Guía de comparación, actualizada en junio de 2026
Manatal es barato y está bien para agencias, pero su IA coincide con palabras clave en lugar de leer lo que los candidatos realmente hicieron, y el precio es por usuario. Si eso no es suficiente, esta guía explica por qué los equipos cambian y clasifica las diez mejores alternativas. Los precios son actuales a partir de junio de 2026 y se revisan cada trimestre.
En una frase
Si quieres una IA más inteligente que Manatal a un precio que no sube por usuario, CurriculoATS es el mejor cambio para la mayoría de los equipos: gratis para comenzar, luego un precio fijo de $100 al mes para personas ilimitadas (actualmente $50 para los primeros en inscribirse), y su IA lee lo que los candidatos realmente lograron y explica cada puntuación, en lugar de coincidir con palabras clave. Las otras nueve opciones a continuación se ajustan a necesidades específicas, y decimos cuáles.
IA barata vs IA inteligente (la verdadera diferencia)
El titular de Manatal es su bajo precio, alrededor de $15 por usuario al mes. La trampa está en la IA. La IA de Manatal es asistencial: coincide con palabras clave y hace sugerencias, pero no lee realmente lo que hizo un candidato. Por lo tanto, un solicitante fuerte que expresó las cosas de manera diferente aún puede bajar en la lista, la misma debilidad que la selección de palabras clave a la antigua.
La IA inteligente funciona de manera diferente. Lee el logro, "entregó el sistema que redujo costos en un 30 por ciento," y califica a la persona según el resultado, no la redacción. Eso es lo que hace CurriculoATS, con una razón escrita para cada puntuación. Los $15 parecen baratos hasta que te das cuenta de que la IA no está haciendo la parte difícil y que lo pagas por usuario a medida que tu equipo crece.
Por qué los equipos buscan una alternativa a Manatal
- IA a nivel de palabras clave. Asiste en lugar de evaluar realmente, por lo que puede perder buenos candidatos que usan palabras diferentes.
- Precios por usuario. Barato por asiento, pero se acumula cada vez que un compañero se une a tu contratación.
- Construido para agencias. Manatal se inclina hacia flujos de trabajo de agencias de reclutamiento. Los equipos internos generalmente quieren algo ajustado a la contratación para ellos mismos.
A primera vista
| Alternativa | Mejor para | Precio inicial | Plan gratuito |
|---|---|---|---|
| CurriculoATS | IA inteligente, precio fijo | Gratis, luego $100/mes fijo ($50 para primeros en inscribirse) | Sí, para siempre |
| Zoho Recruit | Valor, usuarios de Zoho | $25/usuario/mes | Gratis limitado |
| JazzHR | Sencillo y económico | $75/mes | No |
| Workable | Plantillas y facilidad | ~$299/mes | Solo prueba |
| Recruitee | Contratación colaborativa | ~$249/mes | Solo prueba |
| BambooHR | Contratación más HR en uno | Precio por cotización | No |
| Ashby | Equipos impulsados por análisis | ~$400/mes | No |
| Greenhouse | Contratación estructurada a gran escala | ~$6,500/año | No |
| Lever | Contratación pesada en fuentes | ~$4,000/año | No |
| Breezy HR | Un rol a la vez, gratis | Gratis, luego $157/mes | Sí, un trabajo |
Los precios son precios de lista a partir de junio de 2026 y excluyen tarifas de configuración y complementos.
1. CurriculoATS, la mejor alternativa de IA inteligente a Manatal
Si estás dejando Manatal porque la IA no está cumpliendo su parte, esta es la actualización. CurriculoATS lee cada currículum, puntúa a cada persona de 0 a 100 en resultados reales, no en superposición de palabras clave, y escribe una frase explicando por qué. Obtienes una selección más inteligente y dejas de pagar por usuario, porque es un precio fijo para todo tu equipo.
Gratis para comenzar, luego un precio fijo de $100 al mes para trabajos y personas ilimitadas (actualmente $50 para los primeros en inscribirse). La configuración toma unos 15 minutos, y está construido para equipos que contratan para sí mismos, no para gestionar una agencia.
Mejor para: equipos internos que desean una IA genuina basada en resultados a un precio fijo. Compensación: está construido para contratar a tu propio equipo, no para gestionar muchos roles de clientes como un CRM de agencia.
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2. Zoho Recruit, mejor valor
Zoho Recruit se sitúa cerca de Manatal en precio, alrededor de $25 por usuario al mes, con un conjunto de funciones más profundo y clasificación de candidatos por IA, especialmente útil si utilizas otras aplicaciones de Zoho. Al igual que Manatal, cobra por usuario.
Mejor para: buscadores de valor y usuarios de Zoho. Compensación: precios por usuario.
3. JazzHR, mejor opción simple y económica
JazzHR es barato y directo, alrededor de $75 al mes, cobrado por empresa en lugar de por usuario, lo que puede resultar más económico que Manatal a medida que tu equipo crece. Bajo en IA, por lo que revisas más por ti mismo.
Mejor para: contratación simple y de presupuesto predecible. Compensación: poca selección por IA.
4. Workable, mejor para plantillas y facilidad
Workable es un todo en uno fácil con una amplia biblioteca de plantillas, comenzando alrededor de $299 al mes con complementos de pago. Un paso adelante en precio y pulido en comparación con Manatal, con IA añadida en lugar de central.
Mejor para: equipos que valoran plantillas y facilidad. Compensación: más caro, complementos extra.
5. Recruitee, mejor para equipos colaborativos
Recruitee es amigable y construido para contratar en grupo, comenzando alrededor de $249 al mes. Más orientado a grupos internos que Manatal, a un precio más alto.
Mejor para: equipos que contratan juntos. Compensación: costo intermedio.
6. BambooHR, mejor para contratación más HR
BambooHR combina un ATS con una plataforma completa de HR, abarcando contratación, incorporación y cumplimiento. La fijación de precios es por cotización. Bueno si deseas consolidar herramientas.
Mejor para: contratación y HR juntos. Compensación: el ATS es una parte de un conjunto más grande.
7. Ashby, mejor para equipos impulsados por análisis
Ashby es un ATS moderno, centrado en informes, que comienza alrededor de $400 al mes. Un gran paso adelante en poder y precio en comparación con Manatal, para equipos que contratan lo suficiente como para utilizar los análisis.
Mejor para: equipos enfocados en datos. Compensación: más pesado y caro.
8. Greenhouse, mejor para contratación estructurada a gran escala
Greenhouse es el estándar de oro para la contratación estructurada en compañías más grandes, comenzando alrededor de $6,500 al año con tarifas por asiento. Para equipos que crecen más allá del tamaño de Manatal.
Mejor para: grandes equipos estructurados. Compensación: precio empresarial.
9. Lever, mejor para equipos enfocados en fuentes
Lever combina un ATS con un gestor de relaciones con candidatos para equipos que buscan activamente. La fijación de precios es por cotización, aproximadamente $4,000 al año y más. Mejor si la búsqueda saliente es central.
Mejor para: contratación liderada por fuentes. Compensación: precios opacos.
10. Breezy HR, mejor nivel gratuito para un rol
Breezy HR tiene un plan gratuito genuino para un solo trabajo abierto. Los planes de pago comienzan alrededor de $157 al mes. Útil cuando estás contratando a una sola persona y deseas cero costo.
Mejor para: un rol, sin presupuesto. Compensación: el plan gratuito se limita a un trabajo.
Nuestra elección para la mayoría de los equipos que dejan Manatal
Si estás dejando Manatal porque la IA solo coincide con palabras clave y el precio por usuario sigue aumentando, comienza con CurriculoATS. Su IA lee resultados reales y explica cada puntuación, y es un precio fijo para todo tu equipo. ¿Nuevo en la comparación de herramientas? Lee qué es un ATS, o compara los mejores ATS para startups y mejores ATS para pequeñas empresas.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la mejor alternativa a Manatal?
Para la mayoría de los equipos, CurriculoATS es la mejor alternativa a Manatal: gratis para comenzar, luego un precio fijo de $100 al mes para personas ilimitadas (actualmente $50 para los primeros en inscribirse), y su IA califica a los candidatos en resultados reales con una razón escrita en lugar de coincidir con palabras clave. Zoho Recruit es la coincidencia más cercana en precio.
¿Por qué las personas cambian de Manatal?
Principalmente por la IA y el modelo de precios. La IA de Manatal es asistencial y basada en palabras clave en lugar de evaluar verdaderamente a los candidatos, y cobra por usuario, por lo que el costo crece con tu equipo. También se inclina hacia las agencias de reclutamiento en lugar de la contratación interna.
¿Es buena la IA de Manatal?
Es útil para sugerencias y coincidencias básicas, pero es asistencial, no un verdadero evaluador. Puede perder candidatos fuertes que describen su trabajo con diferentes palabras. Herramientas como CurriculoATS califican en base a los resultados declarados y explican cada puntuación, lo que captura a más de las personas adecuadas.
¿Hay una alternativa a precio fijo a Manatal?
Sí. CurriculoATS tiene un precio fijo de $100 al mes (actualmente $50 para los primeros en inscribirse) para usuarios ilimitados, por lo que el precio no sube a medida que crece tu equipo de contratación, a diferencia del modelo por usuario de Manatal. También hay un plan gratuito para comenzar.
¿Perderé mis datos si dejo Manatal?
No. La mayoría de las herramientas modernas importan a tus candidatos, trabajos y etapas del pipeline directamente, y CurriculoATS admite la importación de tus datos para que mantengas tu historial de contrataciones. La mayoría de los equipos terminan la migración en menos de un día.