Guía de Migración
Cualquier equipo en crecimiento eventualmente supera su primer ATS. Si el precio por asiento y la complejidad de implementación de Greenhouse te están frenando, aquí te explicamos exactamente cómo mudarte a Curriculo ATS y qué esperar en el camino.
El Disparador
Por qué los Equipos Abandonan Greenhouse
Costo, Complejidad y Tarifas por Asiento
Greenhouse comienza en aproximadamente $15,000 al año y cobra por asiento. Para una startup de 20 personas que añade gerentes de contratación, ese costo se acumula rápidamente; cada nuevo entrevistador es otro ítem en la lista.
Más allá del precio, Greenhouse fue diseñado para flujos de trabajo empresariales. La implementación toma semanas, requiere un gerente de incorporación dedicado, y la superficie de características significa que tu equipo pasa tiempo configurando herramientas en lugar de revisando candidatos.
Los disparadores más comunes que vemos: un fundador recibe la factura de renovación, se da cuenta de que está pagando precios empresariales por contrataciones a escala de startup y comienza a buscar algo más ágil. Ahí es donde encaja CurriculoATS, gratis para empezar, $100/mes ($50/mes para los primeros usuarios) para Pro, sin tarifas por asiento.
Tus Datos
Qué Se Migra
- Registros de candidatos, nombres, información de contacto, historial de aplicaciones y archivos de currículum
- Publicaciones de trabajo, roles activos y archivados con descripciones y requisitos
- Etapas del pipeline, tus etapas personalizadas mapeadas al pipeline de Curriculo ATS
- Notas de entrevistas, comentarios de evaluación y tarjetas de puntuación de tu equipo
- Asignaciones del equipo de contratación, quién posee qué rol se mantiene
Lo que queda atrás: Los paneles de análisis específicos de Greenhouse y los datos de informes históricos permanecen en tu cuenta de Greenhouse. Recomendamos mantener acceso de solo lectura durante 90 días después de la migración para referencia.
El Proceso
5 Pasos para Migrar
La mayoría de los equipos completa todo este proceso en un solo día hábil.
Paso 1Exportar desde Greenhouse
Utiliza la exportación de datos integrada de Greenhouse para descargar tus registros de candidatos, publicaciones de trabajo y datos del pipeline como archivos CSV. Greenhouse proporciona esto en Configuración → Exportaciones de Datos. La exportación generalmente toma de 5 a 15 minutos dependiendo del volumen de datos.
Paso 2Mapear Etapas del Pipeline
Curriculo ATS utiliza un pipeline simplificado (Aplicado → Filtrado → Entrevista → Oferta → Contratado). Mapea tus etapas personalizadas de Greenhouse a estas. Si tienes 12 etapas en Greenhouse, la mayoría se pueden agrupar fácilmente en 5. Proporcionamos una plantilla de mapeo para facilitar esto.
Paso 3Importar a Curriculo ATS
Sube tus archivos CSV exportados a través de la herramienta de importación de CurriculoATS. El sistema detecta automáticamente el formato de exportación de Greenhouse y mapea los campos automáticamente. Los candidatos activos llegan a la etapa de pipeline correcta según tu mapeo del Paso 2.
Paso 4Verificar Datos
Verifica al azar de 10 a 15 registros de candidatos para confirmar que los nombres, posiciones en el pipeline y notas se transfirieron correctamente. Ejecuta la evaluación de IA en un rol activo para ver cómo la puntuación basada en señales se compara con la coincidencia de palabras clave de Greenhouse. La mayoría de los equipos nota diferencias inmediatas en la calidad del ranking.
Paso 5Notificar a Tu Equipo
Envía a tus gerentes de contratación el nuevo enlace de inicio de sesión. Curriculo ATS soporta SSO de Google Workspace, por lo que si tu equipo usa Google, no hay nada nuevo que recordar. Conecta Slack para notificaciones del pipeline y estarás completamente operativo.
Cronograma: En Vivo en 1 Día
La mayoría de los equipos completa la migración y está totalmente operativo en CurriculoATS en un solo día hábil. La exportación e importación de datos toma menos de una hora. La verificación y la notificación al equipo llenan el resto de la mañana. Para la tarde, estarás filtrando candidatos con IA.
Compara esto con el cronograma de implementación de 2 a 4 semanas cuando configuraste Greenhouse originalmente. La diferencia refleja una elección de diseño fundamental: Curriculo ATS fue construido para equipos que avanzan rápido.
El Ventaja
Lo que Ganas
- Gratis para empezar, el plan Starter con listados de trabajo ilimitados cuesta $0, permanentemente. No es una prueba.
- Puntuación basada en señales, la IA evalúa a los candidatos en impacto medible, no en frecuencia de palabras clave. Un ranking más fuerte desde el primer día.
- Sin tarifas por asiento, el plan Pro cuesta $100/mes ($50/mes para los primeros usuarios). Agrega 10 gerentes de contratación, 20, 50, mismo precio.
- Configuración de 15 minutos, sin gerente de implementación, sin incorporación de múltiples semanas, sin sesiones de capacitación requeridas.
- Red de candidatos, acceso a más de 10,000 profesionales con currículos preestructurados para obtener datos de filtrado de IA más limpios.
Lo que Podrías Perder
La honestidad es importante aquí. Greenhouse tiene más de 400 integraciones construidas durante más de 12 años. Si tu flujo de trabajo depende de una integración específica o de un proveedor de verificación de antecedentes o herramientas de evaluación, verifica que CurriculoATS cubra esto antes de cambiar.
Curriculo ATS se integra nativamente con Google Workspace y Slack, y ofrece acceso completo a la API en el plan Pro para flujos de trabajo personalizados. Para la mayoría de las startups, esto cubre el 90% de las necesidades de integración. Pero si necesitas BambooHR, Workday o DocuSign de inmediato, verifica primero.
Los informes de cumplimiento avanzados son otra área donde Greenhouse tiene herramientas más profundas. Si estás sujeto a OFCCP o necesitas paneles de análisis detallados de DEI, evalúa si los informes de CurriculoATS cumplen con tus requisitos.
Preguntas Frecuentes
Preguntas sobre Migración
¿Cuánto tiempo toma la migración de Greenhouse a Curriculo ATS?
La mayoría de los equipos completa la migración completa en un solo día hábil. La importación de datos real toma minutos, el resto es verificación y notificación al equipo.
¿Qué datos se transfieren de Greenhouse a Curriculo ATS?
Los registros de candidatos, publicaciones de trabajo, etapas del pipeline, notas de entrevistas y asignaciones del equipo de contratación se transfieren. Los datos de análisis históricos permanecen en Greenhouse para referencia.
¿Perderé candidatos en el pipeline durante la migración?
No. Los candidatos activos mantienen su posición en el pipeline. La migración mapea las etapas de Greenhouse a las etapas de Curriculo ATS para que ningún candidato se pierda.
¿Necesito cancelar Greenhouse antes de comenzar con Curriculo ATS?
No. Recomendamos ejecutar ambos sistemas en paralelo durante 1 a 2 semanas antes de cambiar completamente. Curriculo ATS tiene un plan Starter gratuito, por lo que no hay presión de superposición de costos.
¿Qué pasa si Curriculo ATS carece de una función de Greenhouse que necesito?
Curriculo ATS cubre el flujo de trabajo esencial de ATS que la mayoría de las startups necesitan. Si dependes de las más de 400 integraciones de Greenhouse o de características avanzadas de cumplimiento, evalúa si la API de CurriculoATS y su enfoque centrado en los aspectos esenciales cumplen con tus requisitos antes de cambiar.
