Plateforme principale
Cinq piliers pour un recrutement plus intelligent
Filtrage des CV par IA et classement des candidats
Notre IA de filtrage de CV privilégie l'impact mesurable et l'expérience pertinente plutôt que la densité de mots-clés. Au lieu de chercher des mots à la mode, elle évalue ce que les candidats ont réellement accompli : chiffre d'affaires généré, équipes structurées, systèmes mis en place. Les startups qui utilisent le classement basé sur les signaux signalent filtrer 50+ candidats en moins de 20 minutes, contre 2+ heures en révision manuelle.
En savoir plus →Analyse de CV par IA et scoring d'impact
Chaque CV est automatiquement analysé et noté selon trois dimensions : adéquation au poste, résultats mesurables et pertinence contextuelle. Le moteur de scoring d'impact met en évidence les candidats qui ont généré de véritables résultats, pas ceux qui se contentent d'énumérer leurs responsabilités.
En savoir plus →Réseau de candidats Curriculo
Accédez à un vivier en pleine croissance de 10 000+ professionnels dont les CV sont déjà structurés pour plus de clarté grâce à l'outil de création de CV de Curriculo. Comme les candidats optimisent d'abord leur CV sur notre plateforme, votre ATS reçoit des données plus propres et plus facilement exploitables.
En savoir plus →Tableau de bord d'analytique de recrutement
Suivez chaque étape de votre pipeline de recrutement avec des analyses en temps réel. Mesurez le délai de présélection, la répartition de la qualité des candidats, les goulots d'étranglement dans le filtrage et les taux d'acceptation des offres.
En savoir plus →Intégration fluide des workflows
Connectez CurriculoATS aux outils que votre équipe utilise déjà, notamment Google Workspace, Slack et les principales plateformes RH. Notre architecture API-first vous permet d'envoyer les données des candidats vers votre SIRH.
En savoir plus →Liste complète des fonctionnalités
Tout ce qu'il faut pour bien recruter
Treize modules conçus autour de la réalité du recrutement dans les startups, de la première candidature à l'offre signée.
Gestion des candidats
Profils de candidats centralisés avec historique d'activité, notes et retours d'équipe en une seule vue.
Découvrir →Gestion des offres d'emploi
Créez, publiez et gérez vos annonces sur plusieurs canaux avec des formulaires de besoin structurés et des workflows de validation.
Découvrir →Pipeline
Pipeline visuel Kanban avec étapes glisser-déposer, personnalisables par poste pour s'adapter à votre processus de recrutement.
Découvrir →Automatisations
Règles déclenchées par des événements pour les transitions d'étapes, les e-mails de refus, les notifications d'équipe et les mises à jour de scoring.
Découvrir →Entretiens
Liens de planification autonome, synchronisation du calendrier, grilles d'évaluation structurées et assignation des recruteurs en un clic.
Découvrir →Boîte de réception e-mail
Boîte de réception unifiée pour toutes les communications avec les candidats, avec modèles, actions en masse et suivi des conversations.
Découvrir →Recherche IA
Recherche en langage naturel dans votre base de candidats avec correspondance sémantique et résultats instantanés.
Découvrir →Import de candidats
Importez des candidats en masse via CSV, LinkedIn ou téléversement direct de CV avec dédoublonnage automatique.
Découvrir →Tableau de bord analytique
Indicateurs de recrutement en temps réel : délai de pourvoi, efficacité des sources, vélocité du pipeline et qualité des recrues.
Découvrir →Portail carrières
Page carrières personnalisée à intégrer sur votre site web, avec offres d'emploi en temps réel et candidatures en un clic.
Découvrir →Collaboration d'équipe
Permissions par rôles, @mentions, évaluations partagées et tableaux de bord pour les recruteurs afin de décider ensemble.
Découvrir →Facturation
Tarification transparente à prix fixe, sans frais par siège. Gérez votre abonnement, vos factures et votre utilisation depuis un seul panneau.
Découvrir →Interface mobile
Évaluez des candidats, faites avancer les étapes du pipeline et laissez des retours depuis n'importe quel appareil grâce à l'interface mobile réactive.
Découvrir →Comparatif
CurriculoATS face à la concurrence
Un comparatif détaillé des fonctionnalités qui comptent le plus pour les équipes de recrutement des startups.
| Fonctionnalité | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Workable |
|---|---|---|---|---|
| Prix de départ | Gratuit | ~$15K+/an | ~$3 500+/an | $149/mo |
| Plan gratuit | ✓ Oui (offres illimitées) | ✗ Non | ✗ Non | ✗ Non |
| Frais par siège | ✗ Non, $100/mo ($50/mo tarif early-bird) | ✓ Oui | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Filtrage des CV par IA | Scoring basé sur les signaux | Correspondance par mots-clés | Correspondance IA basique | Sourcing par IA |
| Scoring d'impact | ✓ Intégré (0-100) | ✗ Non | ✗ Non | ✗ Non |
| Réseau de candidats | ✓ 10 000+ | ✗ Non | ✗ Non | 200M+ (externe) |
| Automatisation du pipeline | ✓ Intégrée | ✓ Avancée | ✓ Avancée | ✓ Basique |
| Analytique | Tableau de bord intégré | Avancée | Avancée | Avancée |
| Intégrations | Google, Slack, API | 400+ | 200+ | 70+ |
| Temps de configuration | 15 minutes | 2-4 semaines | 1-2 semaines | 1-3 jours |
FAQ
Questions fréquentes
Qu'est-ce qui différencie CurriculoATS d'un ATS traditionnel ?
Les systèmes traditionnels filtrent les candidats par correspondance de mots-clés. CurriculoATS utilise une IA basée sur les signaux qui évalue l'impact mesurable : chiffre d'affaires généré, équipes structurées, projets livrés, afin que vous voyiez qui a réellement obtenu des résultats, et non qui a aligné le plus de mots à la mode.
Comment fonctionne le scoring d'impact ?
Chaque CV analysé est noté sur trois dimensions : adéquation au poste, résultats mesurables et pertinence contextuelle. Le moteur attribue un score de 0-100 qui fait ressortir les candidats ayant des résultats démontrables, réduisant le délai de présélection jusqu'à 80 %.
Puis-je utiliser les 13 fonctionnalités avec le plan gratuit ?
Le plan gratuit comprend les fonctionnalités de base : gestion des candidats, pipeline, filtrage par IA et réseau de candidats, avec un nombre illimité d'offres. Le plan Pro ($50/mo, sans frais par siège) inclut les offres illimitées, les automatisations, les analyses et les intégrations.
Quelles intégrations sont disponibles ?
CurriculoATS se connecte nativement à Google Workspace, Slack et aux principales plateformes RH. Notre architecture API-first vous permet d'envoyer les données des candidats vers n'importe quel SIRH ou outil personnalisé utilisé par votre équipe.
En quoi le réseau de candidats beneficie-t-il à mon recrutement ?
Plus de 10 000 professionnels ont déjà structuré leur CV grâce à l'outil de création de CV de Curriculo. Lorsqu'ils postulent, votre ATS reçoit des données plus propres et plus facilement exploitables, ce qui se traduit par un filtrage par IA plus précis et moins de révision manuelle.