للفرق عن بُعد
التوظيف عن بُعد أبطأ بنسبة 20% من التوظيف داخل المكتب عندما تفتقر إلى الأدوات المناسبة. تنسيق المناطق الزمنية، القرارات المتزامنة، ومحاذاة الفريق الموزع تجعل كل وظيفة لغزًا لوجستيًا. تم بناء Curriculo ATS لحل هذه المشكلة.
التحدي
لماذا توظيف عن بُعد أصعب
- تنسيق المناطق الزمنية، مدير التوظيف الخاص بك في لندن، وCTO في سان فرانسيسكو، وأفضل مرشح لديك في سنغافورة. العثور على تداخل لمدة 30 دقيقة لاجتماع تنسيق يستغرق أطول من المقابلة نفسها.
- الاتصالات غير المتزامنة، التعليقات على المرشحين تعيش في خيوط Slack، وسلاسل البريد الإلكتروني، والرسائل المباشرة. عدم وجود مصدر موثوق واحد يعني أن القرارات تتأخر أو تتخذ بمعلومات غير مكتملة.
- اتخاذ القرار الموزع، عندما يحتاج ثلاثة أشخاص في ثلاث مناطق زمنية إلى الاتفاق على توظيف، تتوقف العملية. كل تمرير يضيف 1-2 يومًا من التأخير.
- تجربة المرشح عبر الحدود، المرشحون المتقدمون من دول مختلفة يتوقعون تواصلًا سريعًا ومحترفًا. فجوة رد فعل لمدة 4 أيام لأن فريقك كان يمرر سيرة ذاتية عبر Slack ليست هي الطريقة.
الحل
كيف تحل CurriculoATS هذه المشكلة
الذكاء الاصطناعي يقوم بالفحص بينما تنام
مشكلة
فريقك نائم عندما يتقدم المرشحون في مناطق زمنية أخرى. بدون الذكاء الاصطناعي، تبقى تلك الطلبات غير مراجعة لمدة 8-16 ساعة.
الحل
فحص Curriculo ATS بالذكاء الاصطناعي يعمل على مدار الساعة. يتقدم المرشح عند الساعة 2 صباحًا بتوقيتك، وعندما تفتح جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بك، يكونون قد تم تقييمهم وترتيبهم وجاهزين للمراجعة. يبدأ صباحك بقائمة مختصرة ذات أولوية، وليس بكمية من الطلبات غير المقروءة.
Slack يبقي فريقك متوافقًا
مشكلة
تفتقد الفرق الموزعة التحديثات. يتقدم مرشح من الفحص إلى المقابلة، لكن مدير التوظيف لا يعرف حتى اجتماع اليوم التالي.
الحل
دمج Slack يدفع إشعارات خط الأنابيب في الوقت الفعلي إلى قنوات التوظيف الخاصة بك. طلب جديد؟ يعرف فريقك. تم نقل المرشح إلى المقابلة؟ يتم وضع علامات على الأشخاص المعنيين. لا يحتاج أحد إلى التحقق من لوحة تحكم منفصلة.
رؤية خط الأنابيب لـ قرارات غير متزامنة
مشكلة
ثلاثة مراجعين في ثلاث مناطق زمنية يراجعون نفس المرشح دون معرفة تقييمات بعضهم البعض. أو أسوأ: لا أحد يراجع لأن الجميع افترض أن شخصًا آخر سيفعل ذلك.
الحل
يظهر خط الأنابيب في Curriculo ATS بالضبط من قام بمراجعة كل مرشح، في أي مرحلة هم، ومن يحتاج إلى اتخاذ إجراء بعد ذلك. مخصص للاستخدام غير المتزامن، يعمل كل مراجع وفقًا لجدوله الخاص مع السياق الكامل.
إعداد 15 دقيقة، من أي مكان
مشكلة
تتطلب أدوات ATS المؤسسات أسابيع من التنفيذ مع جلسات توجيه شخصية. لا تعمل هذه الطريقة عندما يكون فريقك في 5 دول.
الحل
Curriculo ATS هو بالكامل عبر الإنترنت. يستغرق الإعداد 15 دقيقة من أي متصفح، من أي مكان. تسجيل دخول Google Workspace يعني أن فريقك يستخدم بيانات الاعتماد الموجودة. لا برمجيات على سطح المكتب، لا متطلبات VPN، لا تذاكر تكنولوجيا المعلومات.
مبني للبعد
ميزات خاصة عن بُعد
- مراجعات خط الأنابيب غير المتزامنة، كل عضو في الفريق يقوم بمراجعة المرشحين حسب جدوله الخاص مع رؤية كاملة لتقييمات الآخرين.
- دمج Slack، إشعارات خط الأنابيب في الوقت الفعلي تبقي الفرق الموزعة متوافقة دون الحاجة للتحقق من لوحة تحكم أخرى.
- واجهة برمجة التطبيقات لتدفقات العمل عن بُعد المخصصة، اربط CurriculoATS بالتقنيات الحالية لديك (Notion، Linear، أدوات مخصصة) عبر واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بخطة Pro.
- تقييم بالذكاء الاصطناعي غير مرتبط بالمنطقة الزمنية، يعمل فحص الذكاء الاصطناعي على مدار الساعة، مرتبةً المرشحين بغض النظر عن وقت تقديمهم أو مكان وجود فريقك.
- لا رسوم لكل مقعد، غالبًا ما تحتوي الفرق الموزعة على العديد من مديري التوظيف عبر المواقع. تعني تسعيرة Pro بمبلغ 100 دولار شهريًا (50 دولارًا شهريًا للعرض المبكر) أن إضافة أعضاء الفريق لا تزيد التكاليف أبدًا.
البيانات
أرقام توظيف عن بُعد
70% من الشركات الناشئة الآنتوظف عن بُعد 20% وقتاً أطول للتوظيف
بدون أدوات عن بُعد 15 دقيقة إعداد Curriculo ATS
من أي مكان
التوظيف عن بُعد هو الافتراضي للشركات الناشئة الحديثة، لكن معظم أدوات ATS تم بناؤها لفرق العمل داخل المكتب مع غرف مؤتمرات مشتركة وجداول متزامنة. يغلق CurriculoATS الفجوة، مع فحص الذكاء الاصطناعي الذي يعمل عبر المناطق الزمنية، وإشعارات Slack الأصلية، وإدارة خط الأنابيب ذات الأولوية غير المتزامنة التي تلغى عقوبة السرعة بنسبة 20% التي تواجهها الفرق عن بُعد عادة.
الأسئلة الشائعة
أسئلة حول التوظيف عن بُعد
كيف يتعامل CurriculoATS مع التوظيف عبر المناطق الزمنية؟
يعمل فحص الذكاء الاصطناعي بشكل مستمر دون النظر إلى المنطقة الزمنية. يتم تقييم المرشحين وترتيبهم تلقائيًا، لذا يستيقظ فريقك في برلين على قائمة مختصرة مرتبة من الطلبات المقدمة ليلاً في سان فرانسيسكو. تحافظ إشعارات Slack على توازن الجميع بشكل غير متزامن.
هل يتكامل CurriculoATS مع Slack؟
نعم. تتضمن خطة Pro دمج Slack لإشعارات خط الأنابيب، والطلبات الجديدة، وتغييرات المرحلة، والإشارات إلى الفريق. هذا ضروري للفرق الموزعة التي تحتاج إلى تحديثات غير متزامنة دون التحقق من لوحة تحكم أخرى.
هل يمكن لأعضاء الفريق عن بُعد الوصول إلى CurriculoATS من أي مكان؟
نعم. Curriculo ATS هو بالكامل عبر الإنترنت دون الحاجة إلى تثبيت أي برمجيات على سطح المكتب. يستغرق الإعداد 15 دقيقة من أي متصفح. تسجيل دخول Google Workspace يعني أن فريقك يستخدم بيانات الاعتماد الحالية، دون الحاجة لإدارة كلمات مرور جديدة.
كيف تعمل مراجعة خط الأنابيب غير المتزامنة؟
يمكن لكل عضو في الفريق مراجعة المرشحين، وترك الملاحظات، وتقديم أو رفض المتقدمين وفقًا لجدوله الخاص. يظهر خط الأنابيب الحالة في الوقت الفعلي حتى لا يكون هناك عمل مكرر أو قرارات متضاربة، حتى عندما يكون المراجعون في مناطق زمنية مختلفة.
هل CurriculoATS أفضل من Greenhouse للفرق عن بُعد؟
بالنسبة للشركات الناشئة عن بُعد، نعم. لا يتطلب CurriculoATS أي تنفيذ (إعداد لمدة 15 دقيقة من أي مكان)، ولا توجد رسوم لكل مقعد (وهو أمر حاسم للفرق الموزعة التي لديها العديد من مديري التوظيف)، ويعمل فحص الذكاء الاصطناعي على مدار الساعة عبر المناطق الزمنية. تم تصميم Greenhouse لتدفقات العمل في المؤسسات داخل المكتب.