CurriculoATS Pricing Explained: Why We Start at $0

Precios

CurriculoATS ofrece tres niveles de precios: un plan gratuito Starter con selección de candidatos por IA y listados de trabajos ilimitados, un plan Pro a $100/mes ($50/mes para los primeros usuarios) con trabajos ilimitados y sin costos por usuario, y precios personalizados para empresas con más de 200 empleados. No se requieren contratos anuales en Starter o Pro, y hay una garantía de devolución de dinero de 30 días en los planes de pago.

Filosofía

Por qué las Startups No Deberían Pagar $15K para Contratar

El ATS promedio para startups cuesta entre $3,500 y $15,000 por año. Eso es antes de los costos de implementación, tarifas por usuario y contratos anuales. Para una startup de 20 personas que realiza de 5 a 10 contrataciones al año, esos números no son viables.

Construimos CurriculoATS con una suposición diferente: los equipos que más necesitan la selección de candidatos por IA son aquellos que menos pueden permitirse precios de empresa. Una startup de 10 personas que se encuentra abrumada con 200 solicitudes para un puesto de ingeniero senior necesita selección de candidatos por IA mucho más que una empresa Fortune 500 con un equipo de reclutamiento dedicado. Por eso lo hicimos gratuito para comenzar.

El nivel gratuito no es una prueba de 14 días con una barrera de tarjeta de crédito. Es un plan permanente con selección de candidatos por IA real, puntuación de impacto basada en señales, y acceso a la red de candidatos. Úsalo todo el tiempo que necesites.

Planes

Qué Incluye Cada Plan Incluye

Starter, $0/mes

Startups en etapas tempranas, fundadores solitarios, pequeños equipos que realizan sus primeras 1-3 contrataciones. También funciona para reclutadores independientes y pequeñas agencias.

listados de trabajos ilimitados a la vez. Selección de currículos por IA en cada solicitante. Puntuación de Impacto basada en señales (0-100). 1,000 candidatos clasificados por puntuación de impacto. Gestión del pipeline de candidatos con etapas personalizables. Acceso a la red de más de 10,000 candidatos. Portal de carreras para tus listados de trabajo. Miembros ilimitados del equipo, sin costos por usuario.

Integración con Slack, acceso a API, tablero de análisis de reclutamiento y soporte prioritario son características del plan Pro.

Pro, $50/mes

Equipos en crecimiento con más de 1 rol abierto en simultáneo. Empresas que contratan de 5 a 20 personas por trimestre. Agencias que gestionan varias cuentas de clientes.

Todo lo de Starter, además: trabajos activos ilimitados, integración con Slack para notificaciones de pipeline, acceso a REST API para flujos de trabajo personalizados, tablero de análisis de reclutamiento, Google Workspace SSO y soporte prioritario.

$50/mes para los primeros usuarios es el total. Agrega 5 gerentes de contratación, 10 entrevistadores y 3 reclutadores, sigue siendo $50/mes. Esta es la mayor diferencia de costo entre CurriculoATS y cada competidor que cobra por usuario.

Enterprise, Personalizado

Equipos de más de 200 empleados con requisitos de cumplimiento complejos, mandatos de SSO o necesidades de integración personalizadas.

Todo lo de Pro, además: SSO más allá de Google Workspace (SAML, Okta, Azure AD), integraciones personalizadas, gerente de cuenta dedicado, SLA con tiempo de actividad garantizado, políticas personalizadas de retención de datos y soporte en la incorporación.

Contáctanos para obtener una cotización. El precio para empresas se basa en el tamaño del equipo y los requisitos de integración, pero sigue siendo significativamente menor que Greenhouse o Lever a la misma escala.

Sin Costos por Usuario

Por qué Los Precios por Usuario Perjudican a las Startups

Los precios por usuario significan que cada gerente de contratación, entrevistador y reclutador que necesita acceso suma a tu factura mensual. Para una startup donde el CEO, CTO y dos líderes de equipo revisan candidatos, eso son 4 usuarios a $30–$100 cada uno antes de que hayas revisado un solo currículum.

Peor aún, los precios por usuario crean un incentivo perverso: limitas quién puede acceder al ATS para controlar costos. Eso significa menos ojos sobre los candidatos, decisiones más lentas y gerentes de contratación que piden a los reclutadores que envíen currículos por correo electrónico en lugar de usar la herramienta por la que estás pagando.

CurriculoATS no tiene costos por usuario en ningún plan. Todos los que necesitan acceso lo obtienen. El CEO puede revisar candidatos. El líder de equipo puede dejar comentarios. El gerente de oficina puede publicar trabajos. $50/mes para los primeros usuarios.

Comparación

Comparación de Precios de ATS Comparados

Para comparaciones de características detalladas, ve nuestras páginas sobre CurriculoATS vs Greenhouse, vs Lever, vs Workable, y vs Ashby. O navega por todas las comparaciones.

Guía de Decisión

¿Qué Plan Es El Correcto para Ti?

• Estás contratando para hasta 5 roles a la vez, el plan gratuito Starter cubre todo lo que necesitas. Comienza aquí, actualiza más tarde si creces.
• Tienes 6+ roles abiertos en simultáneo, necesitas el plan Pro ($100/mes para los primeros usuarios $50/mes) para trabajos ilimitados. Si estás contratando así de activamente, el ahorro de tiempo por la selección de candidatos por IA paga el plan muchas veces.
• Necesitas notificaciones de Slack o acceso a API, estas son características del plan Pro. Si tu equipo vive en Slack, esto solo justifica la actualización.
• Quieres análisis de reclutamiento, el tablero de análisis (tiempo para contratar, seguimiento de fuentes, conversión del pipeline) es una característica del plan Pro.
• Eres un equipo en crecimiento de más de 200 empleados, contáctanos para precios de Enterprise. Probablemente necesites SSO, integraciones personalizadas y un SLA.
• No estás seguro aún, comienza con el plan gratuito. No es una prueba. Úsalo durante 6 meses si lo deseas. Actualiza cuando tenga sentido.