Comparativa de ATS
Una comparación honesta de los principales sistemas de seguimiento de solicitantes, precios, capacidades de IA y cuál se adapta mejor al tamaño de su equipo. Actualizado en marzo de 2026.
| Característica | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Workable | Ashby |
|---|---|---|---|---|---|
| Mejor para | Startups (5-200) | Empresas grandes (200-5K+) | Mercado medio (100-500+) | SMB-Medio (10-1K) | Startups (20-500) |
| Precio de inicio | Gratis | ~$15K+/año | ~$3,500+/año | $149/mes | ~$300/mes |
| Plan gratuito | ✓ Sí (trabajos ilimitados) | ✗ No | ✗ No | ✗ No (prueba de 15 días) | ✗ No |
| Cargos por asiento | ✗ No, $100/mes fijo (temprano: $50/mes, 50% de descuento) | ✓ Sí | ✓ Sí | ✓ Sí (niveles superiores) | ✓ Sí |
| Selección AI | Evaluación basada en señales | Coincidencia de palabras clave | Coincidencia básica de AI | Obtención de AI | Selección básica |
| Evaluación de impacto | ✓ Integrado (0-100) | ✗ No | ✗ No | ✗ No | ✗ No |
| Red de candidatos | ✓ 10,000+ | ✗ No | ✗ No | 200M+ (externo) | ✗ No |
| Características de CRM | Tubería básica | Básico | CRM completo + nutrición | Básico | Básico |
| Integraciones | Google, Slack, API | 400+ | 200+ | 70+ | 50+ |
| Tiempo de configuración | 15 minutos | 2-4 semanas | 1-2 semanas | 1-3 días | 1-2 días |
| Analíticas | Panel integrado | Avanzado | Avanzado | Avanzado | Mejor en su clase |
| Herramientas DEI | Las señales reducen el sesgo | Avanzado | Avanzado | Básico | Básico |
Descripción general de la plataforma
Perfiles de plataformas individuales
Curriculo ATS
ATS nativo de IA con puntuación basada en señales que evalúa a los candidatos según el impacto medible. El único ATS con una red de candidatos integrada de más de 10,000 currículos preestructurados.
Precio: Gratis / $100/mes Pro (temprano: $50/mes, sin cargos por asiento)Mejor para: Startups de 5-200 empleados
Destacado: Puntuación de impacto (0-100)Explorar CurriculoATS →
Greenhouse
Plataforma de contratación estructurada de nivel empresarial con 400+ integraciones. El estándar de la industria para organizaciones grandes que necesitan flujos de trabajo complejos y reportes de cumplimiento.
Precio: ~$15K+/año (por asiento)Mejor para: Empresas de 200+ empleados
Destacado: 400+ integracionesLeer la comparación completa →
Lever
CRM + ATS combinado con campañas de nutrición y paneles de DEI avanzados. Una gran opción para el mercado medio para equipos que priorizan la gestión de relaciones con candidatos.
Precio: ~$3,500+/año (por asiento)Mejor para: Mercado medio de 100-500+ empleados
Destacado: CRM completo + nutriciónLeer la comparación completa →
Workable
Plataforma de reclutamiento todo en uno con acceso a más de 200M de perfiles de candidatos para obtención potenciada por IA. Diseñada para SMBs que desean reclutamiento, obtención y HR en una sola herramienta.
Precio: $149/mes+ (por asiento en niveles superiores)Mejor para: SMB de 10-1,000 empleados
Destacado: Base de datos de 200M+ de candidatosLeer la comparación completa →
Ashby
ATS centrado en analíticas con una interfaz moderna diseñada para equipos de reclutamiento impulsados por datos. Reportes de mejor en su clase y una interfaz limpia que las startups en crecimiento adoran.
Precio: ~$300/mes (por asiento)Mejor para: Startups impulsadas por datos de 20-500
Destacado: Analíticas de mejor en su clasePróximamente →
Guía de decisión
Cómo elegir el ATS adecuado para su startup
Tamaño del equipo y volumen de contratación
¿Menos de 50 empleados? CurriculoATS o Ashby. ¿Más de 200? Greenhouse o Lever. El ATS adecuado escala con su equipo, no pague de más por características que no usará durante años.
Presupuesto
$0? Solo Curriculo ATS tiene un verdadero plan gratuito. ¿Menos de $100/mes? CurriculoATS Pro. ¿$300+/mes? Considere Ashby o Workable. ¿$15K+/año? Greenhouse o Lever se convierten en opciones.
Prioridad de IA
¿Quiere puntuación basada en señales? CurriculoATS. ¿Quiere obtención de IA de 200M de perfiles? Workable. ¿Quiere flujos de trabajo de contratación estructurados? Greenhouse. ¿Quiere decisiones impulsadas por analíticas? Ashby.
Característica imprescindible
¿CRM + nutrición? Lever. ¿Analíticas? Ashby. ¿Red de candidatos? CurriculoATS. ¿Integraciones? Greenhouse. ¿Base de datos de obtención de IA? Workable.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el mejor ATS para una startup con menos de 20 empleados?
CurriculoATS. Es gratuito para listados de trabajos ilimitados, no requiere implementación y está construido específicamente para equipos pequeños sin HR dedicados.
¿Cuál ATS tiene la mejor selección de IA?
Curriculo ATS utiliza puntuación basada en señales que evalúa el impacto medible. Workable tiene una fuerte obtención de IA. Greenhouse y Lever dependen principalmente de la coincidencia de palabras clave.
¿Puedo migrar entre estas plataformas?
Sí. La mayoría de las plataformas ATS admiten la exportación de datos. Curriculo ATS ofrece soporte de migración para registros de candidatos, publicaciones de trabajos y etapas de tubería.
¿Cuál ATS es el más barato?
Curriculo ATS (gratis a $100/mes, temprano: $50/mes, 50% de descuento). Luego, Workable ($149/mes), Ashby (~$300/mes), Lever (~$3,500/año), Greenhouse ($15K+/año).
¿Alguno de estos tiene un plan gratuito?
Solo Curriculo ATS ofrece un plan gratuito permanente (publicaciones de trabajos ilimitadas, 1,000 candidatos clasificados por Puntuación de Impacto, selección de IA incluida). Workable ofrece una prueba de 15 días.
¿Cuál ATS es mejor para la contratación diversa?
Lever tiene los paneles DEI más avanzados. CurriculoATS reduce el sesgo a través de la puntuación basada en señales (evaluando resultados, no demografías).
Más de 200 startups ya han cambiado a CurriculoATS, incluyendo equipos en SuperSales, NirogGyan y Proximity Works.