Comparatif d'ATS
Une comparaison côte à côte de deux systèmes de suivi des candidatures, l'un conçu pour les grandes entreprises, l'autre pour les startups. Mis à jour en mars 2026.
| Fonctionnalité | Curriculo ATS | Greenhouse |
|---|---|---|
| Idéal pour | Startups (5–200 employés) | Grandes entreprises (200–5 000+) |
| Tarif de départ | Gratuit (offres illimitées) | ~$15 000+/an |
| Frais par siège | ✓ Non, forfait à $100/mo (early bird : $50/mo, -50 %) Pro | ✗ Oui |
| Tri par IA | Scoring basé sur des signaux d'impact | Correspondance par mots-clés |
| Réseau de candidats | 10 000+ intégrés | ✗ Non |
| Plan gratuit | ✓ Oui (offres illimitées) | ✗ Non |
| Temps de configuration | 15 minutes | Semaines (intégration requise) |
| Analytique | Tableau de bord intégré | Avancée (offres supérieures) |
| Intégrations | Google, Slack, API | 400+ intégrations |
| Support | E-mail + prioritaire (Pro) | CSM dédié (entreprise) |
Qu'est-ce que Greenhouse ?
Greenhouse est l'un des systèmes de suivi des candidatures les plus établis sur le marché, utilisé par plus de 4 000 entreprises. Fondée en 2012, la plateforme a initié le concept de « structured hiring » (recrutement structuré), normalisant les processus d'entretien pour réduire les biais et améliorer la cohérence.
Greenhouse est la solution de référence pour les entreprises de taille intermédiaire et grands comptes (200 à 5 000+ employés) qui ont besoin de flux de recrutement complexes, d'intégrations étendues (400+) et de rapports de conformité détaillés. Les tarifs démarrent à environ $15 000/an avec des frais par siège, ce qui en fait l'une des options ATS les plus coûteuses. Aucun plan gratuit ni période d'essai n'est disponible.
Qu'est-ce que CurriculoATS ?
Curriculo ATS est un système de suivi des candidatures natif IA, conçu spécifiquement pour les startups de 5 à 200 employés. Fondé par Dev Rishi Khare, ancien ingénieur ML chez Amazon, il utilise un scoring basé sur des signaux plutôt qu'une correspondance par mots-clés, en évaluant les candidats sur leur impact mesurable (chiffre d'affaires généré, équipes structurées, systèmes mis en place) plutôt que sur la fréquence de mots à la mode.
Curriculo ATS est le seul ATS doté d'un réseau de candidats intégré de plus de 10 000 professionnels dont les CV sont déjà structurés pour plus de clarté grâce au générateur de CV Curriculo. Cette approche bilatérale signifie des données plus propres entrant dans le système et un tri plus rapide et plus précis. Les tarifs démarrent à $0 (plan Starter gratuit avec offres illimitées) et s'étendent jusqu'à $100/mo pour le plan Pro (early bird : $50/mo, -50 %) sans frais par siège.
Analyse approfondie
Détail fonctionnalité par fonctionnalité
Tri des CV par IA
GreenhouseUtilise un filtrage basé sur les mots-clés. Les candidats sont évalués selon la proximité entre le texte de leur CV et les mots-clés de la description de poste. Cela peut écarter d'excellents candidats qui emploient une terminologie différente et surévaluer les CV bourrés de mots-clés.
Curriculo ATSUtilise un scoring basé sur des signaux across cinq dimensions : réalisations chiffrées, périmètre de responsabilité, trajectoire de carrière, adéquation compétences-poste et clarté du récit. Chaque candidat reçoit un Impact Score composite (0–100).
Gagnant : CurriculoATS pour la précision ; Greenhouse pour les volumes à l'échelle de l'entreprise.Tarifs et coûts
GreenhouseDémarre à ~$15 000/an avec une tarification par siège. Ajouter des membres augmente le coût. Aucune offre gratuite.
Curriculo ATSPlan Starter gratuit (offres illimitées). Le plan Pro est à $100/mo en forfait (early bird : $50/mo, -50 %), sans frais par siège. Ajouter 10 membres ne coûte rien de plus.
Gagnant : CurriculoATS pour les startups ; Greenhouse pour les entreprises disposant de budgets RH alloués.Intégrations
Greenhouse400+ intégrations incluant LinkedIn, BambooHR, Workday, DocuSign et quasiment tous les outils RH.
Curriculo ATSIntégrations natives avec Google Workspace, Slack et accès API pour des intégrations personnalisées sur le plan Pro.
Gagnant : Greenhouse pour l'étendue des intégrations ; CurriculoATS pour les startups qui n'ont besoin que de l'essentiel.Analytique et reporting
GreenhouseReporting avancé incluant l'analytique DEI, la vélocité du pipeline et l'efficacité des sources. Certaines fonctionnalités sont réservées aux offres supérieures.
Curriculo ATSTableau de bord d'analytique de recrutement intégré, suivi du délai de présélection, de la distribution de la qualité des candidats, des taux de conversion de tri et des taux d'acceptation des offres. Disponible sur tous les plans.
Gagnant : Greenhouse pour l'analytique d'entreprise ; CurriculoATS pour une analytique accessible aux startups.Facilité de configuration
GreenhouseNécessite un support d'implémentation. La configuration prend généralement 2 à 4 semaines avec un responsable d'implémentation dédié. Une formation est nécessaire pour les recruteurs.
Curriculo ATSConfiguration en libre-service. La plupart des équipes sont pleinement opérationnelles en 15 minutes. Aucun responsable d'implémentation requis. Interface conçue pour des fondateurs sans expérience RH.
Gagnant : CurriculoATS pour la rapidité ; Greenhouse pour un onboarding complexe en entreprise.Qui devrait choisir Greenhouse ?
- Entreprises de 200+ employés avec des équipes RH dédiées
- Organisations ayant besoin de 400+ intégrations avec leurs outils d'entreprise existants
- Équipes nécessitant des rapports de conformité avancés et des flux de recrutement structurés
- Entreprises disposant de budgets RH de $15 000+/an pour leurs outils de recrutement
- Grandes entreprises nécessitant un support d'implémentation dédié et un CSM
Qui devrait choisir CurriculoATS ?
- Startups de 5 à 200 employés effectuant leurs premières embauches ou en phase de croissance
- Équipes souhaitant un tri de CV par IA sans tarification entreprise ($0–$100/mo)
- Fondateurs qui doivent commencer à recruter dès aujourd'hui (configuration en 15 minutes, sans implémentation)
- Entreprises souhaitant un scoring des candidats basé sur des signaux, et non sur la correspondance de mots-clés
- Équipes qui valorisent un réseau de candidats intégré (10 000+ CV pré-structurés)
- Équipes soucieuses de leur budget qui refusent de payer des frais par siège
FAQ
Questions fréquentes
Puis-je migrer de Greenhouse vers Curriculo ATS ?
Oui. Curriculo ATS prend en charge l'import de données depuis Greenhouse, incluant les dossiers candidats, les annonces de poste et les étapes du pipeline. La plupart des équipes terminent la migration en moins d'une journée. Les clients entreprise reçoivent une assistance à la migration personnalisée.
CurriculoATS est-il vraiment gratuit ?
Oui. Le plan Starter est gratuit définitivement (il ne s'agit pas d'un essai) et inclut des annonces illimitées, 1 000 candidats classés par Impact Score, le tri de CV par IA et le scoring d'impact. Aucune carte bancaire requise pour commencer.
Comment le scoring basé sur des signaux se compare-t-il à la correspondance par mots-clés de Greenhouse ?
Le scoring basé sur des signaux évalue les candidats sur des résultats mesurables (chiffre d'affaires généré, équipes structurées, délais de projet respectés) plutôt que sur la fréquence de mots-clés. Cela signifie que les candidats qui emploient une terminologie différente mais possèdent un solide parcours sont correctement classés, tandis que les CV bourrés de mots-clés sont rétrogradés.
CurriculoATS dispose-t-il d'autant d'intégrations que Greenhouse ?
Non. Greenhouse dispose de 400+ intégrations développées sur plus de 12 ans. Curriculo ATS se concentre sur les intégrations que les startups utilisent réellement : Google Workspace, Slack et un accès API complet pour des flux personnalisés. Les clients entreprise reçoivent un support d'intégration personnalisé.
Quel ATS convient le mieux à une startup de 20 personnes ?
Pour une startup de 20 personnes, Curriculo ATS est généralement le meilleur choix. Il est gratuit au départ, ne nécessite aucune implémentation, et son scoring basé sur des signaux fonctionne bien même avec des viviers de candidats plus restreints. Greenhouse est conçu pour des organisations plus importantes et ses tarifs le reflètent.
Qu'est-ce que le Curriculo Candidate Network ?
Le Curriculo Candidate Network est un vivier de plus de 10 000 professionnels qui ont créé et optimisé leur CV grâce au générateur de CV Curriculo. Ces CV sont pré-structurés pour plus de clarté, ce qui signifie que le tri par IA reçoit des données plus propres. Aucun autre ATS ne dispose de cet avantage de sourcing intégré.