Exploración Profunda de Características
Monitorea cada etapa de tu proceso de contratación. Identifica cuellos de botella, rastrea tendencias de calidad y toma decisiones respaldadas por datos, todo desde un solo tablero.
Métricas del Pipeline Que Importan
Curriculo ATS rastrea las métricas de reclutamiento que impactan directamente la velocidad y calidad de contratación. Sin tableros de vanidad, cada métrica se relaciona con una decisión que puedes tomar.
La Analítica de Reclutamiento de Curriculo ATS es un tablero en tiempo real que rastrea el tiempo hasta la lista corta, la distribución de calidad de candidatos, las tasas de conversión de etapa, las tasas de aceptación de ofertas y la efectividad de la fuente en todas tus posiciones abiertas. A diferencia de las herramientas de analítica empresarial que cuestan más de $300 al mes, CurriculoATS incluye métricas clave del pipeline en todos los planes, incluido el nivel gratuito Starter.
Cada acción del candidato genera datos: aplicaciones recibidas, puntuaciones de selección asignadas, transiciones de etapa completadas, ofertas extendidas y contrataciones realizadas. El tablero de analítica agrega estos datos en vistas accionables para que puedas identificar dónde los candidatos se retiran, qué fuentes producen los solicitantes de mayor calidad y cuánto tiempo toma cada etapa del pipeline.
Lo Que Rastreamos
Cinco Métricas Clave
Tiempo hasta la Lista Corta
¿Cuánto tiempo pasa desde la publicación del trabajo hasta una lista corta calificada? CurriculoATS mide el tiempo entre publicar un rol y tener tu primer conjunto de candidatos seleccionados y puntados listos para revisión. Rastrea esto a través de roles para identificar dónde la selección por IA ahorra más tiempo.
Distribución de Calidad
Ve cómo se distribuyen las Puntuaciones de Impacto en tu grupo de candidatos. Un pipeline saludable tiene una curva normal clara con valores atípicos en ambos extremos. Si la mayoría de los candidatos puntúan por debajo de 40, tu descripción de trabajo puede necesitar refinamiento. Si las puntuaciones se agrupan en 80+, puede que estés subutilizando recursos.
Tasas de Conversión
Rastrea cómo se mueven los candidatos entre etapas: aplicado a preseleccionado, preseleccionado a entrevistado, entrevistado a ofertado, ofertado a contratado. Cada punto de caída es un posible cuello de botella. Los datos de conversión te ayudan a identificar qué etapas necesitan mejoras en el proceso.
Tasa de Aceptación de Ofertas
¿Qué porcentaje de ofertas son aceptadas? Una baja tasa de aceptación indica desalineación en compensación, procesos de oferta lentos o mala experiencia del candidato. Rastrea esto con el tiempo para medir tu competitividad.
Effectividad de la Fuente
¿Qué canales producen los candidatos de mayor calidad? Compara la Red de Candidatos, tablones de empleos, referencias y aplicaciones directas por puntuación promedio de Impacto, tasa de conversión y tiempo para contratar. Reasigna presupuesto a lo que funciona.
Por Qué Importa
De Datos a Mejores Decisiones
1Identificar Cuellos de Botella
Si los candidatos permanecen en “Selección” durante 5 días pero avanzan a “Entrevista” en 1 día, tu cuello de botella es claro. La analítica descubre automáticamente estos patrones para que puedas corregir los retrasos en el proceso antes de que te cuesten candidatos clave.
2Optimiza Tu Proceso
Utiliza los datos de conversión para refinar cada etapa. Si el 60% de los candidatos preseleccionados pasan a entrevistas pero solo el 10% recibe ofertas, tus criterios de selección pueden ser demasiado laxos. Endurece los umbrales y mide el impacto en las tasas de aceptación de ofertas.
3Compare Rendimiento
Compara métricas de contratación a través de roles, departamentos y períodos de tiempo. Rastrea si tu tiempo hasta la lista corta está mejorando trimestre a trimestre. Establece objetivos y mide el progreso con datos reales en lugar de suposiciones.
Comparación de Analítica
Analítica de nivel empresarial a precios amigables para startups.
| Característica | Curriculo ATS | Ashby | Greenhouse | Workable |
|---|---|---|---|---|
| Analítica del Pipeline | Todos los planes | Mejor en su clase | Solo planes pagos | Solo planes pagos |
| Tiempo hasta la Lista Corta | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Distribución de Calidad | Sí (Puntuaciones de Impacto) | Basado en hojas de puntuación | Basado en hojas de puntuación | Básico |
| Effectividad de la Fuente | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Analítica del Plan Gratuita | Métricas completas clave | Sin plan gratuito | Sin plan gratuito | Limitado |
| Precio Inicial | $0/mes | $300+/mes | Precio personalizado | $169/mes |
Analítica a Simple Vista
Actualizaciones del tablero en tiempo real a medida que los candidatos avanzan por tu pipeline5 métricasMétricas clave del pipeline rastreadas en todos los planes$0 para comenzarAnalítica incluida en el plan gratuito StarterAPI exportaciónPlan Pro: exportar datos a herramientas de BI externasPreguntas Frecuentes
Preguntas Frecuentes
¿Está disponible el tablero de analítica en el plan gratuito?
Sí. La analítica básica de reclutamiento está incluida en todos los planes de CurriculoATS, incluido el plan gratuito Starter. Obtienes tiempo hasta la lista corta, distribución de calidad y métricas del pipeline sin costo.
¿Qué métricas rastrea CurriculoATS?
Curriculo ATS rastrea cinco métricas clave: tiempo hasta la lista corta, distribución de calidad de candidatos (basada en Puntuaciones de Impacto), tasas de conversión de etapas, tasas de aceptación de ofertas y efectividad de la fuente en todas tus posiciones abiertas.
¿Puedo exportar datos de analítica?
Sí. Los usuarios del plan Pro pueden exportar datos de analítica a través de CSV o a través de la API para la integración con herramientas de BI externas, sistemas HRIS y flujos de trabajo de informes personalizados.
¿Cómo se compara la analítica de CurriculoATS con Ashby?
Ashby es ampliamente reconocido por su analítica de reclutamiento de mejor en su clase, pero comienza en $300+/mes sin nivel gratuito. CurriculoATS cubre métricas clave del pipeline en todos los planes, incluido el gratuito, lo que hace que la analítica sea accesible para startups que no pueden justificar precios empresariales.
¿Con qué frecuencia se actualizan los datos de analítica?
Los datos de analítica se actualizan en tiempo real a medida que los candidatos avanzan por tu pipeline. No hay retraso entre un cambio de etapa y su reflejo en tu tablero. Los datos históricos se retienen para análisis de tendencias a través de todos los períodos de tiempo.