FAQ
Respuestas a las preguntas más comunes sobre CurriculoATS, desde la selección con IA y precios hasta la seguridad de datos y migración.
Conceptos Básicos del Producto
Acerca de CurriculoATS
¿Qué es CurriculoATS?
CurriculoATS es un sistema de seguimiento de solicitantes nativo de IA diseñado para startups que contratan entre 5 y 200 personas. Utiliza una selección basada en señales para puntuar a los candidatos en resultados medibles, logros cuantificados, alcance de responsabilidad y trayectoria profesional, en lugar de la frecuencia de palabras clave.
¿En qué se diferencia CurriculoATS de otras plataformas ATS?
Tres diferencias clave: (1) Puntuación basada en señales en lugar de coincidencia de palabras clave, (2) Una red de candidatos incorporada de más de 10,000 currículos preestructurados y (3) Precios planos de $100/mes (primeros usuarios $50/mes, 50% de descuento) sin tarifas por asiento. La mayoría de las plataformas ATS legadas cobran por asiento y dependen de filtros de palabras clave.
¿Para quién es CurriculoATS?
Startups y equipos en crecimiento entre 5 y 200 empleados. Si eres un fundador, gerente de contratación o Jefe de Personas en una empresa en etapas tempranas y no tienes un equipo dedicado de operaciones de reclutamiento, CurriculoATS fue hecho para ti.
¿Necesito experiencia técnica para usar CurriculoATS?
No. CurriculoATS está diseñado para gerentes de contratación no técnicos. Publica un trabajo, y el sistema maneja automáticamente el análisis, la puntuación y el ranking. La configuración toma aproximadamente 15 minutos sin llamadas de implementación o incorporación requeridas.
IA y Selección
Cómo Funciona la Selección con IA
¿Cómo funciona la selección de currículos con IA?
Cada currículum enviado a un trabajo se analiza y puntúa automáticamente de 0 a 100 utilizando nuestro Motor de Puntuación de Impacto. El motor evalúa logros cuantificados, alcance de roles anteriores y señales de progresión profesional. Los candidatos se clasifican para que los perfiles más fuertes aparezcan primero.
¿Qué es la clasificación basada en señales?
La clasificación basada en señales evalúa a los candidatos según evidencia de impacto medible, ingresos generados, equipos gestionados, sistemas construidos, mejoras en eficiencia, en lugar de hacer coincidir palabras clave con una descripción de trabajo. Destaca a los candidatos que han demostrado resultados, no solo aquellos que han utilizado la terminología correcta.
¿Cómo se calcula el Puntaje de Impacto?
El Puntaje de Impacto (0–100) se calcula en tres dimensiones: resultados cuantificados (¿incluyó el candidato números y resultados?), alcance de responsabilidad (tamaño del equipo, presupuesto, nivel organizacional) y trayectoria (velocidad y consistencia del crecimiento profesional). El puntaje promedio en nuestra red es de 36 a 44.
¿Puede la IA tener sesgos en la selección?
Todos los sistemas de IA conllevan riesgo de sesgos. CurriculoATS mitiga esto puntuando en función de resultados medibles en lugar de proxies como el nombre de la escuela, prestigio del empleador o señales demográficas. La puntuación basada en señales evalúa lo que un candidato logró, no de dónde provino.
Precios
Planes y Precios
¿Hay un plan gratuito?
Sí. El plan gratuito incluye listados de trabajos ilimitados, 1,000 candidatos clasificados por Puntaje de Impacto, selección de currículos mediante IA con Puntuación de Impacto y acceso a la red de candidatos. No se requiere tarjeta de crédito, ni hay límite de tiempo. Se mantiene gratis mientras lo necesites.
¿Qué incluye el plan Pro?
Pro cuesta $100/mes (primeros usuarios $50/mes, 50% de descuento) e incluye trabajos activos ilimitados, selección avanzada de IA, acceso total a la red de candidatos, funciones de colaboración en equipo, integraciones (Google, Slack, API) y soporte prioritario. No hay tarifas por asiento, todo tu equipo lo usa a un solo precio.
¿Existen tarifas por asiento?
No. CurriculoATS utiliza precios fijos. Ya sea que tengas 2 gerentes de contratación o 20, el costo permanece igual. Esto es diferente de Greenhouse, Lever, Workable y Ashby, que cobran por asiento en algunos o todos sus niveles.
¿Puedo cancelar en cualquier momento?
Sí. No hay contratos anuales ni tarifas de cancelación. Puedes pasar al plan gratuito o cancelar Pro en cualquier momento. Tus datos permanecen accesibles durante 30 días después de la cancelación.
Integraciones
Conectando Tus Herramientas
¿Qué integraciones admite CurriculoATS?
CurriculoATS se integra con Google Workspace (Calendar, Gmail), Slack para notificaciones, y proporciona una API REST para integraciones personalizadas. También admitimos conexiones basadas en webhook para flujos de trabajo de Zapier y Make.
¿Hay acceso a la API?
Sí. El plan Pro incluye acceso completo a la API REST para datos de candidatos, publicaciones de trabajos y gestión de pipelines. La documentación está disponible al registrarte. La API admite autenticación estándar y devuelve respuestas JSON.
¿Puedo conectar CurriculoATS a mis herramientas de RR.HH. existentes?
Sí. A través de nuestro API y soporte de webhook, CurriculoATS se conecta a plataformas HRIS, sistemas de nómina y otras herramientas de RR.HH. Para integraciones directas que aún no están listadas, contacta a nuestro equipo de soporte para discutir tu stack.
Seguridad
Datos y Privacidad
¿Está segura mi data?
Sí. Todos los datos están encriptados en reposo (AES-256) y en tránsito (TLS 1.3). Usamos infraestructura alineada con SOC 2 con controles de acceso basados en roles, auditorías de seguridad regulares y escaneos automáticos de vulnerabilidades.
¿Dónde se almacenan los datos?
Los datos de candidatos y empleadores se almacenan en infraestructura en la nube encriptada alojada en los Estados Unidos y Europa. Cumplimos con los requisitos del GDPR para usuarios con sede en la UE y proporcionamos acuerdos de procesamiento de datos si los solicitas.
¿Cuál es su política de retención de datos?
Los datos de la cuenta activa se retienen durante la duración de tu suscripción. Después de la cancelación, los datos son accesibles durante 30 días y luego se eliminan permanentemente. Puedes solicitar la eliminación inmediata en cualquier momento contactando al soporte.
Comenzando
Configuración y Migración
¿Puedo migrar de otro ATS?
Sí. CurriculoATS admite la migración de registros de candidatos, publicaciones de trabajos y etapas de pipeline desde la mayoría de las plataformas ATS. Nuestro equipo de soporte puede ayudar con la mapeo de datos e importación. La mayoría de las migraciones se completan en 24 a 48 horas.
¿Cuánto tiempo lleva comenzar?
Alrededor de 15 minutos. Regístrate, crea tu primera publicación de trabajo y comienza a recibir candidatos clasificados por IA de inmediato. No hay proyecto de implementación, ni consultor de incorporación, ni proceso de configuración de varias semanas.
¿Quién construyó CurriculoATS?
CurriculoATS fue fundado por Dev Rishi Khare, un ex ingeniero de ML de Amazon que anteriormente construyó sistemas de clasificación y recomendación a gran escala. El equipo está compuesto por 10 personas en 5 países, ingenieros, diseñadores y especialistas en contratación.
¿Aún tienes preguntas?
Nuestro equipo suele responder en un plazo de 4 horas durante los días hábiles. Estamos felices de guiarte en cualquier cosa.
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