مقارنة ATS
مقارنة جانبية بين نظامي تتبع المتقدمين الحديثين، أحدهما مجاني إلى الأبد ومصمم للشركات الناشئة، والآخر منصة توظيف تعاونية مصقولة للسوق المتوسط. تم التحديث في يونيو 2026.
| الميزة | Curriculo ATS | Recruitee |
|---|---|---|
| الأفضل لـ | الشركات الناشئة والتوسع (5–200 شخص) | فرق السوق المتوسطة وفرق الاتحاد الأوروبي / GDPR |
| سعر البدء | مجاني (وظائف غير محدودة)، ثم 100 دولار/شهر برو (50 دولار/شهر للقبول المبكر) | حوالي 199 دولار/شهر (بداية، فاتورة سنوية) |
| الخطة المجانية | ✓ نعم، مجانية مدى الحياة (إعلانات وظيفة غير محدودة) | ✗ لا، تجربة لمدة 18 يومًا فقط |
| العقد | شهر بشهر، بدون عقد | التزام لمدة عام واحد كحد أدنى |
| نموذج التسعير | ثابت لكل حساب، مقاعد غير محدودة، بدون رسوم لكل مقعد | لكل وظيفة، مستخدمون غير محدودين، إضافات مدفوعة |
| تصفية الذكاء الاصطناعي | تقييم التأثير المعتمد على الإشارة (0–100)، في كل خطة | مساعد تصفية الذكاء الاصطناعي (مقيد بالائتمان، مقسم حسب الطبقات) |
| الإعداد | حوالي 15 دقيقة، خدمة ذاتية | خدمة ذاتية سريعة؛ مديري العملاء في الطبقة العليا فقط |
| شبكة المتقدمين | 10,000+ مدمجة | ✗ لا |
| التكاملات | تكاملات أساسية بالإضافة إلى شبكة المتقدمين | 200+ تطبيقات سوق، API في جميع الطبقات |
ما هو Recruitee؟
Recruitee هو نظام تتبع المتقدمين للتوظيف التعاوني المملوك من قبل Tellent، مجموعة برامج الموارد البشرية المستندة إلى الاتحاد الأوروبي. فكرته الأساسية هي التوظيف المشترك: يتم تعيين الأدوار والمهام عبر الفريق، ويتم التقاط الملاحظات في نماذج التقييم المنظمة، ويمكن لنظام الأذونات إخفاء درجات المقابلات عن بعضها البعض لتقليل التحيز. تم بناء المنتج حول خط أنابيب كنبا customizable، و CareersHub branded لصفحات الوظائف، ونشر متعدد اللوحات، وتحليل السير الذاتية، وأسئلة الاستبعاد، وجدولة الذات، ومجموعات المواهب. يقوم المراجعون بتقييمه غالبًا بأنه سهل الإعداد وممتع للاستخدام، مع 4.4 من 5 عبر 547 مراجعة.
المنصة تبيع الآن ثلاث فئات: بداية، و تقدم، و تحسين. التسعير مقيد بالتجارب، لذا فإن الأرقام العامة تأتي من المراجعات ومن الأفضل اعتبارها تقريبية. أفادت فئة البداية بحوالي 199 دولار/شهر، والتي تغطي إعلانات الوظائف غير المحدودة، والتعاون، و200+ تكامل. تفتح فئة التقدم، التي تُبلغ حوالي 249 دولار/شهريًا سنويًا، وظائف غير محدودة، وأتمتة، وميزات ذكاء اصطناعي محكومة بالاعتمادات. تخدم Recruitee 7000+ فريقًا بما في ذلك Semrush، Toyota، و Rakuten وتكون أقوى للمنظمات الوسطى والمركزة على الاتحاد الأوروبي / GDPR.
ما هو CurriculoATS؟
Curriculo ATS هو نظام تتبع المتقدمين المستند إلى الذكاء الاصطناعي تم بناؤه خصيصًا للشركات الناشئة التي تضم 5–200 موظفًا. تأسس على يد Dev Rishi Khare، مهندس ML سابق في Amazon، وهو يستخدم التقييم المعتمد على الإشارة بدلاً من مطابقة الكلمات الرئيسية، مما يقيم المرشحين بناءً على التأثير القابل للقياس (الإيرادات المتولدة، الفرق المتوسعة، الأنظمة المبنية) بدلاً من تكرار الكلمات الرئيسية.
Curriculo ATS هو النظام الوحيد الذي يحتوي على شبكة مرشحين مدمجة من 10,000+ محترف تم هيكلة سيرهم الذاتية بالفعل بشكل واضح من خلال منشئ السير الذاتية Curriculo. هذا النهج الثنائي يعني بيانات أنظف تدخل النظام وفحص أسرع وأكثر دقة. يبدأ التسعير من 0 دولار (خطة البداية المجانية مع إعلانات وظائف غير محدودة) ويتوسع إلى 100 دولار/شهر للنسخة الاحترافية (قبول مبكر: 50 دولار/شهر، خصم 50%) دون أي رسوم لكل مقعد.
نظرة عميقة
تحليل ميزة بميزة Breakdown
الخطة المجانية و العقد
Recruiteeليس لديها خطة مجانية إلى الأبد فقط تجربة لمدة 18 يومًا، وتحمل الخطط المدفوعة التزامًا لمدة عام كحد أدنى، لذا لا يوجد خيار حقيقي شهري.
Curriculo ATSيقدم إعلانات وظائف غير محدودة مجانية مدى الحياة بدون بطاقة وبدون انتهاء. بالنسبة لشركة ناشئة تختبر ما إذا كان نظام ATS يناسب سير عملها، فإن ذلك يشكل فارقًا حقيقيًا في المخاطر.
الفائز: CurriculoATS، للوصول المجاني إلى الأبد وبدون عقد.نموذج التسعير
Recruiteeيتم تسعيرها لكل وظيفة مع مستخدمين غير محدودين، مما يعمل بشكل جيد إذا كنت تدير العديد من المقاعد مقابل عدد ثابت من الأدوار المفتوحة، والعديد من القدرات (SSO، SMS، رحلات الانضمام) هي إضافات مدفوعة.
Curriculo ATSيتقاضى رسومًا ثابتة لكل حساب لوظيفة احترافية مع مقاعد غير محدودة وبدون تضخم في الإضافات. أي نموذج يكون أرخص يعتمد على شكل الفريق الخاص بك، ولكن Curriculo ATS أكثر قابلية للتنبؤ بالنسبة لفريق صغير يتغير بسرعة.
الفائز: CurriculoATS، للتسعير الثابت والقابل للتنبؤ وبدون عقد.الذكاء الاصطناعي تصفية
Recruiteeمساعد كاتب الذكاء الاصطناعي ومساعد تصفية الذكاء الاصطناعي مقيد بالاعتمادات ومقسم حسب الطبقات; يتم شحن مساعد التصفية مع الحد الشهري من الاعتمادات على فئة التقدم، ويحتوي تطابق AI الأعمق على الطبقات العليا.
Curriculo ATSيعمل تقييم التأثير على كل خطة، بما في ذلك الخطة المجانية، لذا فإن المرشحين المصنفين هم الافتراضي بدلاً من ميزة محكومة. إذا كانت تصفية الذكاء الاصطناعي في اليوم الأول تهمك، فإن Curriculo ATS يجعلها مجانية.
الفائز: CurriculoATS، لتقييم الذكاء الاصطناعي في الطبقة المجانية.التعاون و التكاملات
Recruiteeهنا يتفوق Recruitee حقًا. تصميمه للتوظيف التعاوني، مع الأدوار والمهام القابلة للتعيين، ونماذج التقييم المنظمة، ودرجات الإخفاء لتقليل التحيز، أكثر نضجًا مما يمكن أن يقدمه أداة ناشئة رشيقة. كما أنه يقدم 200+ تكاملات سوق ومجموعة واجهة برمجة التطبيقات في كل طبقة.
Curriculo ATSيغطي التكاملات التي يحتاجها فريق صغير بالإضافة إلى شبكة مرشحين مدمجة، لكنه لا يحاول مطابقة سوق من 200 تطبيق.
الفائز: Recruitee، لعمق التوظيف التعاوني، وضوابط التحيز، وامتداد التكامل.من يجب أن يختار Recruitee؟
- فرق السوق المتوسطة التي تجاوزت أداة خفيفة وتحتاج إلى توظيف منظم ومتعدد الأطراف
- المنظمات التي تركز على الاتحاد الأوروبي وGDPR وترغب في مزود مقر في الاتحاد الأوروبي وضوابط بيانات ناضجة
- الفرق التي تعتمد على التعاون حيث تعتبر المهام القابلة للتعيين، والتعليقات المنظمة، وإخفاء الدرجات لتقليل التحيز جوهر كيفية توظيفهم
- الشركات التي تعتمد على سوق تكامل واسعة وموقع مهني يحمل علامة تجارية
من يجب أن يختار CurriculoATS؟
- الشركات الناشئة والفرق التي تتوسع من 5 إلى 200 شخص والتي ترغب في بدء التوظيف اليوم دون الحاجة إلى موافقة على الميزانية
- الفرق التي تحتاج إلى خطة مجانية دائمًا بدون بطاقة وبدون حد زمني
- المؤسسون الذين يرغبون في تصنيف المرشحين بالذكاء الاصطناعي في اليوم الأول بدلاً من كترقية محكومة
- أي شخص يفضل التسعير الثابت من شهر إلى شهر مع مقاعد غير محدودة على الالتزام السنوي لكل حصة
الأسئلة الشائعة
أسئلة متداولة Frequently Asked Questions
هل يحتوي Recruitee على خطة مجانية؟
لا. لا يقدم Recruitee خطة مجانية إلى الأبد. يقدم تجربة لمدة 18 يومًا بدون بطاقة ائتمان، مقيدة بـ 5 وظائف و50 بريد إلكتروني. على النقيض من ذلك، Curriculo ATS مجاني مدى الحياة على خطة البداية مع إعلانات وظيفية غير محدودة و1000 مرشح مصنف وفقًا لتقييم التأثير.
كم تكلفة Recruitee؟
تسعير Recruitee مقيد بالتجارب، لذا يجب قراءة الأرقام العامة على أنها تقريبي. الفئة الابتدائية تُبلغ بحوالي 199 دولار/شهر فاتورة سنوية والفئة المتقدمة حوالي 249 دولار/شهر سنويًا، مع تحديد الفئة المحسنة بشكل مخصص. التسعير هو لكل وظيفة مع التزام لمدة عام كحد أدنى.
هل Recruitee عقد شهري أم سنوي؟
يتطلب Recruitee التزامًا لمدة عام كحد أدنى، لذا لا توجد خطة شهرية حقيقية. Curriculo ATS Pro هو شهر بشهر بدون عقد.
هل يتضمن Recruitee تصفية الذكاء الاصطناعي على كل خطة؟
لا. مساعد تصفية الذكاء الاصطناعي الخاص بـ Recruitee مقيد بالاعتمادات ومقسم حسب الطبقات، حيث يُحتفظ بالتطابق الأعمق للذكاء الاصطناعي للطبقات العليا. يتضمن Curriculo ATS تقييم التأثير المعتمد على الإشارة في كل خطة، بما في ذلك الخطة المجانية.
أي نظام أفضل لشركة ناشئة صغيرة؟
لشركة ناشئة تهتم بالميزانية وترغب في التوظيف على الفور، عادة ما يكون Curriculo ATS هو الخيار الأفضل لأنه مجاني مدى الحياة، ويقوم بتصنيف المرشحين تلقائيًا، ولا يوجد عقد. Recruitee هو الخيار الأقوى بمجرد أن تصبح فريقًا متوسط الحجم أو فريقًا يركز على الاتحاد الأوروبي / GDPR يحتاج إلى تدفقات عمل تعاونية عميقة وسوق تكامل واسعة.