النظام الأساسي الأساسي
خمسة أعمدة من توظيف أكثر ذكاءً
فحص السير الذاتية بواسطة الذكاء الاصطناعي وترتيب المرشحين
يضع ذكاء فحص السير الذاتية لدينا الأثر القابل للقياس والخبرة ذات الصلة على كثافة الكلمات الرئيسية. بدلاً من مطابقة الكلمات الرائجة، فإنه يقيم ما حققه المرشحون بالفعل، والإيرادات المولدة، والفرق التي تم توسيعها، والأنظمة المبنية. الشركات الناشئة التي تستخدم الترتيب القائم على الإشارات تُبلغ عن فحص أكثر من 50 متقدماً في أقل من 20 دقيقة، مقارنةً بأكثر من ساعتين مع المراجعة اليدوية.
اكتشف المزيد →الذكاء الاصطناعي لتحليل السير الذاتية وتقييم الأثر
يتم تحليل كل سيرة ذاتية تلقائياً وتقييمها عبر ثلاثة أبعاد: ملاءمة الدور، والنتائج القابلة للقياس، والملاءمة السياقية. يقوم محرك تقييم الأثر بتمييز المرشحين الذين حققوا نتائج حقيقية، وليس أولئك الذين يسردون فقط المسؤوليات.
اكتشف المزيد →شبكة مرشحي Curriculo
استفد من مجموعة متزايدة من أكثر من 10,000 محترف قد تم هيكلة سيرهم الذاتية بالفعل من أجل الوضوح من خلال أداة بناء السير الذاتية Curriculo. لأن المرشحين يقومون بتحسين سيرهم الذاتية على منصتنا أولاً، يحصل نظام تتبع المتقدمين الخاص بك على بيانات أنظف وأسهل في التحليل.
اكتشف المزيد →لوحة تحليلات التوظيف
تتبع كل مرحلة في خط التوظيف الخاص بك مع تحليلات توظيف في الوقت الحقيقي. تتبع الوقت المستغرق للوصول إلى قائمة مختصرة، توزيع جودة المرشحين، اختناقات الفحص، ومعدلات قبول العروض.
اكتشف المزيد →تكامل سير العمل المتصل
قم بتوصيل CurriculoATS بالأدوات التي يستخدمها فريقك بالفعل، بما في ذلك Google Workspace وSlack ومنصات الموارد البشرية الشهيرة. تعني بنيتنا المعمارية القائم على واجهة البرمجة أن بإمكانك دفع بيانات المرشحين إلى نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بك.
اكتشف المزيد →قائمة الميزات الكاملة
كل ما تحتاجه لـ توظيف جيد
ثلاثة عشر وحدة مصممة حول كيفية توظيف الشركات الناشئة فعلياً، من أول طلب إلى عرض مُوقع.
إدارة المتقدمين
ملفات مرشحين مركزية مع خطوط زمنية للأنشطة، ملاحظات، وخلفيات الفريق في عرض واحد.
استكشاف →إدارة الوظائف
إنشاء ونشر وإدارة إعلانات الوظائف عبر القنوات باستخدام نماذج استقبال منظمة وعمليات الموافقة.
استكشاف →خط الأنابيب
خط أنابيب بصري باستخدام كانبان مع مراحل قابلة للسحب والإفلات، مخصصة لكل دور لتناسب سير عمل التوظيف الخاص بك.
استكشاف →التلقائيات
قواعد مبنية على الأحداث لتحولات المراحل، رسائل الرفض، إشعارات الفريق، وتحديثات التقييم.
استكشاف →المقابلات
روابط جدولة ذاتية، تزامن التقويم، بطاقات تقييم منظمة، وتعيين المقابلين بنقرة واحدة.
استكشاف →صندوق البريد الإلكتروني
صندوق بريد موحد لجميع اتصالات المرشحين مع قوالب، إجراءات جماعية، وتتبع المحادثات.
استكشاف →بحث بالذكاء الاصطناعي
بحث بلغة طبيعية عبر قاعدة بيانات المرشحين لديك مع مطابقة دلالية ونتائج فورية.
استكشاف →استيراد المرشحين
استيراد جماعي للمرشحين عبر CSV، LinkedIn، أو تحميل السير الذاتية مباشرة مع إزالة التكرار تلقائياً.
استكشاف →لوحة تحليلات
مقاييس التوظيف في الوقت الحقيقي بما في ذلك الوقت المطلوب للتعيين، فعالية المصدر، سرعة خط الأنابيب، وجودة التوظيف.
استكشاف →بوابة الوظائف
صفحة وظائف تحمل علامة تجارية تندمج في موقع الويب الخاص بك مع إعلانات وظيفية مباشرة وتقديمات بنقرة واحدة.
استكشاف →تعاون الفريق
أذونات قائمة على الدور، @إشارات، تقييمات مشتركة، ولوحات معلومات مديري التوظيف لقرارات متوافقة.
استكشاف →الفواتير
أسعار شفافة بمعدل ثابت دون رسوم لكل مقعد. إدارة اشتراكك، الفواتير، والاستخدام من خلال لوحة واحدة.
استكشاف →واجهة مستخدم موبايل
مراجعة المرشحين، تقدم مراحل خط الأنابيب، واترك ملاحظات من أي جهاز باستخدام واجهة موبايل متجاوبة.
استكشاف →كيف نقارن
CurriculoATS مقابل المنافسة
نظرة مقارنة لميزات التي تهم فرق توظيف الشركات الناشئة أكثر.
| الميزة | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Workable |
|---|---|---|---|---|
| سعر البداية | مجاني | ~$15K+/سنة | ~$3,500+/سنة | $149/شهر |
| خطة مجانية | ✓ نعم (وظائف غير محدودة) | ✗ لا | ✗ لا | ✗ لا |
| رسوم لكل مقعد | ✗ لا، $100/شهر ($50/شهر في العرض الأول) | ✓ نعم | ✓ نعم | ✓ نعم |
| فحص السير الذاتية بواسطة الذكاء الاصطناعي | تقييم قائم على الإشارة | مطابقة الكلمات الرئيسية | مطابقة ذكاء اصطناعي أساسية | مصادر ذكاء اصطناعي |
| تقييم الأثر | ✓ مدمج (0-100) | ✗ لا | ✗ لا | ✗ لا |
| شبكة المرشحين | ✓ 10,000+ | ✗ لا | ✗ لا | 200M+ (خارجي) |
| أتمتة خط الأنابيب | ✓ مدمج | ✓ متقدم | ✓ متقدم | ✓ أساسي |
| التحليلات | لوحة تحكم مدمجة | متقدمة | متقدمة | متقدمة |
| التكاملات | Google، Slack، API | 400+ | 200+ | 70+ |
| وقت الإعداد | 15 دقيقة | 2-4 أسابيع | 1-2 أسابيع | 1-3 أيام |
الأسئلة المتكررة
أسئلة شائعة
ما الذي يجعل CurriculoATS مختلفًا عن نظام تتبع المتقدمين التقليدي؟
تقوم الأنظمة التقليدية بتصفية المرشحين من خلال مطابقة الكلمات الرئيسية. يستخدم CurriculoATS الذكاء الاصطناعي القائم على الإشارات الذي يقيم الأثر القابل للقياس، والإيرادات المولدة، والفرق التي تم توسيعها، والمشاريع التي تم إطلاقها، لذلك ترى من حقًا حقق النتائج، وليس من يملأ أكبر عدد من الكلمات الرائجة.
كيف يعمل تقييم الأثر؟
يتم تقييم كل سيرة ذاتية تم تحليلها عبر ثلاثة أبعاد: ملاءمة الدور، والنتائج القابلة للقياس، والملاءمة السياقية. يقوم المحرك بتعيين درجة من 0 إلى 100 والتي تبرز المرشحين الذين لديهم نتائج قابلة للإثبات، مما يقلل من الوقت للوصول إلى قائمة مختصرة بنسبة تصل إلى 80%.
هل يمكنني استخدام جميع الميزات الـ 13 في الخطة المجانية؟
تتضمن الخطة المجانية الميزات الأساسية، إدارة المتقدمين، خط الأنابيب، فحص الذكاء الاصطناعي، وشبكة المرشحين، مع إعلانات وظائف غير محدودة. تتضمن خطة Pro ($50/شهر، بدون رسوم لكل مقعد) وظائف غير محدودة، أتمتة، تحليلات، وتكاملات.
ما هي التكاملات المتاحة؟
يتصل CurriculoATS مع Google Workspace، Slack، ومنصات الموارد البشرية الشهيرة بشكل مباشر. تتيح لك بنيتنا المعمارية القائم على API دفع بيانات المرشحين إلى أي نظام معلومات موارد بشرية أو أداة مخصصة يستخدمها فريقك.
كيف تفيد شبكة المرشحين في توظيفي؟
لقد هيكل أكثر من 10,000 محترف سيرهم الذاتية بالفعل من خلال أداة بناء السير الذاتية Curriculo. عندما يتقدمون، يحصل نظام تتبع المتقدمين الخاص بك على بيانات أنظف وأسهل في التحليل، مما يعني فحص ذكاء اصطناعي أكثر دقة وأقل مراجعة يدوية.