دليل المقارنة، تم تحديثه في يونيو 2026
يعتبر Manatal رخيصًا ومناسبًا للوكالات، ولكنه يعتمد على الذكاء الاصطناعي لربط الكلمات الرئيسية بدلاً من قراءة ما فعله المرشحون بالفعل، كما أن السعر هو لكل مستخدم. إذا لم يكن ذلك كافيًا، تشرح هذه الدليل لماذا تنتقل الفرق وتدرج أفضل عشرة بدائل. الأسعار سارية اعتبارًا من يونيو 2026 ويتم التحقق منها كل ربع سنة.
في جملة واحدة
إذا كنت تريد ذكاءً اصطناعيًا أكثر ذكاءً من Manatal بسعر ثابت لا يرتفع مع كل مستخدم، فإن CurriculoATS هو الخيار الأفضل لمعظم الفرق: بداية مجانية، ثم 100 دولار شهريًا بسعر ثابت لعدد غير محدود من الأعضاء (حاليًا 50 دولار في العرض المبكر)، وذكاؤه الاصطناعي يقرأ ما أنجزه المرشحون ويشرح كل درجة، بدلاً من مطابقة الكلمات الرئيسية. التسعة الآخرون أدناه يلبي احتياجات محددة، ونوضح أيها.
الذكاء الاصطناعي الرخيص مقابل الذكاء الاصطناعي الذكي (الفرق الحقيقي)
العنوان الرئيسي لـ Manatal هو سعره المنخفض، حوالي 15 دولارًا لكل مستخدم شهريًا. المشكلة تكمن في الذكاء الاصطناعي. الذكاء الاصطناعي لـ Manatal هو مساعد: يتطابق مع الكلمات الرئيسية ويقدم اقتراحات، لكنه لا يقرأ حقًا ما فعله المرشح. لذلك يمكن أن ينزلق متقدم قوي قام بعبارات مختلفة إلى أسفل القائمة، وهي نفس الضعف في فحص الكلمات الرئيسية التقليدي.
يعمل الذكاء الاصطناعي الذكي بشكل مختلف. إنه يقرأ الإنجاز، "أطلق النظام الذي خفض التكاليف بنسبة 30 بالمئة"، ويقوم بتقييم الشخص بناءً على النتيجة، وليس على التعبيرات. هذا ما يفعله CurriculoATS، مع سبب مكتوب لكل درجة. يبدو أن الـ 15 دولارًا رخيصًا حتى تدرك أن الذكاء الاصطناعي لا يقوم بالصعوبة، وأنك تدفعه لكل مستخدم مع نمو الفريق.
لماذا تبحث الفرق عن بديل لـ Manatal
- ذكاء اصطناعي على مستوى الكلمات الرئيسية. يساعد بدلاً من أن يقيم حقًا، لذلك يمكنه تفويت مرشحين جيدين يستخدمون كلمات مختلفة.
- تسعير لكل مستخدم. رخيص لكل مقعد، لكنه يتزايد كلما انضم زميل إلى توظيفك.
- بناءً لوكالات. يميل Manatal نحو سير عمل الوكالات التوظيفية. غالبًا ما ترغب الفرق الداخلية في شيء ما مصمم لتوظيفهم بأنفسهم.
نظرة سريعة
| البديل | أفضل لـ | سعر البدء | الخطة المجانية |
|---|---|---|---|
| CurriculoATS | ذكاء اصطناعي ذكي، سعر ثابت | مجانية، ثم 100 دولار شهريًا ثابت ($50 في العرض المبكر) | نعم، إلى الأبد |
| Zoho Recruit | القيمة، مستخدمو Zoho | 25 دولارًا لكل مستخدم/شهر | مجانية محدودة |
| JazzHR | بسيط وذاك صديق للميزانية | 75 دولارًا/شهر | لا |
| Workable | نمط وقابلية الاستخدام | حوالي 299 دولار/شهر | تجربة فقط |
| Recruitee | توظيف تعاوني | حوالي 249 دولار/شهر | تجربة فقط |
| BambooHR | التوظيف بالإضافة إلى الموارد البشرية في واحدة | سعر يعتمد على الاقتباس | لا |
| Ashby | فرق قائمة على التحليلات | حوالي 400 دولار/شهر | لا |
| Greenhouse | توظيف منظم على نطاق واسع | حوالي 6,500 دولار/سنة | لا |
| Lever | توظيف معتمد على المصادر الكثيفة | حوالي 4,000 دولار/سنة | لا |
| Breezy HR | دور واحد في كل مرة، مجاني | مجانية، ثم 157 دولار/شهر | نعم، وظيفة واحدة |
أسعار هي الأسعار القائمة اعتبارًا من يونيو 2026 ولا تشمل رسوم الإعداد والإضافات.
1. CurriculoATS، أفضل بديل ذكي لـ Manatal
إذا كنت تترك Manatal لأن الذكاء الاصطناعي ليس بخدمة كاملة، فإن هذا هو الترقية. CurriculoATS تقرأ كل سيرة ذاتية، تقييم كل شخص من 0 إلى 100 على نتائج حقيقية، وليس تداخل الكلمات الرئيسية، وتكتب جملة تشرح لماذا. تحصل على تصفية أكثر ذكاءً وتتوقف عن الدفع لكل مستخدم، لأن السعر ثابت لكل فريقك.
مجاني للبدء، ثم 100 دولار شهريًا ثابت لعدد غير محدود من الوظائف والأشخاص (حاليًا 50 دولار في العرض المبكر). إعداد يستغرق حوالي 15 دقيقة، وهو مصمم للفرق التي توظف لأنفسهم، وليس لتشغيل وكالة.
الأفضل لـ: الفرق الداخلية التي ترغب في الحصول على ذكاء اصطناعي قائم على النتائج الحقيقية بسعر ثابت. التجارة-إلى-التجارة: إنه مصمم لتوظيف فريقك الخاص، وليس لإدارة العديد من أدوار العملاء مثل وكالة CRM.
ابدأ مجانيًا، بدون بطاقة ائتمان
2. Zoho Recruit، أفضل قيمة
يقع Zoho Recruit بالقرب من Manatal من حيث السعر بحوالي 25 دولارًا لكل مستخدم في الشهر، مع مجموعة ميزات أعمق وتصنيف مرشحين بالذكاء الاصطناعي، خاصةً إذا كنت تستخدم تطبيقات Zoho الأخرى. مثل Manatal، تتقاضى رسومًا لكل مستخدم.
الأفضل لـ: الباحثين عن القيمة ومستخدمي Zoho. تجارة-إلى-تجارة: تسعير لكل مستخدم.
3. JazzHR، أفضل اختيار بسيط وميزانية
يعتبر JazzHR رخيصًا ومباشرًا بحوالي 75 دولارًا في الشهر، يتم حسابه لكل شركة بدلاً من لكل مستخدم، مما قد يكون أكثر رخصًا من Manatal كلما نما فريقك. ضعيف في الذكاء الاصطناعي، لذا ستقوم بمراجعة المزيد بنفسك.
الأفضل لـ: التوظيف البسيط والمقدّر.
4. Workable، الأفضل للقوالب والسهولة
يتمتع Workable بأنه نظام شامل سهل الاستخدام مع مكتبة قوالب عميقة، يبدأ بحوالي 299 دولار / شهر مع إضافات مدفوعة. خطوة أعلى في السعر والتلميع من Manatal، مع الذكاء الاصطناعي المضاف بدلاً من أن يكون مركزيًا.
الأفضل لـ: الفرق التي تقدر القوالب وسهولة الاستخدام. تجارة-إلى-تجارة: أغلى، إضافات تكاليف إضافية.
5. Recruitee، الأفضل للفرق التعاونية
تعد Recruitee ودية ومبنية لتوظيف كمجموعة، تبدأ بحوالي 249 دولارًا في الشهر. تميل أكثر إلى الفرق الداخلية أكثر من Manatal، بسعر أعلى.
الأفضل لـ: الفرق التي توظف سويًا. تجارة-إلى-تجارة: تكلفة متوسطة.
6. BambooHR، الأفضل للتوظيف بالإضافة إلى الموارد البشرية
يجمع BambooHR نظام ATS مع منصة موارد بشرية كاملة، تغطي التوظيف، وتدريب الموظفين، والامتثال. تسعير يعتمد على الاقتباس. جيد إذا كنت تريد دمج الأدوات.
الأفضل لـ: التوظيف والموارد البشرية معًا. تجارة-إلى-تجارة: ATS هو جزء واحد من مجموعة أكبر.
7. Ashby، الأفضل للفرق المدفوعة بالتحليلات
Ashby هو نظام ATS حديث، يركز على التقارير، يبدأ بحوالي 400 دولار / شهر. خطوة كبيرة أعلى من Manatal من حيث القوة والسعر، للفرق التي توظف بشكل متكرر بما يكفي لاستخدام التحليلات.
الأفضل لـ: الفرق المدفوعة بالبيانات. تجارة-إلى-تجارة: أكثر صعوبة وبسعر أعلى.
8. Greenhouse، الأفضل للتوظيف المنظم على نطاق واسع
تعتبر Greenhouse معيار الذهب للتوظيف المنظم في الشركات الكبيرة، تبدأ بحوالي 6,500 دولار في السنة مع رسوم على كل مقعد. للفرق التي تنمو بشكل يفوق حجم Manatal بشكل جيد.
الأفضل لـ: فرق كبيرة ومنظمة. تجارة-إلى-تجارة: سعر المؤسسة.
9. Lever، الأفضل للفرق التي تركز على المصادر
يتميز Lever بمزج نظام ATS مع مدير علاقات المرشحين للفرق التي تقوم بالمصادر النشطة. تسعير يعتمد على الاقتباس، تقريبا 4,000 دولار / سنة وأعلى. الأفضل إذا كانت المصادر الخارجية مركزية.
الأفضل لـ: التوظيف الموجه بالموارد. تجارة-إلى-تجارة: تسعير غامض.
10. Breezy HR، الأفضل للخطة المجانية لدور واحد
Breezy HR يحتوي على خطة مجانية حقيقية لوظيفة واحدة مفتوحة. تبدأ الخطط المدفوعة من حوالي 157 دولار في الشهر. مفيدة عندما تقوم بتوظيف شخص واحد فقط وتريد صفر تكاليف.
الأفضل لـ: دور واحد، بلا ميزانية. تجارة-إلى-تجارة: خطة مجانية تتوقف عند وظيفة واحدة.
اختيارنا لمعظم الفرق التي تترك Manatal
إذا كنت تترك Manatal لأن الذكاء الاصطناعي فقط يطابق الكلمات الرئيسية وسعر الفرد يرتفع باستمرار، ابدأ مع CurriculoATS. يقرأ ذكاؤه الاصطناعي النتائج الحقيقية ويشرح كل درجة، وهو سعر ثابت لفريقك بالكامل. جديد في مقارنة الأدوات؟ اقرأ ما هو ATS، أو قارن أفضل ATS لبدء التشغيل و أفضل ATS للأعمال الصغيرة.
أسئلة شائعة
ما هو أفضل بديل لـ Manatal؟
بالنسبة لمعظم الفرق، يعد CurriculoATS أفضل بديل لـ Manatal: مجاني للبدء، ثم 100 دولار شهريًا ثابت لعدد غير محدود من الأشخاص (حاليًا 50 دولارًا في العرض المبكر)، ويقوم ذكاؤه الاصطناعي بتقييم المرشحين بناءً على النتائج الحقيقية مع سبب مكتوب بدلاً من مطابقة الكلمات الرئيسية. يعد Zoho Recruit أقرب تطابق من حيث السعر.
لماذا يقوم الناس بالتبديل بعيدًا عن Manatal؟
معظمها بسبب الذكاء الاصطناعي ونموذج التسعير. الذكاء الاصطناعي لـ Manatal هو مساعد وقائم على الكلمات الرئيسية بدلاً من تقييم المرشحين حقًا، ويتقاضى رسومًا لكل مستخدم، لذا تنمو التكلفة مع فريقك. كما أنه يميل نحو وكالات التوظيف بدلاً من التوظيف الداخلي.
هل ذكاء Manatal الاصطناعي جيد؟
هو يساعد في الاقتراحات والمطابقة الأساسية، ولكنه مساعد، وليس مقيمًا حقيقيًا. قد يفوت المرشحين الأقوياء الذين يصفون عملهم بكلمات مختلفة. أدوات مثل CurriculoATS تقوم بتقييم بناءً على النتائج المعلنة وتشرح كل درجة، مما يُجذب المزيد من الأشخاص المناسبين.
هل هناك بديل بسعر ثابت لـ Manatal؟
نعم. CurriculoATS بسعر ثابت 100 دولار شهريًا (حاليًا 50 دولارًا في العرض المبكر) لعدد غير محدود من المستخدمين، لذا لا يرتفع السعر مع نمو فريق التوظيف الخاص بك، على عكس نموذج Manatal الذي يعتمد على سعر لكل مستخدم. هناك أيضًا خطة مجانية للبداية.
هل سأفقد بياناتي إذا غادرت Manatal؟
لا. معظم الأدوات الحديثة تستورد مرشحيك، وظائفك، ومراحل خط الأنابيب مباشرة، ويدعم CurriculoATS استيراد بياناتك حتى تحتفظ بسجل توظيفك. تنتهي معظم الفرق من الانتقال في أقل من يوم.