Comparación de ATS
Una comparación de lado a lado de dos sistemas de seguimiento de solicitantes, uno construido para empresas, otro construido para startups. Actualizado marzo de 2026.
| Característica | Curriculo ATS | Greenhouse |
|---|---|---|
| Mejor para | Startups (5–200 empleados) | Empresa (200–5,000+) |
| Precio inicial | Gratis (trabajos ilimitados) | ~$15,000+/año |
| Tarifas por asiento | ✓ No, plano de $100/mes (oferta inicial: $50/mes, 50% de descuento) Pro | ✗ Sí |
| Filtrado AI | Puntuación de impacto basada en señales | Coincidencia de palabras clave |
| Red de candidatos | 10,000+ incorporada | ✗ No |
| Plan gratuito | ✓ Sí (listados de trabajos ilimitados) | ✗ No |
| Tiempo de configuración | 15 minutos | Semanas (implementación requerida) |
| Analíticas | Panel de control integrado | Avanzado (niveles más altos) |
| Integraciones | Google, Slack, API | 400+ integraciones |
| Soporte | Correo electrónico + prioridad (Pro) | CSM dedicado (empresa) |
¿Qué es Greenhouse?
Greenhouse es uno de los sistemas de seguimiento de solicitantes más establecidos en el mercado, utilizado por más de 4,000 empresas. Fundada en 2012, fue pionera en el concepto de "contratación estructurada", estandarizando los procesos de entrevista para reducir sesgos y mejorar la consistencia.
Greenhouse es la opción preferida para empresas de mercado medio a corporativas (200–5,000+ empleados) que necesitan flujos de trabajo de contratación complejos, amplias integraciones (400+) e informes de cumplimiento detallados. Los precios comienzan en aproximadamente $15,000/año con tarifas por asiento, lo que lo convierte en una de las opciones de ATS más caras. No hay un plan gratuito ni pruebas disponibles.
¿Qué es CurriculoATS?
Curriculo ATS es un sistema de seguimiento de solicitantes nativo de IA construido específicamente para startups con 5–200 empleados. Fundado por Dev Rishi Khare, un ex ingeniero de ML de Amazon, utiliza puntuación basada en señales en lugar de coincidencia de palabras clave, evaluando a los candidatos en función de resultados medibles (ingresos generados, equipos escalados, sistemas construidos) en lugar de la frecuencia de palabras de moda.
Curriculo ATS es el único ATS con una red de candidatos integrada de 10,000+ profesionales cuyos currículos ya están estructurados para claridad a través del generador de currículos Curriculo. Este enfoque de dos caras significa datos más limpios que ingresan al sistema y una evaluación más rápida y precisa. Los precios comienzan en $0 (plan gratuito Starter con listados de trabajos ilimitados) y escalan a $100/mes para Pro (oferta inicial: $50/mes, 50% de descuento) sin tarifas por asiento.
Profundizando
Desglose característica por característica Breakdown
Filtrado AI de Currículos
GreenhouseUtiliza filtrado basado en palabras clave. Los candidatos se emparejan según cuán estrechamente el texto de su currículo coincide con las palabras clave de la descripción del trabajo. Esto puede hacer que se pierdan candidatos fuertes que usan una terminología diferente y sobre-analizar currículos llenos de palabras clave.
Curriculo ATSUtiliza puntuación basada en señales en cinco dimensiones, logros cuantificados, alcance de responsabilidad, trayectoria profesional, alineación de habilidades con el rol y claridad narrativa. Cada candidato recibe una Puntuación de Impacto compuesta (0–100).
Ganador: CurriculoATS por precisión; Greenhouse por volumen a escala empresarial.Precios y Costos
GreenhouseComienza en ~$15,000/año con precios por asiento. Agregar miembros del equipo aumenta el costo. Sin nivel gratuito.
Curriculo ATSPlan gratuito Starter (trabajos ilimitados). El plan Pro es de $100/mes plano (oferta inicial: $50/mes, 50% de descuento), sin tarifas por asiento. Agregar 10 miembros del equipo no cuesta nada extra.
Ganador: CurriculoATS para startups; Greenhouse para empresas con presupuestos de RRHH asignados.Integraciones
Greenhouse400+ integraciones incluyendo LinkedIn, BambooHR, Workday, DocuSign y prácticamente todas las herramientas de RRHH.
Curriculo ATSIntegraciones nativas con Google Workspace, Slack y acceso API para integraciones personalizadas en el plan Pro.
Ganador: Greenhouse por amplitud de integración; CurriculoATS para startups que solo necesitan lo esencial.Analíticas e Informes
GreenhouseInformes avanzados incluyendo analíticas DEI, velocidad de pipeline, efectividad de fuentes. Algunas funciones bloqueadas detrás de niveles más altos.
Curriculo ATSPanel de analíticas de reclutamiento integrado que rastrea el tiempo hasta la preselección, la distribución de calidad de candidatos, las tasas de conversión de selección y las tasas de aceptación de ofertas. Disponible en todos los planes.
Ganador: Greenhouse por analíticas empresariales; CurriculoATS por analíticas accesibles para startups.Facilidad de Configuración
GreenhouseRequiere soporte de implementación. La configuración típica toma de 2 a 4 semanas con un gerente de implementación dedicado. Se necesita capacitación para los gerentes de contratación.
Curriculo ATSConfiguración autoservicio. La mayoría de los equipos están totalmente operativos en 15 minutos. No se necesita un gerente de implementación. Interfaz diseñada para fundadores sin experiencia en RRHH.
Ganador: CurriculoATS por velocidad; Greenhouse por incorporación compleja a nivel empresarial.¿Quién debería elegir Greenhouse?
- Empresas con 200+ empleados y equipos de RRHH dedicados
- Organizaciones que necesitan 400+ integraciones con herramientas empresariales existentes
- Equipos que requieren informes avanzados de cumplimiento y flujos de trabajo de contratación estructurados
- Empresas con presupuestos de RRHH de $15,000+/año para herramientas de reclutamiento
- Empresas que necesitan soporte de implementación dedicado y CSM
¿Quién debería elegir CurriculoATS?
- Startups con 5–200 empleados que están haciendo sus primeras contrataciones o escalando
- Equipos que desean filtrado AI de currículos sin precios empresariales ($0–$100/mes)
- Fundadores que necesitan comenzar a contratar hoy (configuración de 15 minutos, sin implementación)
- Empresas que desean puntuación de candidatos basada en señales, no coincidencia de palabras clave
- Equipos que valoran una red de candidatos integrada (10,000+ currículos preestructurados)
- Equipos conscientes del presupuesto que se niegan a pagar tarifas por asiento
FAQ
Preguntas Frecuentes Preguntas
¿Puedo migrar de Greenhouse a Curriculo ATS?
Sí. Curriculo ATS admite la importación de datos de Greenhouse, incluidos registros de candidatos, publicaciones de trabajo y etapas de pipeline. La mayoría de los equipos completan la migración en menos de un día. Los clientes empresariales reciben asistencia mano a mano para la migración.
¿CurriculoATS es realmente gratuito?
Sí. El plan Starter es permanentemente gratuito (no es una prueba) e incluye listados de trabajos ilimitados, 1,000 candidatos clasificados por Puntuación de Impacto, filtrado AI de currículos y puntuación de impacto. No se requiere tarjeta de crédito para comenzar.
¿Cómo se compara la puntuación basada en señales con la coincidencia de palabras clave de Greenhouse?
La puntuación basada en señales evalúa a los candidatos en función de resultados medibles (ingresos generados, equipos escalados, plazos de proyectos cumplidos) en lugar de la frecuencia de palabras clave. Esto significa que los candidatos que usan una terminología diferente pero tienen historiales sólidos son clasificados correctamente, mientras que los currículos llenos de palabras clave son despriorizados.
¿CurriculoATS tiene tantas integraciones como Greenhouse?
No. Greenhouse tiene más de 400 integraciones construidas durante más de 12 años. Curriculo ATS se enfoca en las integraciones que las startups realmente usan, como Google Workspace, Slack y acceso completo a API para flujos de trabajo personalizados. Los clientes empresariales reciben soporte para integraciones personalizadas.
¿Cuál ATS es mejor para una startup de 20 personas?
Para una startup de 20 personas, Curriculo ATS es generalmente la mejor opción. Es gratuito para comenzar, no requiere implementación y su puntuación basada en señales funciona bien incluso con grupos de candidatos más pequeños. Greenhouse está diseñado para organizaciones más grandes y su precio lo refleja.
¿Qué es la Red de Candidatos de Curriculo?
La Red de Candidatos de Curriculo es un grupo de más de 10,000 profesionales que han construido y optimizado sus currículos utilizando el generador de currículos Curriculo. Estos currículos están preestructurados para claridad, lo que significa que el filtrado AI recibe datos más limpios. Ningún otro ATS tiene esta ventaja de búsqueda integrada.