أسئلة شائعة
إجابات على الأكثر الأسئلة شيوعًا حول CurriculoATS، من فحص الذكاء الاصطناعي والتسعير إلى أمان البيانات والهجرة.
أساسيات المنتج
حول CurriculoATS
ما هو CurriculoATS؟
CurriculoATS هو نظام تتبع المتقدمين المعتمد على الذكاء الاصطناعي مصمم للشركات الناشئة التي توظف بين 5 إلى 200 شخص. يستخدم فحصًا يعتمد على الإشارات لتقييم المرشحين بناءً على النتائج القابلة للقياس، والإنجازات الكمية، ونطاق المسؤولية، والمسار المهني، بدلاً من تكرار الكلمات الرئيسية.
كيف يختلف CurriculoATS عن منصات ATS الأخرى؟
ثلاث اختلافات رئيسية: (1) تقييم يعتمد على الإشارات بدلاً من مطابقة الكلمات الرئيسية، (2) شبكة مرشحين مدمجة تضم أكثر من 10,000 سيرة ذاتية منظمة مسبقًا، و(3) تسعير ثابت بقيمة 100 دولار/月 (عرض مبكر 50 دولار/month، خصم 50%) بدون رسوم لكل مقعد. معظم منصات ATS القديمة تتقاضى رسومًا لكل مقعد وتعتمد على فلاتر الكلمات الرئيسية.
لمن هو CurriculoATS؟
للشركات الناشئة والفرق النامية بين 5 و 200 موظف. إذا كنت مؤسسًا، أو مدير توظيف، أو رئيس قسم الموارد البشرية في شركة في مرحلة مبكرة وليس لديك فريق مخصص للتوظيف، فإن CurriculoATS مصمم لك.
هل أحتاج إلى خبرة تقنية لاستخدام CurriculoATS؟
لا. تم تصميم CurriculoATS لمديري التوظيف غير التقنيين. قم بنشر وظيفة، وسيتولى النظام معالجة البيانات، والتقييم، والترتيب تلقائيًا. يستغرق الإعداد حوالي 15 دقيقة دون الحاجة إلى مكالمات تنفيذ أو استشارات.
الذكاء الاصطناعي والفحص
كيف يعمل فحص الذكاء الاصطناعي
كيف يعمل فحص السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي؟
كل سيرة ذاتية مقدمة لوظيفة يتم تحليلها وتقييمها تلقائيًا من 0–100 باستخدام محرك التقييم الخاص بنا. يقوم المحرك بتقييم الإنجازات الكمية، ونطاق الأدوار السابقة، وإشارات تقدم الحياة المهنية. ثم يتم ترتيب المرشحين حتى تظهر أقوى الملفات الشخصية أولًا.
ما هو الترتيب القائم على الإشارات؟
يقوم الترتيب القائم على الإشارات بتقييم المرشحين بناءً على أدلة التأثير القابل للقياس، والإيرادات المتولدة، والفرق المدارة، والأنظمة الموضوعة، وزيادة الكفاءة المقدمة، بدلاً من مطابقة الكلمات الرئيسية مع وصف الوظيفة. يُظهر المرشحين الذين أظهروا نتائج، وليس فقط استخدموا المصطلحات الصحيحة.
كيف يتم حساب درجة التأثير؟
يتم حساب درجة التأثير (0-100) عبر ثلاثة أبعاد: النتائج الكمية (هل قدم المرشح أرقامًا ونتائج؟)، نطاق المسؤولية (حجم الفريق، الميزانية، مستوى المنظمة)، والمسار (سرعة ونمط نمو المهنة). يتراوح متوسط الدرجة عبر الشبكة الخاصة بنا بين 36-44.
هل يمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي متحيزًا في الفحص؟
جميع أنظمة الذكاء الاصطناعي تحمل خطر التحيز. يقلل CurriculoATS من ذلك عن طريق تقييم النتائج القابلة للقياس بدلاً من أدوات قياس غير مباشرة مثل اسم المدرسة، أو مكانة صاحب العمل، أو إشارات ديموغرافية. يقوم التقييم القائم على الإشارات بتقييم ما حققه المرشح، وليس من أين جاء.
التسعير
الخطط والتسعير
هل يوجد خطة مجانية؟
نعم. تشمل الخطة المجانية قوائم وظائف غير محدودة، 1,000 مرشح مرتبين حسب درجة التأثير، فحص السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي مع تقييم التأثير، والوصول إلى شبكة المرشحين. لا يلزم بطاقة ائتمان، ولا يوجد حد زمني. تظل مجانية طالما كنت بحاجة إليها.
ما الذي يتضمنه خطة Pro؟
Pro تكلف 100 دولار/شهر (عرض مبكر 50 دولار/شهر، خصم 50%) وتشتمل على وظائف نشطة غير محدودة، فحص متقدم باستخدام الذكاء الاصطناعي، وصول كامل إلى شبكة المرشحين، ميزات التعاون الجماعي، تكاملات (Google، Slack، API)، ودعم ذي أولوية. لا توجد رسوم لكل مقعد، يستخدمه فريقك بالكامل بسعر واحد.
هل توجد رسوم لكل مقعد؟
لا. يستخدم CurriculoATS التسعير الثابت. سواء كان لديك 2 مدير توظيف أو 20، فإن التكلفة تبقى كما هي. هذا يختلف عن Greenhouse وLever وWorkable وAshby، التي تتقاضى جميعها رسومًا لكل مقعد في بعض أو جميع الفئات.
هل يمكنني الإلغاء في أي وقت؟
نعم. لا توجد عقود سنوية أو رسوم إلغاء. يمكنك الترقيم إلى الخطة المجانية أو إلغاء Pro في أي وقت. ستظل بياناتك قابلة للوصول لمدة 30 يومًا بعد الإلغاء.
التكاملات
ربط أدواتك
ما هي التكاملات التي يدعمها CurriculoATS؟
يتكامل CurriculoATS مع Google Workspace (التقويم، Gmail)، Slack للإشعارات، ويوفر واجهة برمجة تطبيقات REST للتكاملات المخصصة. كما ندعم الروابط المعتمدة على webhook لتدفقات الـ Zapier وMake.
هل يوجد وصول إلى API؟
نعم. تتضمن خطة Pro وصول كامل إلى واجهة برمجة تطبيقات REST لبيانات المرشحين، وإعلانات الوظائف، وإدارة العمليات. الوثائق متاحة عند التسجيل. تدعم الواجهة المصادقة القياسية وتعيد استجابات بصيغة JSON.
هل يمكنني ربط CurriculoATS بأدوات الموارد البشرية الحالية لدي؟
نعم. من خلال واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بنا ودعم webhook، يتصل CurriculoATS بمنصات HRIS، وأنظمة الرواتب، وغيرها من أدوات الموارد البشرية. للتكاملات المباشرة التي لم يتم إدراجها بعد، اتصل بفريق الدعم الخاص بنا لمناقشة مجموعة أدواتك.
الأمان
البيانات والخصوصية
هل بياناتي آمنة؟
نعم. يتم تشفير جميع البيانات أثناء السكون (AES-256) وفي النقل (TLS 1.3). نستخدم بنية تحتية تتوافق مع معايير SOC 2 مع ضوابط وصول معتمدة على الأدوار، ومراجعات أمان منتظمة، وفحص تلقائي للثغرات.
أين يتم تخزين البيانات؟
تُخزن بيانات المرشحين وأرباب العمل على بنية تحتية سحابية مشفرة مستضافة في الولايات المتحدة وأوروبا. نحن نلتزم بمتطلبات GDPR لمستخدمي الاتحاد الأوروبي ونوفر اتفاقيات معالجة البيانات عند الطلب.
ما هي سياسة الاحتفاظ بالبيانات الخاصة بك؟
تُحتفظ بيانات الحساب النشط طوال مدة اشتراكك. بعد الإلغاء، تبقى البيانات قابلة للوصول لمدة 30 يومًا ثم تُحذف نهائيًا. يمكنك طلب الحذف الفوري في أي وقت عن طريق الاتصال بالدعم.
بدء الاستخدام
الإعداد والهجرة
هل يمكنني الانتقال من ATS آخر؟
نعم. يدعم CurriculoATS هجرة سجلات المرشحين، وإعلانات الوظائف، ومراحل العملية من معظم منصات ATS. يمكن لفريق الدعم لدينا المساعدة في رسم البيانات والاستيراد. تكتمل معظم الهجرات خلال 24-48 ساعة.
كم من الوقت يستغرق بدء الاستخدام؟
حوالي 15 دقيقة. قم بالتسجيل، أنشئ أول إعلان وظيفة لك، وابدأ في تلقي المرشحين المصنفين باستخدام الذكاء الاصطناعي على الفور. لا يوجد مشروع تنفيذ، لا استشاري onboarding، ولا عملية إعداد تستغرق عدة أسابيع.
من هو مؤسس CurriculoATS؟
تأسس CurriculoATS بواسطة ديف ريشى خاري، مهندس التعلم الآلي السابق في أمازون الذي أنشأ سابقًا أنظمة التقييم والتوصية على نطاق واسع. يتكون الفريق من 10 أشخاص في 5 دول، مهندسين، مصممين، ومتخصصين في التوظيف.
لا تزال لديك أسئلة؟
يستجيب فريقنا عادةً في غضون 4 ساعات خلال أيام العمل. يسعدنا مساعدتك في أي شيء.
اتصل بالدعم