Comparación de ATS
Una comparación lado a lado de dos plataformas de reclutamiento, una con precio fijo y nativa de IA para equipos de startups internas, y la otra un profundo ecosistema de Zoho con precios por asiento. Actualizado en junio de 2026.
| Característica | Curriculo ATS | Zoho Recruit |
|---|---|---|
| Mejor para | Equipos de startups internas (5–200) | Equipos individuales/agencias, empresas del ecosistema Zoho, contratación de alto volumen |
| Precio de inicio | $50/mes para temprano (Pro), $100/mes regular | A partir de $25/reclutador/mes (Estándar, Contratación) |
| Plan gratuito | ✓ listados de trabajo ilimitados + 1,000 candidatos clasificados por Impact Score/trabajo, IA incluida | ✗ 1 trabajo activo, sin análisis, sin IA, sin integraciones |
| Modelo de precios | Tarifa plana, asientos ilimitados, sin tarifas por asiento | ✗ Por asiento de reclutador, más complementos |
| Filtrado con IA | Puntuación de impacto basada en señales (0–100) en todos los planes | Puntuaciones de coincidencia de IA Zia, restringidas a niveles superiores, solo base de datos |
| Configuración / Curva de aprendizaje | Configuración de 15 minutos, autogestión | Curva empinada, incorporación Jumpstart pagada |
| Base de datos de búsqueda | Red de candidatos de más de 10,000 | ✗ Sin base de datos de búsqueda proactiva; la IA trabaja con candidatos ya en su cuenta |
| Ecosistema | Independiente, nativa de IA, lista para MCP | Profunda suite de Zoho (CRM, People, Books), 50+ integraciones en opción paga |
Los precios de Zoho y los límites de trabajo varían según la edición y el nivel, por lo que las cifras anteriores se presentan como "a partir de". Verifique los números en vivo en la página de precios de Zoho antes de comprometerse.
¿Qué es Zoho Recruit?
Zoho Recruit es una plataforma madura de seguimiento de candidatos y reclutamiento que se ofrece en dos ediciones: una edición de Recursos Humanos Corporativos para equipos internos y una edición de Agencia de Reclutamiento para firmas de reclutamiento. Las dos ediciones tienen diferentes límites y caps de trabajo a precios similares, que es parte de por qué los compradores encuentran confusa la alineación. En la edición de Staffing, los precios van desde un nivel gratuito hasta Standard a partir de $25/reclutador/mes y Enterprise a $50/reclutador/mes, con revisores de terceros que señalan niveles adicionales de hasta aproximadamente $75 y una factura real que puede superar significativamente el precio inicial una vez que se incluyen los complementos. Las características clave cubren la búsqueda, gestión de currículos, publicación en tableros de trabajo, un sitio de carreras, evaluaciones, gestión de pipeline, automatización de Blueprint y análisis.
En el lado de la IA, el asistente de Zoho Zia proporciona puntuaciones de coincidencia de candidatos que van más allá de la coincidencia de palabras clave, resúmenes de perfil multilingües, generación de evaluaciones de IA y transcripciones de entrevistas, y en octubre de 2025 Zoho agregó ocho herramientas de búsqueda y filtrado proactivas agrupadas sin costo adicional. Lo que vale la pena saber: el emparejamiento de Zia funciona con candidatos ya en su base de datos en lugar de buscar nuevas personas, y la IA está restringida a un nivel superior. Zoho Recruit es más poderoso para equipos que ya están estandarizados en el ecosistema Zoho y para agencias que quieren una personalización intensa.
¿Qué es CurriculoATS?
Curriculo ATS es un sistema de seguimiento de candidatos nativo de IA construido específicamente para startups con 5–200 empleados. Fundado por Dev Rishi Khare, un ingeniero de ML ex-Amazon, utiliza puntuación basada en señales en lugar de coincidencia de palabras clave, evaluando a los candidatos en función del impacto medible (ingresos generados, equipos escalados, sistemas construidos) en lugar de la frecuencia de palabras de moda.
Curriculo ATS es el único ATS con una red de candidatos integrada de más de 10,000 profesionales cuyos currículos ya están estructurados para claridad a través del constructor de currículos de Curriculo. Este enfoque de doble cara significa datos más limpios al ingresar al sistema y una evaluación más rápida y precisa. El precio comienza en $0 (plan gratuito de inicio con listados de trabajo ilimitados) y escala hasta $100/mes para Pro (temprano: $50/mes, 50% de descuento) sin tarifas por asiento.
Análisis Profundo
Desglose Característica por Característica
Modelo de Precios & Asientos
Zoho RecruitFacturas por asiento de reclutador con complementos añadidos, lo que mantiene el punto de entrada barato para una persona, pero se acumula a medida que el equipo crece.
Curriculo ATSCobra una tarifa plana de Pro con asientos ilimitados. Para un reclutador individual o una tienda de dos personas, el asiento de inicio de $25 de Zoho puede ser más barato. Pasado aproximadamente cinco asientos, la tarifa plana de Curriculo generalmente gana en costo total.
Ganador: Zoho para equipos individuales y muy pequeños en precio; Curriculo una vez que pasas alrededor de cinco asientos.Tier Gratuito
Zoho RecruitEl plan gratuito es un trabajo activo sin análisis de currículum, sin IA y sin integraciones, más parecido a una demostración prolongada que a un nivel funcional.
Curriculo ATSEl plan gratuito permite listados de trabajo ilimitados con 1,000 candidatos clasificados por Impact Score y filtrado por IA incluido.
Ganador: Curriculo, claramente, en valor del tier gratuito.Filtrado IA
Zoho RecruitZia es capaz y ahora agrupa herramientas proactivas, pero su emparejamiento solo funciona con candidatos ya en su cuenta y la IA se encuentra en un nivel superior.
Curriculo ATSLa puntuación de impacto es basada en señales, funciona en todos los planes, incluido el gratuito, y se combina con una red de más de 10,000 candidatos para búsqueda.
Ganador: Curriculo por la IA en el tier gratuito y búsqueda integrada; Zoho por la amplitud de características de IA si ya está pagando por el nivel superior.Configuración & Usabilidad
Zoho RecruitPotente y altamente personalizable, pero los revisores destacan consistentemente una curva de aprendizaje empinada, una interfaz de usuario anticuada y desordenada, y una incorporación Jumpstart paga más migración de datos pagada.
Curriculo ATSAutogestión con una configuración de 15 minutos, construido para equipos que nunca antes han utilizado un ATS.
Ganador: Curriculo en tiempo para valor; Zoho si desea una configuración profunda y tiene tiempo para invertir.¿Quién debería elegir Zoho Recruit?
- Equipos que ya utilizan el ecosistema Zoho (CRM, People, Books) que desean una suite conectada
- Agencias de contratación y reclutamiento con alto volumen de trabajo y necesidad de personalización intensa
- Equipos individuales o de dos a tres personas donde un solo asiento de $25 inicial es el camino más barato
- Compradores que valoran una plataforma madura y configurable y están dispuestos a absorber la curva de aprendizaje
¿Quién debería elegir CurriculoATS?
- Equipos de startups internas y escalas entre 5 y 200 personas
- Equipos que quieren comenzar a contratar hoy, gratis, sin tarjeta de crédito y sin límite de tiempo
- Cualquiera que desee filtrado por IA en el tier gratuito en lugar de restringido detrás de una actualización
- Equipos en crecimiento que no quieren que la fijación de precios por asiento penalice la adición de reclutadores
- Fundadores que desean configuración de 15 minutos en lugar de un proyecto de configuración de varias semanas
FAQ
Preguntas Frecuentes
¿Zoho Recruit es gratuito?
Zoho Recruit tiene un plan gratuito ilimitado, pero está limitado a un trabajo activo sin análisis de currículum, sin IA y sin integraciones. Los revisores lo describen como una demostración disfrazada de un nivel. El plan gratuito de Curriculo ATS permite listados de trabajo ilimitados con 1,000 candidatos clasificados por Impact Score y filtrado por IA incluido.
¿Cuánto cuesta Zoho Recruit?
En la edición de Staffing, los precios comienzan en $25/reclutador/mes para Estándar y $50/reclutador/mes para Enterprise, facturados por asiento. Las revisiones de terceros destacan niveles adicionales de hasta aproximadamente $75 y complementos que pueden hacer que la factura real sea significativamente más alta, así que confirme las cifras actuales en la página de precios en vivo de Zoho. Curriculo ATS tiene una tarifa plana de $100/mes para Pro ($50/mes para temprano) con asientos ilimitados.
¿Zoho Recruit tiene IA?
Sí. La IA Zia de Zoho ofrece puntuaciones de coincidencia de candidatos, resúmenes de perfil, generación de evaluaciones de IA y transcripciones de entrevistas, además de herramientas de búsqueda y filtrado proactivas añadidas a finales de 2025. Las limitaciones que vale la pena conocer: su emparejamiento funciona solo con candidatos ya en su base de datos, y la IA está restringida a un nivel superior.
¿Es Zoho Recruit bueno para agencias de contratación?
Sí. Zoho ofrece una edición dedicada de Agencia de Contratación adaptada para agencias con alto volumen de trabajo, y su profunda personalización e integraciones del conjunto Zoho la convierten en una opción común entre agencias. Curriculo ATS está diseñado para equipos de contratación de startups internas en lugar de flujos de trabajo de colocación de agencias.
¿Curriculo ATS o Zoho Recruit para una startup?
Si usted es un equipo interno de una startup que desea candidatos clasificados por IA, un tier gratuito utilizable y precios fijos a medida que agrega reclutadores, Curriculo ATS es la opción más simple. Si ya utiliza Zoho o requiere una personalización de grado agencia y no le importa una curva de aprendizaje, Zoho Recruit es la opción más fuerte.