Comparación ATS
Una comparación lado a lado de dos sistemas modernos de seguimiento de solicitantes, uno gratuito para siempre y construido para startups, y el otro una plataforma colaborativa de contratación para el mercado medio. Actualizado en junio de 2026.
| Características | Curriculo ATS | Recruitee |
|---|---|---|
| Mejor para | Startups y escalas (5–200 personas) | Equipos del mercado medio y EU/GDPR |
| Precio inicial | Gratis (empleos ilimitados), luego $100/mes Pro ($50/mes por registro temprano) | Aproximadamente $199/mes (Inicio, facturado anualmente) |
| Plan gratuito | ✓ Sí, gratuito de por vida (listados de trabajo ilimitados) | ✗ No, solo prueba de 18 días |
| Contrato | Mes a mes, sin contrato | Compromiso mínimo de un año |
| Modelo de precios | Tarifa plana por cuenta, asientos ilimitados, sin tarifas por asiento | Por slot de trabajo, usuarios ilimitados, complementos de pago |
| Filtrado de IA | Puntuación de Impacto basada en señales (0–100), en todos los planes | Asistente de Filtrado por IA (con crédito medido, por niveles) |
| Configuración | Aproximadamente 15 minutos, autoservicio | Autoservicio rápido; CSM solo en el nivel superior |
| Red de candidatos | 10,000+ incorporados | ✗ No |
| Integraciones | Integraciones básicas más red de candidatos | 200+ aplicaciones de mercado, API en todos los niveles |
¿Qué es Recruitee?
Recruitee es un ATS de contratación colaborativa propiedad de Tellent, un grupo de software de recursos humanos con sede en la UE. Su idea principal es la contratación compartida: los roles y tareas se asignan a través del equipo, se captura la retroalimentación en formularios de evaluación estructurados, y un sistema de permisos puede ocultar las puntuaciones de los entrevistadores entre sí para reducir sesgos. El producto se construye en torno a un pipeline Kanban personalizable, un CareersHub de marca para páginas de empleo, publicación multitablero, análisis de CV, preguntas de eliminación, auto-programación y grupos de talento. Los revisores lo califican constantemente como fácil de configurar y agradable de usar, con un 4.4 de 5 en 547 reseñas.
La plataforma ahora vende tres niveles: Inicio, Avanzado y Optimizar. Los precios están sujetos a demostración, por lo que las cifras públicas provienen de reseñas y deben considerarse aproximadas. El nivel de Inicio se informa aproximadamente en $199/mes facturado anualmente y cubre listados de trabajos ilimitados, colaboración y 200+ integraciones. El nivel Avanzado, reportado alrededor de $249/mes anuales, desbloquea trabajos ilimitados, automatizaciones y características de IA que se miden por créditos. Recruitee atiende a más de 7,000 equipos, incluidos Semrush, Toyota y Rakuten y es más fuerte para organizaciones de tamaño medio y enfocadas en la UE/GDPR.
¿Qué es CurriculoATS?
Curriculo ATS es un sistema de seguimiento de solicitantes nativo de IA construido específicamente para startups con 5–200 empleados. Fundado por Dev Rishi Khare, un ex ingeniero de ML de Amazon, utiliza puntuación basada en señales en lugar de coincidencia de palabras clave, evaluando a los candidatos en impacto medible (ingresos generados, equipos escalados, sistemas construidos) en lugar de la frecuencia de palabras de moda.
Curriculo ATS es el único ATS con una red de candidatos incorporada de más de 10,000 profesionales cuyos currículos ya están estructurados para mayor claridad a través del creador de currículos de Curriculo. Este enfoque dual significa datos más limpios ingresando al sistema y un filtrado más rápido y preciso. Los precios comienzan en $0 (plan gratuito de inicio con listados de trabajo ilimitados) y escalan a $100/mes para Pro (primer usuario: $50/mes, 50% de descuento) sin tarifas por asiento.
Profundización
Desglose Características por características
Plan gratuito & Contrato
RecruiteeNo tiene plan gratuito para siempre y solo una prueba de 18 días, y los planes de pago conllevan un compromiso mínimo de un año, por lo que no hay opción real mes a mes.
Curriculo ATSTe da listados de trabajo ilimitados de forma gratuita de por vida sin tarjeta y sin caducidad. Para una startup que está probando si un ATS se ajusta a su flujo de trabajo, esa es una verdadera diferencia en riesgo.
Ganador: CurriculoATS, por acceso gratuito de por vida y sin contrato.Modelo de precios
RecruiteeLos precios son por slot de trabajo con usuarios ilimitados, lo que funciona bien si tienes muchos asientos contra un número constante de roles abiertos, y varias capacidades (SSO, SMS, trayectorias de incorporación) son complementos de pago.
Curriculo ATSCobra una tarifa plana por cuenta Pro con asientos ilimitados y sin costes adicionales. Qué modelo es más barato depende de tu forma, pero Curriculo ATS es más predecible para un equipo pequeño y en rápida evolución.
Ganador: CurriculoATS, por precios planos, predecibles y sin contrato.Filtrado IA
RecruiteeSu IA Writer y Asistente de Filtrado por IA son medidos por crédito y categorizados por niveles; el asistente de filtrado se incluye con una asignación mensual de créditos en el nivel Avanzado, y una mejor coincidencia de IA vive en niveles más altos.
Curriculo ATSEjecuta la puntuación de impacto en cada plan, incluyendo el gratuito, por lo que los candidatos clasificados son el predeterminado en lugar de una característica medida. Si el filtrado de IA el primer día es importante para ti, Curriculo ATS lo hace gratuito.
Ganador: CurriculoATS, por puntuación IA en el nivel gratuito.Colaboración & Integraciones
RecruiteeAquí es donde Recruitee realmente lidera. Su diseño de contratación colaborativa, con roles y tareas asignables, formularios de evaluación estructurados y puntuaciones ocultas para reducir sesgos, es más maduro que lo que ofrece una herramienta de startup ágil. También aporta 200+ integraciones de mercado y una API en cada nivel.
Curriculo ATSCubre las integraciones que necesita un pequeño equipo más una red de candidatos incorporada, pero no está tratando de igualar un mercado de 200 aplicaciones.
Ganador: Recruitee, por profundidad en la contratación colaborativa, controles de sesgos y amplitud de integración.¿Quién debería elegir Recruitee?
- Equipos del mercado medio que han superado una herramienta ligera y necesitan contratación estructurada con múltiples interesados
- Organizaciones enfocadas en la UE y GDPR que quieren un proveedor con sede en la UE y controles de datos maduros
- Equipos que requieren colaboración intensiva donde las tareas asignables, la retroalimentación estructurada y la ocultación de puntuaciones para reducir sesgos son fundamentales para cómo contratan
- Empresas que dependen de un amplio mercado de integraciones y un sitio de carreras de marca
¿Quién debería elegir CurriculoATS?
- Startups y escalas de 5 a 200 personas que quieren comenzar a contratar hoy sin aprobación de presupuesto
- Equipos que necesitan un plan gratuito de por vida sin tarjeta y sin límite de tiempo
- Fundadores que quieren clasificación de candidatos por IA desde el primer día en lugar de como una mejora medida
- Cualquiera que prefiera precios planos, mes a mes, con asientos ilimitados en lugar de un compromiso anual por slot
Preguntas Frecuentes
Preguntas Frecuentes
¿Recruitee tiene un plan gratuito?
No. Recruitee no ofrece un plan gratuito para siempre. Proporciona una prueba de 18 días sin tarjeta de crédito, limitada a 5 trabajos y 50 correos electrónicos. Curriculo ATS, en contraste, es gratuito de por vida en su plan Starter con listados de trabajo ilimitados y 1,000 candidatos clasificados por Puntuación de Impacto.
¿Cuánto cuesta Recruitee?
Los precios de Recruitee son demo-gateados, por lo que las cifras públicas deben leerse como aproximadas. El nivel de Inicio está reportado aproximadamente en $199/mes facturado anualmente y el Avanzado alrededor de $249/mes anuales, con el nivel Optimizar con precio personalizado. Los precios son por slot de trabajo con un compromiso mínimo de un año.
¿Recruitee es un contrato mensual o anual?
Recruitee requiere un compromiso mínimo de un año, por lo que no hay un verdadero plan mes a mes. Curriculo ATS Pro es mes a mes sin contrato.
¿Recruitee incluye filtrado por IA en cada plan?
No. El Asistente de Filtrado por IA de Recruitee es medido por crédito y categorizado por niveles, con mejores coincidencias de IA reservadas para niveles superiores. Curriculo ATS incluye Puntuación de Impacto basada en señales en cada plan, incluido el plan gratuito Starter.
¿Cuál es mejor para una pequeña startup?
Para una startup consciente de su presupuesto que quiere contratar de inmediato, Curriculo ATS suele ser el mejor punto de partida porque es gratuito de por vida, clasifica a los candidatos automáticamente y no tiene contrato. Recruitee es la opción más fuerte una vez que eres un equipo del mercado medio o enfocado en EU/GDPR que necesita flujos de trabajo colaborativos profundos y un amplio mercado de integraciones.