Désormais en Beta · Rejoignez 200+ fondateurs
Arrêtez de vous noyer dans les CV. Recrutez votre prochain talent cette semaine.
L'IA évalue chaque candidat sur ce qu'il a réellement accompli — pas sur les mots-clés ni les formules à la mode. Recrutement basé sur les compétences pour les fondateurs de startups. Opérationnel en 15 minutes.
Publiez votre première offre gratuitement Voir la démo en direct
Dirigé par des fondateurs
Gratuit pour toujours pour des offres illimitées
Configuration en 90 secondes
app.curriculoats.com/inbox
Boîte de réception des candidats
5 nouveaux
Évalués par l'IA
SC
Sarah Chen
Growth Lead @ Brightloop
94/100
MR
Marcus Rivera
Eng Manager @ Northwind
87/100
PN
Priya Nair
PM @ Quillstack
76/100
TB
Tom Brauer
Sales Dir @ Pinegrove
61/100
AK
Aisha Kamau
Designer @ Tideform
42/100
Classés par score de compatibilité IA
Voir les 23 →
87
Meilleure correspondance
Confiance de l'IA : Élevée
Entretien programmé !
Approuvé par des équipes de startups ambitieuses
B
Brightloop
N
Northwind
Q
Quillstack
P
Pinegrove
T
Tideform
H
Helmwise
O
Orbital Co
K
Klarbit
Démo produit
Curriculo ATS en action
Découvrez comment les fondateurs passent de la publication d'une offre à une shortlist prête pour l'entretien — en moins de 15 minutes.
youtube.com/watch?v=1sBRXjl3aLY
Regarder la démo produit de 3 minutes
Aucune carte de crédit requise
Vrai produit en direct — pas une maquette
Conforme SOC 2
Comment ça marche
Les candidats postulent là où ils sont déjà.
Email — l'IA fait le reste. Vous n'avez plus qu'à recruter.
01
Le candidat postule
Les candidats envoient leur CV par Email — pas de portail, pas de formulaire.
Gmail
02
L'IA gère tout
Chaque CV est analysé, évalué et classé instantanément — d'abord les compétences, pas les mots-clés.
03
Le recruteur examine
Tous les candidats arrivent dans votre tableau de bord épuré, classés et prêts pour l'entretien.
Zéro portail. Zéro friction. Les candidats postulent en quelques secondes — vous recrutez en quelques heures.
Le problème
Vous n'êtes pas recruteur. Vous êtes fondateur.
200
200 candidatures non lues.
15 h
15 h par semaine à lire des CV.
117 000 $
117 000 $ de VOTRE temps gaspillé par an.
3 jours
3 jours — au moment où vos meilleurs candidats acceptaient une autre offre.
Re: Application - Software EngineerNew
Re: Re: Re: ApplicationNew
URGENT: Follow-up on my resume
Application for the role I applied
Just checking in (3rd time)
Resume attached (updated version)
Thank you for considering my...
My LinkedIn also mentions...
+187 more unread
Coût caché total d'un recrutement défaillant : 162 000 $/an.
La solution
Et si l'IA pouvait lire ce que les candidats ont réellement accompli ?
Un score de 0 à 100 avec un raisonnement complet — sans boîte noire.
Le chiffre d'affaires généré
Des résultats quantifiés, pas des fiches de poste
Les équipes constituées
Des signaux de leadership tirés des récits
Les systèmes livrés
De vrais livrables, un vrai impact
Les problèmes résolus
La qualité du raisonnement évaluée en profondeur
MR
Marcus Rivera
Head of Growth · 8 ans d'expérience
87
/ 100
Raisonnement de l'IA
A généré 2,4 M$ d'ARR en 18 mois en Série A
A dirigé une équipe d'ingénierie de 12 personnes lors d'une croissance 3x
A construit un pipeline ML servant 50 000 utilisateurs actifs quotidiens
A entraîné une réduction de 40 % du taux de churn client
Compétences détectées
Growth StrategySQLA/B TestingGTMPythonPLG
Comment ça marche
Opérationnel en 15 minutes. Pas de gestionnaire de compte.
1
Publier une offre
(90 sec)
Décrivez le poste. Notre IA génère automatiquement une grille d'évaluation des compétences adaptataée à ce qui fait le succès à votre étape de développement.
2
L'IA évalue les candidats
Automatique
Chaque candidat obtient un score de 0 à 100 avec un raisonnement écrit complet — classé par compétences réelles, sans bourrage de mots-clés.
3
Rencontrer les meilleurs
Pas de tableurs
Planification en un clic, rappels automatiques, automatisation du pipeline. Concentrez-vous sur les humains, pas sur l'administratif.
Commencer gratuitement — Sans carte de crédit
Fonctionnalités
Tout ce dont vous avez besoin. Rien de superflu.
Fonctionnalité principale
Évaluation des compétences par IA
Scores de 0 à 100 avec un raisonnement complet pour chaque candidat
Score du candidat
A
Alex Kim
91
S
Sam Patel
74
J
Jordan Lee
48
Productivité
Boîte de réception type Gmail
Triée automatiquement par adéquation. Étoiles, étiquettes et actions groupées comme un email
Boîte de réception · 23 candidatsTriée par l'IA
Meilleure correspondance
Fort potentiel
Peut-être
Passer
Automatisation du pipeline
Emails automatiques, planification et progression automatiques des candidats selon les étapes
Planification des entretiens
Synchronisation Google Calendar, liens de réservation en libre-service, rappels automatisés
Portail carrières
Pages d'offres personnalisées avec votre logo et vos couleurs. En ligne immédiatement
Tarifs
L'ATS que Greenhouse facture 12 000 $/an.
Greenhouse
Ashby
Workable
CurriculoATS
Coût annuel
12 000 $/an
6 000 $/an
4 800 $/an
0 $ pour commencer
Frais par siège
240 $/siège
120 $/siège
99 $/siège
Gratuit
Temps de configuration
2-4 semaines
1-2 semaines
3-5 jours
15 minutes
Type d'évaluation par IA
Correspondance de mots-clés
Filtres de base
Mots-clés + règles
IA par raisonnement approfondi
Starter
0 $
/mois pour toujours
- Annonces d'emploi illimitées
- 1 000 candidats classés par Impact Score, classés par Impact Score
- Suivi des candidats de base
- Aperçu de l'impact du CV avec l'IA
- Prise en charge des candidatures par email
- Notifications par email
Le plus populaire
Pro
50 $
/mois · tarif unique
- Offres actives illimitées
- Pipelines de recrutement avancés
- Collaboration d'équipe (jusqu'à 10)
- Accès complet à l'API
- Intégration Slack
- Tableau de bord d'analytique de recrutement
- Google Workspace SSO
- Support prioritaire
Commencer gratuitement aujourd'hui
Enterprise
Sur mesure
- Tout ce qui est inclus dans Pro
- Authentification SSO et SAML
- Intégrations personnalisées
- Gestionnaire de compte dédié
- Garantie SLA
- Membres d'équipe illimités
Si l'outil ne vous fait pas économiser 10 heures, vous ne payez rien.
Nous sommes si convaincus que vous allez l'adorer que nous nous engageons financièrement.
Aucune carte de crédit requise. Commencez avec l'offre Starter gratuite pour toujours. Passez à Pro à tout moment. Annulez en un clic.
Aucun contrat, aucun frais d'annulation. Mettez à niveau ou rétrogradez à tout moment avec effet immédiat. Facturation au prorata pour tous les changements.
Fondateur
CurriculoATS
Notre histoire
Conçu par un fondateur qui a vu de l'intérieur les failles du recrutement.
Pendant des années, j'ai vu des ingénieurs brillants être rejetés par les systèmes ATS parce qu'ils écrivaient « dirigé » au lieu de « géré ». Le système optimisait les mots-clés, pas les humains.
Après être parti, j'ai créé une entreprise et passé 15 heures par semaine à lire des CV — le même système défaillant, mais de l'autre côté du miroir. J'ai donc construit l'outil dont j'avais toujours rêvé.
« J'accompagne personnellement chaque nouvel utilisateur. Réservez un créneau directement avec moi. »
FAQ
Des questions ? Nous avons les réponses.
Est-ce un vrai produit ou un projet parallèle ?+
CurriculoATS est une entreprise à temps plein, soutenue par des professionnels de la tech qui ont été à votre place. Ce n'est pas un projet de week-end — nous sommes en production, au service de vrais clients, avec une feuille de route qui évolue chaque semaine.
En quoi l'évaluation par IA est-elle différente de la correspondance de mots-clés ?+
La correspondance de mots-clés vérifie si « Python » apparaît 3 fois. Notre IA lit ce que les candidats ont réellement accompli — le chiffre d'affaires généré, la taille des équipes dirigées, les systèmes livrés — et raisonne sur l'adéquation comme le ferait un excellent responsable du recrutement. Elle rédige un paragraphe complet expliquant le score.
Puis-je importer des candidats existants ?+
Oui ! Nous prenons en charge les importations CSV, les profils LinkedIn, et la migration en un clic depuis Greenhouse, Ashby, Workable et Lever. Vos données vous appartiennent.
Combien de temps faut-il pour la configuration ?+
15 minutes, très sérieusement. Publiez votre première offre, définissez vos critères d'évaluation, et votre page de recrutement personnalisée est mise en ligne immédiatement. Aucun appel d'onboarding, aucun gestionnaire de déploiement, aucun « planifions une réunion de lancement ».
Quel est le piège avec l'offre Starter ?+
Il n'y en a pas. L'offre Starter est gratuite à vie pour les fondateurs qui débutent — cinq annonces d'emploi actives, 1 000 candidats classés par Impact Score, suivi de base des candidats, et tri des CV par IA. Lorsque vous aurez besoin de passer à l'échelle supérieure, passez à l'offre Pro pour 100 $/mois (50 $/mois en offre de lancement). Aucune carte de crédit requise.
Et si je n'ai que quelques candidats ?+
C'est encore mieux. Notre IA évalue et analyse quand même chaque candidat, ce qui vous fait gagner des heures de lecture. De plus, vous bénéficiez du suivi de pipeline, de la planification et d'une page de recrutement professionnelle — même avec l'offre gratuite.
Prêt à recruter plus intelligemment ?
Votre prochain talent est déjà dans votre boîte de réception. Laissez l'IA le trouver.
Rejoignez 200+ fondateurs qui ont retrouvé leur temps libre et recruté des talents de premier plan grâce à l'IA axée sur les compétences.
Publiez votre première offre gratuitement Voir la démo en direct
Aucune carte de crédit · Gratuit pour toujours pour des offres illimitées · Annulez à tout moment