التسعير
تقدم CurriculoATS ثلاثة مستويات تسعير: خطة مجانية للمبتدئين مع فحص الذكاء الاصطناعي وقوائم وظائف غير محدودة، خطة احترافية بسعر 100 دولار/شهر (50 دولار/شهر للعرض المبكر) مع وظائف غير محدودة وبدون رسوم لكل مقعد، وتسعير مخصص للمنشآت للفرق التي تضم أكثر من 200 موظف. لا تتطلب عقود سنوية على خطط المبتدئين أو الاحترافية، وهناك ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يومًا على الخطط المدفوعة.
الفلسفة
لماذا يجب ألا تدفع الشركات الناشئة 15,000 دولار لتوظيف
يتراوح متوسط تكلفة ATS للشركات الناشئة بين 3,500 دولار و 15,000 دولار سنويًا. وهذا قبل رسوم التنفيذ، ورسوم لكل مقعد، وعمليات القفل السنوية. بالنسبة لشركة ناشئة تضم 20 شخصًا وتقوم بتوظيف 5-10 أشخاص سنويًا، لا تعمل هذه الحسابات.
لقد بنينا CurriculoATS على افتراض مختلف: الفرق التي تحتاج إلى فحص الذكاء الاصطناعي أكثر هي تلك التي لا تستطيع تحمل تسعير المؤسسات. تحتاج شركة ناشئة مكونة من 10 أشخاص تغرق في 200 طلب لوظيفة مهندس كبير إلى فحص الذكاء الاصطناعي أكثر من شركة فورتشن 500 لديها فريق توظيف مخصص. لذا جعلنا البداية مجانية.
الطبقة المجانية ليست تجربة لمدة 14 يومًا مع جدار بطاقة ائتمان. إنها خطة دائمة مع فحص ذكاء اصطناعي حقيقي، تقييم التأثير المستند إلى الإشارات، والوصول إلى شبكة المرشحين. استخدمها طالما تحتاج.
الخطط
ما الذي يتضمنه كل خطة ؟
مبتدئ، 0 دولار/شهر
من هيالشركات الناشئة في المراحل المبكرة، والمؤسسون الفرديون، والفرق الصغيرة التي تقوم بأول 1-3 وظائف. أيضًا مفيد للمجندين المنفردين والوكالات الصغيرة.
ما الذي ستحصل عليهقوائم وظائف غير محدودة في أي وقت. فحص السيرة الذاتية الذكي لكل متقدم. تقييم التأثير المستند إلى الإشارات (0-100). ترتيب 1,000 مرشح حسب درجة التأثير. إدارة أنابيب المرشحين بمراحل قابلة للتخصيص. الوصول إلى شبكة تضم أكثر من 10,000 مرشح. بوابة وظائف لقوائم وظيفتك. أعضاء فريق غير محدودين، بدون رسوم لكل مقعد.
ما الذي لا ستحصل عليهتكامل Slack، الوصول إلى API، لوحة تحليلات التوظيف، والدعم ذي الأولوية هي ميزات برو.
لا حاجة لبطاقة ائتمان. لا نهاية تجربة. فحص ذكاء اصطناعي حقيقي من اليوم الأول.محترف، 50 دولار/شهر
من هيالفرق المتنامية التي لديها أكثر من 1 وظيفة مفتوحة في نفس الوقت. الشركات التي توظف 5-20 شخصًا في الربع. الوكالات التي تدير حسابات عملاء متعددة.
ما الذي ستحصل عليهكل شيء في خطة المبتدئين، بالإضافة إلى: وظائف نشطة غير محدودة، تكامل Slack لإشعارات الأنابيب، الوصول إلى REST API لعمليات سير العمل المخصصة، لوحة تحليلات التوظيف، SSO لـ Google Workspace، والدعم ذي الأولوية.
بدون رسوم لكل مقعد50 دولار/شهر للعرض المبكر هو السعر الإجمالي. أضف 5 مديري توظيف، 10 محاورين، و3 مجندين، لا يزال 50 دولار/شهر. هذه هي أكبر فرق في التكاليف بين CurriculoATS وكل منافس يتقاضى رسومًا لكل مقعد.
فوترة شهرية. يمكنك الإلغاء في أي وقت. ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يومًا.مشروع، مخصص
من هيالفرق التي تضم أكثر من 200 موظف لديها متطلبات امتثال معقدة، أو متطلبات SSO، أو احتياجات تكامل مخصصة.
ما الذي ستحصل عليهكل شيء في برو، بالإضافة إلى: SSO بخلاف Google Workspace (SAML، Okta، Azure AD)، تكاملات مخصصة، مدير حساب مخصص، SLA مع ضمان الت uptime، سياسات احتفاظ بالبيانات مخصصة، ودعم في عملية الانضمام.
التسعيراتصل بنا للحصول على عرض أسعار. يعتمد تسعير المؤسسات على حجم الفريق واحتياجات التكامل، لكنه لا يزال أقل بكثير من Greenhouse أو Lever بنفس المقاس.
لا رسوم لكل مقعد
لماذا تؤذي تسعير مقعد تكلفة الشركات الناشئة
التسعير لكل مقعد يعني أن كل مدير توظيف، محاور، ومجند يحتاج إلى الوصول يضيف إلى فاتورتك الشهرية. بالنسبة لشركة ناشئة حيث يقوم الرئيس التنفيذي، ورئيس قسم التكنولوجيا، ورئيس فريقين بمراجعة المرشحين، فهذا يعني 4 مقاعد بسعر يتراوح بين 30 دولار-100 دولار لكل منها قبل أن تقم حتى بفحص سيرة ذاتية.
أسوأ من ذلك، يخلق التسعير لكل مقعد حافزًا مشوهًا: تحد من الوصول إلى ATS للتحكم في التكاليف. وهذا يعني عيون أقل على المرشحين، قرارات أبطأ، ومدراء التوظيف يطلبون من المجندين تمرير السير الذاتية عبر البريد الإلكتروني بدلاً من استخدام الأداة التي تدفع ثمنها.
ليس لدى CurriculoATS أي رسوم لكل مقعد على أي خطة. كل من يحتاج إلى الوصول يحصل عليه. يمكن للرئيس التنفيذي مراجعة المرشحين. يمكن لرئيس الفريق ترك ملاحظات. يمكن لمدير المكتب نشر الوظائف. 50 دولار/شهر للعرض المبكر.
مقارنة
تسعير ATS مقارنة
| الميزة | CurriculoATS | Greenhouse | Lever | Ashby | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
| سعر البداية | 0 دولار/شهر | ~15,000 دولار/سنة | ~3,500 دولار/سنة | ~300 دولار/شهر | 149 دولار/شهر |
| رسوم لكل مقعد | لا توجد | نعم | نعم | نعم | نعم |
| الطبقة المجانية | نعم (وظائف غير محدودة، فحص الذكاء الاصطناعي) | لا | لا | لا | لا (تجربة فقط) |
| فحص الذكاء الاصطناعي مدرج | كل الخطط | إضافي | للمنشآت فقط | مدرج | مدرج (مدفوع) |
| عقد سنوي مطلوب | لا | نعم | نعم | نعم | شهرية متاحة |
| التكلفة السنوية (5 مقاعد) | 600 دولار | 15,000 دولار+ | 5,000 دولار+ | 4,800 دولار+ | 2,388 دولار+ |
للمزيد من المقارنات التفصيلية، انظر صفحاتنا على CurriculoATS مقابل Greenhouse، مقابل Lever، مقابل Workable، ومقابل Ashby. أو تصفح جميع المقارنات.
دليل القرار
أي خطة هي الملائمة لك؟
- إذا كنت توظف حتى 5 وظائف في وقت واحد، فإن خطة المبتدئين المجانية تغطي كل ما تحتاجه. ابدأ هنا، وقم بالترقية لاحقًا إذا نمت.
- إذا كان لديك 6+ وظائف مفتوحة في نفس الوقت، فأنت تحتاج إلى خطة برو (100 دولار/شهر العرض المبكر 50 دولار/شهر) لوظائف غير محدودة. إذا كنت توظف بنشاط، فإن وفورات الوقت من فحص الذكاء الاصطناعي تدفع ثمن الخطة مرات عديدة.
- إذا كنت بحاجة إلى إشعارات Slack أو الوصول إلى API، فإن هذه الميزات هي ميزات برو. إذا كانت فريقك يعيش في Slack، فإن هذا وحده يبرر الترقية.
- إذا كنت ترغب في تحليلات التوظيف، فإن لوحة التحليلات (الوقت-to-hire، تتبع المصدر، تحويل الأنابيب) هي ميزة برو.
- إذا كنت فريقًا يتوسع يضم أكثر من 200 موظف، اتصل بنا للحصول على تسعير المؤسسات. من المحتمل أنك تحتاج إلى SSO، تكاملات مخصصة، وSLA.
- إذا لم تكن متأكدًا بعد، ابدأ بالخطة المجانية. ليست تجربة. استخدمها لمدة 6 أشهر إذا كنت ترغب. قم بالترقية عندما يكون ذلك منطقيًا.
لا توجد أسئلة. استرداد كامل.
الأسئلة الشائعة
أسئلة حول التسعير ؟
لماذا تحتوي CurriculoATS على خطة مجانية؟
يجب على معظم الشركات الناشئة التي تقوم بأول توظيف لها ألا تدفع 15,000 دولار سنويًا مقابل ATS. توفر خطة المبتدئين المجانية للفرق في مراحلها المبكرة أدوات فحص ذكاء اصطناعي حقيقية حتى يتمكنوا من التوظيف بشكل جيد من اليوم الأول. عندما تتجاوز قوائم الوظائف غير المحدودة، فإن خطة برو تكلف 100 دولار/شهر (50 دولار/شهر للعرض المبكر)، ولا تزال جزءًا بسيطًا من تكلفة المنافسين.
ماذا تتضمن خطة المبتدئين المجانية؟
تتضمن خطة المبتدئين قوائم وظائف غير محدودة، فحص السيرة الذاتية الذكي لكل متقدم، تقييم التأثير المستند إلى الإشارات (0-100)، وترتيب 1,000 مرشح حسب درجة التأثير، وإدارة أنابيب المرشحين، والوصول إلى شبكة تضم أكثر من 10,000 مرشح، وبوابة وظائف. لا حاجة لبطاقة ائتمان، لا نهاية تجربة.
هل توجد رسوم لكل مقعد على أي خطة لـ CurriculoATS؟
لا. لا توجد رسوم لكل مقعد على أي خطة من CurriculoATS. خطة المبتدئين مجانية لعدد غير محدود من أعضاء الفريق. خطة برو تكلف 100 دولار/شهر (50 دولار/شهر للعرض المبكر)، أضف 3 مديري توظيف أو 30، سيبقى السعر كما هو. هذا مختلف بشكل جذري عن الأدوات مثل Greenhouse وLever التي تتقاضي رسوما وفقًا لكل مقعد.
كيف يقارن تسعير CurriculoATS بـ Greenhouse؟
تبدأ Greenhouse تقريبًا بـ 15,000 دولار سنويًا مع رسوم لكل مقعد، وعقود سنوية، وتكاليف تنفيذ. يبدأ CurriculoATS من 0 دولار مع خطة برو بسعر 100 دولار/شهر (50 دولار/شهر للعرض المبكر) (600 دولار/سنة). وهذا تمثيل لتخفيض التكلفة بنسبة 96% للشركات الناشئة التي يقل عدد موظفيها عن 200.
هل هناك ضمان لاسترداد الأموال؟
نعم. تقدم CurriculoATS ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يومًا على خطة برو. إذا قمت بالترقية وقررت أنها ليست مناسبة لفريقك خلال 30 يومًا، سنرد لك المبلغ بالكامل. خطة المبتدئين مجانية، لذا لا يوجد شيء لاسترداده.
أي خطة هي الأنسب لفريقي؟
إذا كنت توظف حتى 5 وظائف في وقت واحد ولديك فريق صغير، فإن خطة المبتدئين المجانية تغطي كل ما تحتاجه. إذا كان لديك أكثر من 5 وظائف مفتوحة في نفس الوقت، تحتاج إلى تكامل Slack، وصول إلى API، أو تحليلات التوظيف، فإن خطة برو بـ 100 دولار/شهر (50 دولار/شهر للعرض المبكر) هي الأنسب. المؤسسات مخصصة للفرق التي تضم أكثر من 200 موظف وتحتاج إلى SSO، تكاملات مخصصة، وSLA لدعم مخصص.