Plataforma Principal
Cinco pilares de contratación más inteligente
Selección de Currículos con IA y Clasificación de Candidatos
Nuestra IA de selección de currículos prioriza el impacto medible y la experiencia relevante sobre la densidad de palabras clave. En lugar de hacer coincidir palabras de moda, evalúa lo que los candidatos realmente lograron, los ingresos generados, los equipos ampliados y los sistemas construidos. Las startups que utilizan clasificación basada en señales informan que revisan más de 50 solicitantes en menos de 20 minutos, en comparación con más de 2 horas con revisión manual.
Aprender más →IA de Análisis de Currículos y Puntuación de Impacto
Cada currículo se analiza y califica automáticamente en tres dimensiones: ajuste al rol, resultados medibles y relevancia contextual. El motor de Puntuación de Impacto resalta a los candidatos que han impulsado resultados reales, no a aquellos que simplemente enumeran responsabilidades.
Aprender más →Red de Candidatos Curriculo
Aproveche un creciente reservorio de más de 10,000 profesionales cuyos currículos ya están estructurados para mayor claridad a través del creador de currículos Curriculo. Debido a que los candidatos optimizan sus currículos en nuestra plataforma primero, su CurriculoATS recibe datos más limpios y fáciles de analizar.
Aprender más →Panel de Análisis de Reclutamiento
Monitoree cada etapa de su proceso de contratación con análisis de reclutamiento en tiempo real. Haga seguimiento del tiempo para reducir la lista, distribución de calidad de candidatos, cuellos de botella en la selección y tasas de aceptación de ofertas.
Aprender más →Integración de Flujo de Trabajo Conectado
Conecte CurriculoATS con las herramientas que su equipo ya utiliza, incluyendo Google Workspace, Slack y plataformas de recursos humanos populares. Nuestra arquitectura basada en API significa que puede enviar datos de candidatos a su HRIS.
Aprender más →Lista Completa de Funciones
Todo lo que necesita para contratar bien
Trece módulos diseñados en torno a cómo las startups realmente reclutan, desde la primera solicitud hasta la oferta firmada.
Gestión de Solicitantes
Perfiles de candidatos centralizados con líneas de tiempo de actividad, notas y comentarios del equipo en una sola vista.
Explorar →Gestión de Empleos
Crear, publicar y gestionar ofertas de empleo a través de canales con formularios de recepción estructurados y flujos de aprobación.
Explorar →Pipeline
Pipeline visual Kanban con etapas arrastrar y soltar, personalizable por rol para coincidir con su flujo de trabajo de contratación.
Explorar →Automatizaciones
Reglas basadas en disparadores para transiciones de etapa, correos de rechazo, notificaciones al equipo y actualizaciones de puntuación.
Explorar →Entrevistas
Enlaces de auto-programación, sincronización de calendarios, tarjetas de puntuación estructuradas y asignación de entrevistadores con un clic.
Explorar →Bandeja de Entrada de Correo Electrónico
Bandeja de entrada unificada para toda la comunicación con candidatos con plantillas, acciones masivas y seguimiento de hilos.
Explorar →Búsqueda con IA
Búsqueda en lenguaje natural en su base de datos de candidatos con coincidencia semántica y resultados instantáneos.
Explorar →Importación de Candidatos
Importación masiva de candidatos a través de CSV, LinkedIn o carga directa de currículos con deduplicación automática.
Explorar →Panel de Análisis
Métricas de contratación en tiempo real incluyendo tiempo para llenar, efectividad de fuentes, velocidad de pipeline y calidad de contratación.
Explorar →Portal de Carreras
Página de carreras de marca que se incrusta en su sitio web con ofertas de trabajo en vivo y aplicaciones con un clic.
Explorar →Colaboración en Equipo
Permisos basados en roles, @menciones, evaluaciones compartidas y tableros para gerentes de contratación para decisiones alineadas.
Explorar →Facturación
Precios planos transparentes sin tarifas por asiento. Gestione su suscripción, facturas y uso desde un solo panel.
Explorar →Interfaz Móvil
Revise candidatos, avance en las etapas del pipeline y deje comentarios desde cualquier dispositivo con la interfaz móvil adaptable.
Explorar →Cómo Nos Comparamos
CurriculoATS vs la competencia
Una comparación lado a lado de las características que más importan a los equipos de contratación de startups.
| Característica | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Workable |
|---|---|---|---|---|
| Precio Inicial | Gratis | ~$15K+/año | ~$3,500+/año | $149/mes |
| Plan Gratis | ✓ Sí (trabajos ilimitados) | ✗ No | ✗ No | ✗ No |
| Tarifas por Asiento | ✗ No, $100/mes ($50/mes promoción) | ✓ Sí | ✓ Sí | ✓ Sí |
| Selección de Currículos con IA | Puntuación basada en señales | Coincidencia de palabras clave | Coincidencia básica de IA | Obtención de IA |
| Puntuación de Impacto | ✓ Integrada (0-100) | ✗ No | ✗ No | ✗ No |
| Red de Candidatos | ✓ 10,000+ | ✗ No | ✗ No | 200M+ (externo) |
| Automatización de Pipeline | ✓ Integrada | ✓ Avanzada | ✓ Avanzada | ✓ Básica |
| Analíticas | Panel integrado | Avanzado | Avanzado | Avanzado |
| Integraciones | Google, Slack, API | 400+ | 200+ | 70+ |
| Tiempo de Configuración | 15 minutos | 2-4 semanas | 1-2 semanas | 1-3 días |
Preguntas Frecuentes
Preguntas Frecuentes Más Comunes
¿Qué hace que CurriculoATS sea diferente de un ATS tradicional?
Los sistemas tradicionales filtran candidatos mediante coincidencias de palabras clave. CurriculoATS utiliza IA basada en señales que evalúa el impacto medible, ingresos generados, equipos ampliados, proyectos entregados, para que vea quién realmente entregó resultados, no quién llenó más palabras de moda.
¿Cómo funciona la Puntuación de Impacto?
Cada currículo analizado se puntúa en tres dimensiones: ajuste de rol, resultados medibles y relevancia contextual. El motor asigna una puntuación de 0-100 que resalta a candidatos con resultados demostrables, reduciendo el tiempo para reducir la lista hasta en un 80%.
¿Puedo usar las 13 características en el plan gratuito?
El plan gratuito incluye características centrales, gestión de solicitantes, pipeline, selección de IA y la red de candidatos, con ofertas de trabajo ilimitadas. El plan Pro ($50/mes, sin tarifas por asiento) incluye trabajos ilimitados, automatizaciones, analíticas e integraciones.
¿Qué integraciones están disponibles?
CurriculoATS se conecta con Google Workspace, Slack y plataformas de recursos humanos populares desde el principio. Nuestra arquitectura basada en API le permite enviar datos de candidatos a cualquier HRIS o herramienta personalizada que use su equipo.
¿Cómo beneficia la Red de Candidatos mi contratación?
Más de 10,000 profesionales ya han estructurado sus currículos a través del creador de currículos Curriculo. Cuando postulan, su ATS recibe datos más limpios y fáciles de analizar, lo que significa una selección de IA más precisa y menos revisión manual.