قناة توظيف بصرية مع ذكاء مدمج

ميزة

مراحل مخصصة، مؤشرات صحة، معدلات تحويل، ومقاييس الوقت حتى التوظيف، كل ذلك في أنبوب بصري واحد. اسحب المرشحين بين المراحل.

مراحل مخصصة

سير العمل الخاص بك، مراحلك

قم بإنشاء أنبوب يتناسب مع كيفية توظيف فريقك فعلياً. لا يوجد سير عمل مفروض، ولا قوالب صارمة.

تحكم كامل في المراحل

قم بإنشاء، إعادة تسمية، إعادة ترتيب، وحذف مراحل الأنابيب لتتناسب مع سير عمل التوظيف الخاص بك بالضبط. قد يستخدم مشروع ناشئ مكون من ثلاثة أشخاص ، Applied وInterview وOffer. قد تحتاج الفرق المتنامية إلى Applied وPhone Screen وTechnical Assessment وTeam Interview وReference Check وOffer وOnboarding.

يمكن أن يحتوي كل وظيفة على تكوين أنابيب فريد خاص بها. يمكن أن تحتوي توظيفات الهندسة على مرحلة تحدي ترميز لا توجد في توظيفات التسويق. أعد ترتيب المراحل في أي وقت، يبقى المرشحون الحاليون في مرحلتهم الحالية بينما يعيد الأنبوب تشكيله حولهم.

يظهر تصور الأنبوب عدد المرشحين لكل مرحلة بلمحة سريعة، لذا تعرف دائمًا على وضع مجموعة المواهب الخاصة بك دون الحاجة للنقر على المراحل الفردية.

ذكاء

صحة الأنبوب بلمحة سريعة

مؤشرات الصحة

تعرض كل مرحلة مؤشر صحة أخضر أو كهرماني أو أحمر بناءً على متوسط الأيام التي يقضيها المرشحون هناك. الأخضر يعني أن المرشحين يتحركون بسرعة صحية. الكهرماني يشير إلى بطء. الأحمر يرفع علمًا بشأن عنق الزجاجة الذي يحتاج إلى اهتمام فوري من فريق التوظيف الخاص بك.

معدلات التحويل

تحسب CurriculoATS معدلات التحويل بين مراحل الأنابيب المتعاقبة تلقائيًا. إذا دخل 100 مرشح مرحلة Screening وانتقل 30 إلى Interview، فإن معدل التحويل هو 30%. تتبع أين يتساقط المرشحون وحدد مراحل تحتاج إلى تحسين في العملية.

مقاييس الوقت حتى التوظيف

تتبع متوسط الوقت حتى التوظيف لكل وظيفة ومتوسط الوقت المستغرق لكل مرحلة. تساعد هذه المقاييس على الظهور بمرور الوقت، مما يساعدك على وضع توقعات واقعية لمديري التوظيف وتحديد عنق الزجاجة في العملية قبل أن تؤثر على تجربة المرشح.

السحب والإفلات

نقل المرشحين بإيماءة واحدة

حركة مرشح بصرية

قم بسحب وإفلات أي بطاقة مرشح من مرحلة إلى أخرى. يتم تحديث الأنبوب في الوقت الفعلي. يتم تسجيل حركات المراحل في الجدول الزمني للنشاط مع الطوابع الزمنية، لذا لديك دائمًا سجل تدقيق كامل لرحلة كل مرشح عبر عملية التوظيف الخاصة بك.

محفزات الأتمتة

يمكن أن تؤدي حركات المراحل إلى تحفيز الأتمتة تلقائيًا. عندما ينتقل مرشح من Phone Screen إلى Technical Assessment، يمكن إرسال بريد إلكتروني يحتوي على تعليمات التحضير دون تدخل يدوي. تلغي الأتمتة المبنية على المراحل المهام المتكررة من سير عمل التوظيف الخاص بك.

القدرات

قائمة ميزات الأنبوب الكامل

حالات الاستخدام

أنابيب لكل حجم فريق

الشركات الناشئة في المراحل الأولى

احتفظ بها بسيطة: Applied وInterview وOffer. ثلاث مراحل، صفر جهد إضافي. تشير مؤشرات الصحة إلى متى ينتظر المرشحون وقتًا طويلاً، حتى عند التوازن بين التوظيف والعمل على المنتجات.

فرق الهندسة المتنامية

Applied وResume Review وPhone Screen وTake-Home Challenge وOn-Site وReference Check وOffer. سبع مراحل مع تتبع معدل التحويل لرؤية بالضبط أين يتساقط مرشحو الهندسة وما يجب إصلاحه.