مقارنة ATS
مصمم لفرق التوظيف في المراحل المبكرة. واعي لـ GDPR. لا حاجة لبطاقة ائتمان للبدء. تم تطويره بواسطة مهندس تعلم آلي سابق في أمازون. تم التحديث في يونيو 2026.
| المميزة | Curriculo ATS | Breezy HR |
|---|---|---|
| أفضل ما يناسب | الشركات الناشئة، من 5 إلى 200 موظف | الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسون، من 5 إلى 200 موظف |
| سعر البداية | $100/شهر للمحترفين (خلال العرض المبكر $50/شهر) (خلال العرض المبكر، خصم 50% عن $100) | $157/شهر سنوي ($189 شهري) |
| الخطة المجانية | ✓ قوائم وظائف غير محدودة، 1,000 مرشح مرتبين حسب درجة التأثير، مجانية مدى الحياة | مركز نشط واحد، يتم الاحتفاظ بالمرشحين لمدة 30 يومًا |
| رسوم لكل مقعد | ✓ لا يوجد، مقاعد الفريق غير محدودة | لا شيء، مستخدمين غير محدودين |
| التمحيص باستخدام الذكاء الاصطناعي | تسجيل التأثير المدمج (من 0 إلى 100)، يعتمد على الإشارات | إضافة مدفوعة من $30/100k اعتمادات |
| وقت الإعداد | 15 دقيقة | سريع للتعلم، لا يوجد عدد محدد مذكور |
| فيديو مدمج | ✗ ليس مدمجاً | ✓ فيديو أحادي الاتجاه ومباشر مضمن |
| التكاملات | جوجل، سلاك، API، شبكة مرشحين تضم أكثر من 10,000 مرشح | أكثر من 50 لوحة وظائف، HRIS، Zapier، SSO |
ما هو Breezy HR؟
Breezy HR هو نظام تتبع طلبات مرئي وسهل الاستخدام يعرف بنظامه القائم على Kanban ومنحنى التعلم المنخفض. يقوم بنشر الوظائف في أكثر من 50 لوحة وظائف، ويشمل كل من المقابلات بواسطة الفيديو الأحادي الاتجاه والمباشر من خلال Zoom وMeet وTeams، وينتج معه موقع وظائف بعلامة تجارية، وورقات تقييم، وتحليل السير الذاتية بأكثر من 20 لغة. الامتثال لـ GDPR وEEOC وOFCCP يأتي متاحاً من الصندوق.
السعر ثابت لكل خطة دون رسوم لكل مقعد. الخطة المجانية Bootstrap تغطي وظيفة نشطة واحدة مع الاحتفاظ بالمرشحين لمدة 30 يومًا. تبدأ الوظائف غير المحدودة في خطة Startup بسعر $157/شهر عند الدفع سنويًا، أو $189 شهريًا. طبقة الذكاء الاصطناعي، المعروفة باسم "Breezy Intelligence"، هي إضافة مدفوعة تبدأ من $30 لكل 100k اعتمادات بدلاً من كونها شيئًا مضمنًا في خطة مدفوعة. يشير المراجعون إلى التقارير والتحليلات الخفيفة كأضعف منطقة في المنتج.
ما هو CurriculoATS؟
Curriculo ATS هو نظام تتبع طلبات بالذكاء الاصطناعي مصمم للجهة التوظيفية، تم تطويره للشركات الناشئة التي تضم من 5 إلى 200 موظف. تم تأسيسه في 2024 بواسطة ديف ريشى كهار، مهندس تعلم آلي سابق في أمازون، ومقره بروكلين، نيويورك، يقوم بتسجيل المرشحين باستخدام تسجيل التأثير القائم على الإشارات على مقياس من 0 إلى 100 بدلاً من مطابقة الكلمات الرئيسية. يستخدم تسجيل النقاط إشارات قابلة للقياس مثل الإنجازات المحددة والنطاق والمسار بدلاً من العد للكلمات الشهيرة.
تشمل خطة Starter المجانية قوائم وظائف غير محدودة و1,000 مرشح مرتبين حسب درجة التأثير، مجانية مدى الحياة، دون الحاجة لبطاقة ائتمان. تأتي خطة المحترفين بسعر $100/شهر بانتظام، حالياً $50/شهر في سعر العرض المبكر، مع وظائف غير محدودة، ومقاعد فريق غير محدودة، وبدون رسوم لكل مقعد. يستغرق الإعداد حوالي 15 دقيقة، وتوفر شبكة مدمجة من أكثر من 10,000 مرشح إمكانية للفرق الأصغر للاعتماد عليها دون استخدام أدوات خارجية.
استكشاف عميق
تفصيل المميزات حسب المميزات
التسعير والتكلفة
Breezy HRتحافظ Breezy HR على رسوم ثابتة مع مستخدمين غير محدودين في كل خطة مدفوعة، مما هو عادل للفرق المتنامية. تكمن المشكلة في نقطة الدخول: تبدأ المشاركات غير المحدودة عند $157/شهر سنوي، ويتم إضافة التكلفة للذكاء الاصطناعي فوق ذلك، جنبًا إلى جنب مع الرسوم الاختيارية للرسائل القصيرة وOnboard.
Curriculo ATSتبدأ Curriculo ATS مجانًا مع وظائف غير محدودة، ثم تفتح الوصول إلى 10,000 مرشح بسعر $50/شهر في سعر العرض المبكر ($100 بانتظام). تتجنب الأداتان رسوم المقاعد، لذا فإن إضافة زملاء الفريق لا تكلف شيئًا في أي من الجانبين.
الفائز: Curriculo ATS، لأن الوظائف غير المحدودة تكلف تقريبا ثلث خطة دخول Breezy والذكاء الاصطناعي مضمن بالفعل.التمحيص باستخدام الذكاء الاصطناعي
Breezy HRتقدم Breezy "Breezy Intelligence" رؤى للمرشحين، ونقاط توافق للمرشحين، واكتشاف السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي، والتحقق من البريد الإلكتروني. إنها قادرة، لكن توجد خلف إضافة مدفوعة وليس جزءًا من الخطط المدفوعة القياسية.
Curriculo ATSتتضمن Curriculo ATS تسجيل التأثير في كل خطة، بما في ذلك المجانية. وهي تعتمد على الإشارات بدلاً من الكلمات الرئيسية، لذا تعكس درجة المرشح ما فعلوه فعليًا، وليس عدد مصطلحات وصفت الوظيفة التي رددوها.
الفائز: Curriculo ATS، لتسجيل النقاط القائم على الإشارات المدمجة مع عدم الحاجة لأي إضافات.فيديو والتعاون
Breezy HRهذه هي المنطقة الأساسية لـ Breezy. يتم شحنها فيديو أحادي الاتجاه ومباشر بشكل أصلي، بالإضافة إلى أتمتة قوية أثناء تقديم العروض على لوحة Kanban، وورقات التقييم، وأدلة المقابلات على مستويات أعلى. بالنسبة للفرق التي تعتمد على تمحيص الفيديو، فهذه ميزة حقيقية.
Curriculo ATSلا تتضمن Curriculo ATS فيديو مدمج. تركز على التمحيص والقناة، وتعتمد على تقويم جوجل للتScheduling. إذا كانت المقابلات عبر الفيديو مركزية في كيفية التوظيف، فإن Breezy تغطي ذلك بشكل أصلي وCurriculo لا تفعل.
الفائز: Breezy HR، بوضوح، لفيديو مدمج وأدوات التعاون.سهولة الإعداد
Breezy HRتُوصف Breezy عمومًا بأنها بديهية تقريباً بدون تدريب، والتشبيه القائم على Kanban مألوف للجميع تقريبًا. ومع ذلك، يشير المراجعون إلى منحنى التعلم بمجرد الوصول إلى ميزات الأتمتة والتقارير الأكثر تقدمًا.
Curriculo ATSتم بناء Curriculo ATS لغير موظفي الموارد البشرية، ويخدم نفسه في حوالي 15 دقيقة دون الحاجة لمدير تنفيذ. كلاهما سريع، والتقييم الصادق هو أن لمسة Breezy اليومية في سهولة الاستخدام من الصعب التغلب عليها.
الفائز: Breezy HR، لسهولة الانضباط وواجهة أكثر نضجًا وتحسينًا.من يجب أن يختار Breezy HR؟
- فرق تقدم الكثير من المقابلات عبر الفيديو وترغب في تضمين تسجيل الفيديو الأحادي والحي
- المتعاقدون الذين ينشرون في العديد من القنوات ويقيمون أكثر من 50 لوحة وظائف من الصندوق
- أي شخص يريد أداة يمكن أن يتعلمها الفريق بالكامل تقريبًا بدون تدريب
- الشركات التي توافق على دفع $157/شهر وأعلى لتسجيلات غير محدودة
- المشترين الذين يريدون الامتثال (GDPR، EEOC، OFCCP) معالجة بشكل افتراضي
من يجب أن يختار CurriculoATS؟
- الشركات الناشئة من ما قبل البذور إلى السلسلة A والتي تقوم بتوظيف موظفيها الأوائل
- الفرق التي تريد تسجيل نقاط مرشحين بالذكاء الاصطناعي مضمنة، وليس بيعها كإضافة
- المؤسسون الذين يحتاجون إلى خطة مجانية تشمل أكثر من وظيفة واحدة في وقت واحد
- الشركات التي تريد نشرات غير محدودة دون نقطة دخول تزيد عن $150+/شهر
- المتعاقدون الذين يريدون تسجيل نقاط يعتمد على الإشارات بدلاً من مطابقة الكلمات الرئيسية
الأسئلة الشائعة
أسئلة متكررة الأسئلة
أيها أفضل لشركة ناشئة صغيرة، Curriculo ATS أم Breezy HR؟
كلاهما يستهدف فرق من 5 إلى 200 موظف. تعتبر Breezy أفضل إذا كانت المقابلات عبر الفيديو ونشر الوظائف عبر العديد من اللوحات مركزية في توظيفك. تعتبر Curriculo ATS أفضل إذا كنت تريد تسجيل ذكاء إصطناعي مدمج، خطة مجانية مع وظائف غير محدودة، ونشر غير محدود بسعر أقل. لا يوجد مكان أفضل على الإطلاق.
هل تتضمن Breezy HR تمحيص الذكاء الاصطناعي؟
ليس في خططها القياسية. توجد ميزات الذكاء الاصطناعي لـ Breezy، "Breezy Intelligence"، كإضافة مدفوعة تبدأ من $30 لكل 100k اعتمادات. تتضمن Curriculo ATS تسجيل التأثير القائم على الإشارات في كل خطة، بما في ذلك المجانية.
كيف تقارن الخطط المجانية؟
تغطي خطة Breezy المجانية Bootstrap وظيفة نشطة واحدة مع وجود المرشحين لمدة 30 يومًا. تغطي خطة Curriculo ATS المجانية Starter قوائم وظائف غير محدودة و1,000 مرشح مرتبين حسب درجة التأثير، مجانية مدى الحياة، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.
هل تحتوي Curriculo ATS على مقابلات فيديو مدمجة مثل Breezy؟
لا. تشمل Breezy فيديو أحادي الاتجاه ومباشر بشكل أصلي. تركز Curriculo ATS على تمحيص الذكاء الاصطناعي والقناة وتستخدم تقويم جوجل للتScheduling، لذا إذا كان الفيديو الأصلي أمرًا لا يمكن الاستغناء عنه، فإن Breezy تفوز في هذه النقطة.
أي منها أرخص لنشر وظائف غير محدودة؟
Curriculo ATS. المنشورات غير المحدودة في Pro هي $50/شهر في سعر العرض المبكر ($100 بانتظام). تبدأ المنشورات غير المحدودة لـ Breezy عند $157/شهر عند الدفع سنويًا، مع الذكاء الاصطناعي كإضافة منفصلة. كلاهما يتجنب رسوم المقاعد.