Curriculo ATS vs JazzHR: el límite de trabajos de nivel de entrada que nadie menciona hasta que te inscribes

Comparación de ATS

El plan Hero más barato de JazzHR comienza con tres trabajos activos al mes. Curriculo ATS te brinda listados de trabajos ilimitados gratis, para siempre, con puntuación de IA incluida. Actualizado junio de 2026.

¿Cuál es mejor para startups?

Depende de cuántos roles manejes a la vez y si deseas pagar antes de contratar. JazzHR es un ATS asequible y bien valorado para PYMES con precios planos transparentes, pero su plan más barato Hero comienza con tres publicaciones de trabajos activos por mes con aproximadamente $9 por trabajo adicional en tarifas de exceso, y no hay plan gratuito para siempre.

Curriculo ATS te ofrece listados de trabajos ilimitados gratis para siempre con puntuación de IA de candidatos incluida en el nivel gratuito, por lo que si estás contratando un puñado de roles y deseas comenzar sin un contrato, Curriculo es el acceso más fácil. Si necesitas informes maduros, integraciones profundas y ofertas de eFirma y te sientes cómodo pagando anualmente, los niveles más altos de JazzHR son una opción sólida.

¿Qué es JazzHR?

JazzHR es un sistema de seguimiento de solicitantes amigable con el presupuesto, construido para pequeños y crecientes equipos internos de RRHH. Es propiedad de Employ Inc., la misma empresa detrás de Lever y Jobvite, y ha ganado una reputación por su interfaz intuitiva y rápida configuración, con una calificación de 4.3 estrellas en aproximadamente 491 reseñas de Capterra. El producto principal cubre lo que la mayoría de los equipos pequeños necesitan: sindicación de trabajos a más de 12 bolsas de trabajo gratuitas más listados premium, plantillas de correo electrónico, etapas de flujo de trabajo, evaluaciones de candidatos, entrevistas estructuradas, preguntas eliminatorias y análisis de currículos.

Una cosa que los compradores aprecian es que JazzHR publica sus precios abiertamente, lo cual es raro en esta categoría. Vende tres niveles anuales de tarifa plana: Hero a $1,000/año, Plus a $3,480/año y Pro a $5,508/año. La trampa que la mayoría de los equipos pasan por alto es que el plan Hero de nivel inicial comienza con tres publicaciones de trabajos activos por mes, y publicar más allá de eso cuesta aproximadamente $9 por trabajo adicional en tarifas de exceso. Este no es un bloqueo rígido: el nivel Plus eleva el techo a alrededor de 200 trabajos activos. Ofertas y eFirmas, junto con informes avanzados, solo están en el nivel Pro, y JazzHR no ofrece un plan gratuito para siempre, solo una prueba de 14 a 21 días.

¿Qué es CurriculoATS?

Curriculo ATS es un sistema de seguimiento de solicitantes nativo de IA, orientado a reclutadores, construido para startups y equipos de 5 a 200. El plan Gratis Starter te brinda listados de trabajos ilimitados y 1,000 candidatos clasificados por Impact Score, clasificados por una puntuación de impacto basada en señales (una puntuación de 0 a 100), de por vida y sin necesidad de tarjeta de crédito. Pro es $100/mes, actualmente $50/mes como descuento anticipado del 50%, e incluye trabajos ilimitados y asientos ilimitados sin tarifas por asiento.

El producto está construido alrededor de IA que realiza el trabajo de filtrado por ti, por lo que incluso en el nivel gratuito ves candidatos clasificados por idoneidad en lugar de ordenar una lista sin clasificar. La configuración toma aproximadamente 15 minutos, y las nuevas cuentas se conectan a una red de más de 10,000 candidatos. Curriculo ATS fue fundado en 2024 en Brooklyn, NY por Dev Rishi Khare, un exingeniero de ML de Amazon.

Análisis Detallado

Desglose Característica por Característica

Límites de trabajos & Plan gratuito

El plan Hero de entrada de JazzHR comienza con tres publicaciones de trabajos activos por mes con tarifas de exceso de alrededor de $9 por trabajo adicional, y no tiene opción gratuita para siempre. Para manejar más de unos pocos roles debes avanzar a Plus, que permite hasta ~200 trabajos activos. No es un bloqueo rígido, solo un techo escalonado.

Curriculo ATS incluye listados de trabajos ilimitados sin costo, para siempre, sin necesidad de tarjeta. Actualizar a Pro elimina el límite por completo con trabajos ilimitados.

Transparencia de Precios

JazzHR publica sus tres niveles y precios abiertamente, lo que hace que el presupuesto sea sencillo y es genuinamente mejor que muchos competidores que ocultan precios detrás de una llamada de ventas. Su estructura de múltiples niveles bien documentada brinda a los compradores más detalles desde el principio sobre dónde estarán a medida que crezcan.

Curriculo ATS también es público sobre sus números (gratis, luego $100/mes). Ambos son transparentes, pero la publicación de JazzHR, su desglose de múltiples niveles maduro, muestra más sobre cómo se escala el costo con el tiempo.

Filtrado con IA

JazzHR ofrece emparejamiento de candidatos potenciado por IA, pero se basa en palabras clave y análisis de habilidades y solo está disponible en Plus y superior. Para obtenerlo, tienes que pagar por un nivel más alto.

Curriculo ATS clasifica a los candidatos con la Clasificación de Impacto basada en señales en todos los niveles, incluido el gratuito. Si el filtrado con IA es una prioridad y no deseas pagar por ello, Curriculo ATS lo incluye en el plan gratuito.

Informes & Madurez

JazzHR ofrece informes estándar en Plus y informes avanzados y visuales con un generador de informes personalizado en Pro, respaldado por un ecosistema de integración maduro que incluye Checkr, ADP Workforce Now y una API abierta. Para los equipos que viven en informes y necesitan conexiones profundas de terceros, esa madurez es real.

Curriculo ATS cubre la analítica básica de pipeline, pero es un producto más joven con una lista de integraciones más pequeña.

¿Quién debería elegir JazzHR?

• Quiero precios anuales de tarifa plana claramente publicados y me siento cómodo firmando un contrato.
• Gestiono un número constante y predecible de roles y el start de tres trabajos de Hero o una actualización a Plus se adapta a mi volumen.
• Necesito informes avanzados y visuales y un generador de informes personalizado (Pro).
• Confío en integraciones maduras como Checkr, ADP y una API abierta.
• Quiero ofertas de eFirma integradas y puedo estar en el nivel Pro.

¿Quién debería elegir CurriculoATS?

• Soy un equipo en etapa temprana contratando un puñado de roles y quiero comenzar gratis, sin tarjeta de crédito y sin límite de tiempo.
• Quiero que la puntuación de candidatos de IA esté incluida en el nivel gratuito, no restringida a un plan de pago.
• Prefiero tener una lista corta clasificada que ordenar un montón de solicitantes sin clasificar.
• Espero escalar y quiero trabajos y asientos ilimitados sin tarifas por asiento cuando actualice.
• Quiero estar activo en aproximadamente 15 minutos sin una tarifa de implementación.