1. Aceptación de Términos
Bienvenido a Curriculo.me. Al acceder o utilizar nuestro sitio web y servicios de AI Resume Builder (colectivamente, el “Servicio”), aceptas estar sujeto a estos Términos de Servicio. El Servicio es propiedad y está operado por CURRICULO INC., ubicado en Brooklyn, Nueva York. Si no estás de acuerdo con estos términos, por favor no utilices nuestro Servicio.
2. Descripción del Servicio
Curriculo.me proporciona un generador de currículos algorítmico “Honesto, Gratis”. Nuestro agente de IA propietario permite a los usuarios pegar una descripción de trabajo, adaptar su currículum para que coincida con palabras clave específicas, personalizar el diseño de su documento y exportarlo instantáneamente como PDF. Proporcionamos estos Servicios para ayudar a los buscadores de empleo a optimizar sus aplicaciones y a los empleadores a tomar decisiones de contratación mejores y más justas.
3. Cuentas de Usuario y Responsabilidades
Aunque puedes acceder a ciertas funciones sin tener una cuenta, crear una te permite guardar y administrar tus currículos. Eres responsable de mantener la confidencialidad de la información de tu cuenta. Aceptas no utilizar el Servicio para ningún propósito ilegal, para generar historiales profesionales engañosos o fraudulentos, o para intentar desensamblar nuestro agente de IA o la infraestructura de la plataforma.
4. Propiedad Intelectual y Contenido del Usuario
No reclamamos propiedad sobre los datos personales o el texto profesional que ingresas en nuestra plataforma; tus datos profesionales permanecen completamente tuyos. Sin embargo, el sitio web Curriculo.me, su contenido original, diseño, tipografía, algoritmos de IA y marca son propiedad exclusiva de CURRICULO INC. y están protegidos por leyes internacionales de derechos de autor y marcas registradas.
5. Renuncia de Garantías y Garantías
Curriculo.me es una herramienta diseñada para asistirte en la formateación y optimización de tu currículum para Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Aunque nos esforzamos por proporcionar un Servicio altamente capaz, no garantizamos que el uso de nuestra plataforma resultará en empleo, entrevistas u ofertas de trabajo. El Servicio se proporciona en una base “TAL CUAL” y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”, sin garantías de ningún tipo, ya sean expresas o implícitas.
6. Limitación de Responsabilidad
En la máxima medida permitida por la ley, CURRICULO INC. no será responsable por ningún daño indirecto, incidental, especial, consecuencial o punitivo, o cualquier pérdida de ganancias o ingresos, ya sea incurrida directa o indirectamente, resultante de tu uso del Servicio o tu incapacidad para acceder al Servicio.
7. Términos Específicos de Curriculo ATS
Los siguientes términos adicionales se aplican a empleadores y reclutadores que utilizan Curriculo ATS:
7.1 Suscripción SaaS. Curriculo ATS se proporciona como una plataforma Software-as-a-Service (SaaS). El acceso se concede sobre una base de suscripción según el plan seleccionado: Starter (Gratis, listados de trabajos ilimitados), Pro ($100/mes (oferta temprana: $50/mes), trabajos ilimitados y características avanzadas), o Enterprise (precios personalizados con soporte dedicado e integraciones). Los precios están sujetos a cambios con un aviso de 30 días.
7.2 Responsabilidades del Empleador. Los empleadores que utilizan Curriculo ATS son los únicos responsables de: (a) garantizar que su uso de la plataforma cumpla con todas las leyes laborales aplicables, incluidas las directrices de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y las leyes de no discriminación; (b) actuar como controladores de datos para todos los datos de candidatos procesados a través de su cuenta; (c) configurar períodos de retención de datos apropiados para la información de los candidatos; y (d) garantizar que las decisiones de contratación tomadas utilizando Curriculo ATS cumplan con las regulaciones anti-discriminación aplicables.
7.3 Manejo de Datos de Candidatos. Los empleadores reconocen que los datos de los candidatos presentados a través de Curriculo ATS son confiados a ellos bajo las leyes de protección de datos aplicables. Los empleadores no utilizarán los datos de los candidatos para fines distintos a la evaluación de candidatos para las posiciones a las que se han postulado, a menos que se consienta por separado por el candidato.
8. Renuncia de Contenido Generado por IA
La IA de Curriculo genera diversos resultados a través de sus productos, incluidos sugerencias de currículos, puntajes de candidatos, análisis de brechas de habilidades y retroalimentación personalizada a través de la función de Cierre Constructivo. Todo el contenido generado por IA se proporciona solo como herramientas de apoyo a la decisión y sugerencias informativas. Las salidas de IA no constituyen asesoramiento profesional, recomendaciones de empleo o evaluaciones garantizadas de la idoneidad de un candidato. Los usuarios reconocen que el contenido generado por IA puede contener errores o limitaciones y debe ser revisado por tomadores de decisiones humanos calificados antes de ser tomado en cuenta.
9. Obligaciones del Empleador para una Contratación Justa
Los empleadores que utilizan Curriculo ATS aceptan: (a) cumplir con todas las leyes laborales federales, estatales y locales, incluidas las directrices de EEOC y la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA); (b) no utilizar puntajes o clasificaciones generados por IA como la única base para decisiones de contratación o rechazo; (c) mantener supervisión humana sobre todas las decisiones de contratación; (d) no discriminar a ningún candidato por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida; y (e) utilizar la función de retroalimentación de Cierre Constructivo de manera responsable y de buena fe para proporcionar retroalimentación constructiva genuina a los candidatos rechazados.
10. Interacciones entre Múltiples Productos
Los usuarios que interactúan con múltiples productos de Curriculo Inc. (por ejemplo, un buscador de empleo que utiliza Curriculo Resume Builder quien postula a un puesto en Curriculo ATS) reconocen que sus datos pueden fluir entre productos según sea necesario para facilitar el proceso de postulación. Los datos del currículum de los buscadores de empleo se comparten con los empleadores solo tras la presentación activa de una solicitud por parte del candidato.
11. Ley Aplicable
Estos Términos se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes del Estado de Nueva York, Estados Unidos, sin tener en cuenta sus disposiciones sobre conflicto de leyes.
12. Contáctanos
Si tienes alguna pregunta sobre estos Términos, por favor contáctanos en: CURRICULO INC. 863 Hart St APT 1R, Brooklyn, NY 11237-7211, Estados Unidos.
Email: info@curriculo.me