكلفة الإجمالية. يشمل ذلك نقل البيانات، إعداد خطوط الأنابيب، جلسات التدريب، وأخصائي إرشاد مخصص. بالنسبة للشركات الناشئة، غالبًا ما يكون هذا أكثر من السنة الأولى من الاشتراك نفسه.
بالمقابل، تفتقر المنصات الذاتية مثل CurriculoATS وWorkable وJazzHR إلى رسوم التنفيذ، يمكنك إعداد النظام بنفسك في دقائق أو ساعات.
الإضافات لكل مقعد
خطة أساسية بقيمة 149 دولارًا/شهريًا تبدو معقولة حتى تضيف 5 مديري توظيف بمعدل 50 دولارًا لكل مقعد. أصبحت تلك 149 دولارًا الآن 399 دولارًا/شهريًا، 4,788 دولارًا/سنويًا. وكل عضو جديد في الفريق تضيفه لعملية التوظيف يزيد من الفاتورة أكثر.
اعتمادات لوحة الوظائف
تتضمن بعض منصات ATS اعتمادات