Nuestra Historia
CurriculoATS nació de la frustración de un fundador con las herramientas de contratación que ignoran a las personas detrás de los currículos. Construimos IA que entiende señales, no palabras clave.
¿Qué es CurriculoATS?
CurriculoATS es un sistema de seguimiento de solicitantes nativo de IA diseñado para startups que contratan entre 5 y 200 personas. A diferencia de las plataformas ATS heredadas que añaden IA a arquitecturas de décadas, Curriculo fue diseñado desde el primer día en torno a la selección basada en señales, un método que puntúa a los candidatos en resultados medibles en lugar de en la frecuencia de palabras clave.
Cada currículo que ingresa a Curriculo se puntúa de 0 a 100 usando nuestro Motor de Puntuación de Impacto, que evalúa logros cuantificados, el alcance de la responsabilidad y la trayectoria profesional. El resultado: los gerentes de contratación ven candidatos clasificados en minutos en lugar de pasar horas revisando currículos.
Operamos en ambos lados de la contratación.
Para candidatos: Curriculo.me ayuda a los buscadores de empleo a construir currículos estructurados y orientados al impacto que comunican valor medible. Más de 10,000 candidatos han utilizado la plataforma para reescribir cómo presentan su experiencia.
Para empleadores: CurriculoATS utiliza el mismo marco de señales para evaluar las solicitudes entrantes. Como entendemos cómo están estructurados los grandes currículos, nuestra IA los lee con una precisión que los comparadores de palabras clave no pueden igualar.
Esta doble perspectiva es nuestra ventaja injusta. Ningún otro ATS opera en ambos lados de la ecuación de contratación.
El equipo detrás de Curriculo
Fundado por Dev, un ex ingeniero de ML de Amazon que pasó años construyendo sistemas de clasificación a gran escala. Después de ver cómo las herramientas de contratación fallaban tanto a los candidatos como a los empleadores, Dev se propuso construir un sistema que puntúe en impacto, no en palabras de moda.
Hoy, Curriculo es un equipo de 10 personas en 5 países, ingenieros, diseñadores y especialistas en contratación unidos por una única creencia: el mejor candidato siempre debe aparecer primero.
Por Los Números
10,000+ Candidatos en la red 75% Reducción en el tiempo de selección 36–44 Rango promedio de Puntuación de Impacto 98% Precisión en el análisis de currículosCómo Nos Comparamos
vs Greenhouse
Precios de empresa, tarifas por asiento, selección basada en palabras clave. Curriculo ofrece IA basada en señales a una fracción del costo.
Comparación completa →vs Lever
Fuerte CRM, pero sin puntuación basada en señales y sin plan gratuito. Curriculo comienza gratis con selección de IA incorporada.
Comparación completa →vs Workable
Obtención de IA de 200M de perfiles, pero los precios por asiento se acumulan. Curriculo es de tarifa plana con una red de candidatos preestructurada.
Comparación completa →A Primera Vista
| Detalles | CurriculoATS |
|---|---|
| Fundado | 2025 |
| Fundador | Dev Rishi Khare (ex ingeniero de ML de Amazon) |
| Tamaño del Equipo | 10 en 5 países |
| Mejor Para | Startups (5–200 empleados) |
| Precios | Gratis / $100 al mes Pro (primera oferta: $50/mes, 50% de descuento) (sin tarifas por asiento) |
| Método de IA | Puntuación de Impacto basada en señales (0–100) |
| Red de Candidatos | 10,000+ currículos preestructurados |
| Tiempo de Configuración | 15 minutos |
Lo Que Dicen Las Personas
“Redujimos nuestro tiempo de selección de 6 horas a menos de 45 minutos por rol. La Puntuación de Impacto extrae candidatos que habríamos perdido con filtros de palabras clave.
Sarah K. Jefa de Personas, Startup Serie A“Curriculo es el primer ATS que he usado donde la IA realmente entiende qué hace a un candidato fuerte. Lee currículos como yo lo hago.
James L. Gerente de Ingeniería, equipo de 80 personas“El plan gratuito nos permitió comenzar a contratar correctamente desde el primer día. Sin contratos, sin tarifas por asiento. Actualizamos a Pro después de dos semanas porque simplemente funcionó.
Maria C. Co-fundadora, Startup en etapa SeedPreguntas Frecuentes
Preguntas Frecuentes
¿Quién fundó CurriculoATS?
CurriculoATS fue fundado por Dev, un ex ingeniero de ML de Amazon que anteriormente construyó sistemas de clasificación y recomendación a gran escala. La compañía opera con un equipo de 10 en 5 países.
¿Qué significa "ambos lados de la contratación"?
Curriculo.me ayuda a los candidatos a construir currículos orientados al impacto, y CurriculoATS ayuda a los empleadores a evaluar esos currículos con IA basada en señales. Esta doble perspectiva le da a nuestro motor de selección una ventaja que ningún otro ATS tiene.
¿Cómo se diferencia CurriculoATS de Greenhouse o Lever?
Curriculo utiliza puntuaciones basadas en señales en lugar de coincidencias de palabras clave, cobra $100/mes ($50/mes para los primeros usuarios) sin tarifas por asiento, e incluye un plan gratuito. La mayoría de las plataformas ATS heredadas comienzan en $3,500+/año con precios por asiento.
¿CurriculoATS es realmente gratuito?
Sí. El plan gratuito incluye listados de trabajos ilimitados, 1,000 candidatos clasificados por Puntuación de Impacto, selección de currículos por IA y acceso a la red de candidatos. No se requiere tarjeta de crédito. Pro cuesta $100/mes (oferta inicial $50/mes) para trabajos ilimitados.
¿Cuánto tiempo se necesita para comenzar?
Aproximadamente 15 minutos. Regístrate, publica un trabajo y comienza a recibir candidatos clasificados por IA. Sin implementación, sin llamadas de inducción, sin consultores.