Para Equipos en Expansión
Has superado las primeras 10 contrataciones. Ahora necesitas canalizaciones estructuradas, colaboración en equipo y análisis. CurriculoATS Pro se encarga de ello por $100/mes ($50/mes para los primeros en registrarse), sin importar cuán grande se vuelva tu equipo.
Los Desafíos de Escalar Contrataciones
Lo que se rompe cuando pasas de 10 a 200 empleados.
Curriculo ATS Pro es un sistema de seguimiento de candidatos diseñado para equipos en expansión de entre 10 y 200 empleados. Proporciona publicaciones de trabajo ilimitadas, colaboración en equipo para hasta 10 gerentes de contratación, acceso a la API para integración con HRIS y análisis de reclutamiento, todo por $100 al mes ($50 al mes para los primeros en registrarse) sin tarifas por asiento. Para startups que pasan de contrataciones ad-hoc a reclutamiento estructurado, CurriculoATS Pro elimina la ansiedad de costo de los modelos de precios por asiento.
A medida que las empresas escalan, cuatro problemas se agravan: más roles abiertos simultáneamente, más gerentes de contratación necesitan acceso a las canalizaciones, los criterios de evaluación se vuelven inconsistentes entre los entrevistadores y la información de los candidatos se almacena en hojas de cálculo, correos electrónicos y mensajes de Slack. Cada problema ralentiza la velocidad de contratación y aumenta el costo de una mala contratación.
Puntos de Dolor
Lo que se Rompe en Escala
Más Roles, Más Caos
Con 10 empleados, contratas un rol a la vez. Con 50, tienes de 5 a 10 roles abiertos simultáneamente en ingeniería, ventas y operaciones. Sin un sistema centralizado, cada rol vive en una hoja de cálculo diferente con un proceso diferente.
Más Gerentes de Contratación
Los líderes de ingeniería, directores de ventas y jefes de departamento necesitan revisar candidatos para sus equipos. Sin acceso compartido, la información se repite en hilos de Slack y correos electrónicos reenviados. Las decisiones se ralentizan.
Evaluación Inconsistente
Cuando cinco gerentes de contratación diferentes evalúan candidatos con cinco criterios diferentes, la calidad varía enormemente. Un gerente usa su instinto, otro verifica seguidores de LinkedIn, otro realmente lee el currículum. El resultado: resultados de contratación inconsistentes.
Silos de Datos
La información de los candidatos está dispersa en Google Sheets, bandejas de entrada de correos electrónicos, pruebas de ATS y mensajes de LinkedIn. No hay una única fuente de verdad. Cuando la dirección pregunta "¿cuánto tiempo nos toma contratar?" nadie puede responder con precisión.
La Solución
Cómo CurriculoATS Pro Resuelve la Escalabilidad
Trabajos activos ilimitados en el plan Pro, publica tantos roles como necesites10 miembrosColaboración en equipo con canalizaciones compartidas y notas de candidatosAcceso a APIIntegra con tu HRIS, herramientas internas y flujos de trabajo personalizadosAnálisisSalud de las canalizaciones, tiempo hasta la lista corta y métricas de calidad en tiempo realPrecios Fijos vs Precios por Asiento
Ve lo que realmente cuesta tu ATS a medida que crece tu equipo.
| Tamaño del Equipo | Curriculo ATS Pro | Greenhouse (~$6K/año base) | Lever (~$3.5K/año base) | Ashby ($300+/mes) |
|---|---|---|---|---|
| 5 miembros del equipo | $50/mes | ~$500/mes | ~$290/mes | $300+/mes |
| 10 miembros del equipo | $50/mes | ~$500/mes | ~$290/mes | $300+/mes |
| 20 miembros del equipo | $50/mes* | ~$700/mes | ~$450/mes | $500+/mes |
| 50 miembros del equipo | Enterprise (contáctanos) | ~$1,200/mes | ~$800/mes | $800+/mes |
| Costo anual con 10 miembros | $600/año | ~$6,000/año | ~$3,480/año | ~$3,600/año |
*El plan Pro incluye hasta 10 miembros del equipo. Contáctanos para equipos más grandes.
Construido Para Tu Etapa
Startups de Series A-B
Has recaudado fondos y necesitas escalar el equipo rápidamente. Cada dólar cuenta. CurriculoATS Pro te ofrece características de nivel empresarial a una fracción del costo. Sin negociar contratos ni cotizaciones personalizadas, solo $50/mes para los primeros en registrarse y ya estás en funcionamiento.
10-200 Empleados
Has superado las hojas de cálculo pero no necesitas la complejidad de Greenhouse. CurriculoATS Pro se encuentra en el punto óptimo: lo suficientemente estructurado para contrataciones consistentes, lo suficientemente simple para que cada gerente de contratación pueda usarlo sin capacitación.
Múltiples Gerentes de Contratación
Los líderes de ingeniería, los directores de ventas y los gerentes de operaciones necesitan acceso a las canalizaciones. CurriculoATS Pro admite hasta 10 miembros del equipo con acceso basado en roles, notas de candidatos compartidas y evaluación colaborativa, todo en un solo lugar.
Preguntas Frecuentes
Preguntas Frecuentes Frecuentes
¿Cuántos miembros del equipo pueden usar CurriculoATS Pro?
Curriculo ATS Pro admite hasta 10 miembros del equipo con acceso completo a todas las funciones, incluido la gestión de trabajos, revisión de candidatos y análisis. Todos los 10 asientos están incluidos en el precio de $100/mes ($50/mes para los primeros en registrarse).
¿Aumenta el precio a medida que crece nuestro equipo?
No. CurriculoATS Pro cuesta $100/mes ($50/mes para los primeros en registrarse) independientemente de cuántos trabajos publiques o cuántos candidatos selecciones. No hay tarifas por asiento, no hay tarifas por trabajo y no hay cargos basados en el uso dentro del límite de 10 miembros.
¿Podemos integrar CurriculoATS con nuestro HRIS?
Sí. El plan Pro incluye acceso a API para integración con sistemas HRIS, herramientas internas y flujos de trabajo personalizados. Puedes transferir datos de candidatos, sincronizar etapas de canalización y automatizar traspasos entre sistemas.
¿Qué sucede si superamos los 10 miembros del equipo?
Contáctanos para precios Enterprise si necesitas más de 10 miembros del equipo. Ofrecemos planes personalizados para organizaciones más grandes con características adicionales de colaboración, soporte dedicado e integraciones personalizadas.
¿Hay un plan gratuito para comenzar?
Sí. El plan Starter es gratuito para siempre con listados de trabajos ilimitados y miembros del equipo ilimitados. Puedes evaluar CurriculoATS con candidatos reales y selección de IA real antes de actualizar a Pro para necesidades de escalabilidad.