Système de Suivi des Candidatures AI pour les Startups

Les leaders RH et les fondateurs nous ont classés parmi les meilleurs

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L'IA évalue chaque candidat en fonction de ce qu'il a réellement construit, pas des mots-clés, pas de jargon. Recrutement basé sur les compétences pour les fondateurs de startups. En direct en 15 minutes.

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Fiable par les équipes de recrutement de startups

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Recrutez Plus Rapidement avec l'IA Transparente CurriculoATS

16 modules construits sur Next.js 15, NestJS, PostgreSQL, pgvector et AWS S3, prêts pour la production dès le premier jour.

Boîte de Réception Style Gmail

Connectez votre mail en un clic. Répondez, taguez et gérez les conversations sans sauter entre plusieurs fenêtres. Les candidats les mieux adaptés apparaissent automatiquement en haut, vous ne manquerez jamais un excellent candidat.

Exécutez-le depuis n'importe quelle IA

Connectez Curriculo ATS à Claude, ChatGPT, Cursor, ou tout client IA. Demandez en termes simples de classer les candidats, de passer des étapes, et d'envoyer des invitations à des entretiens.

Évaluation des Compétences Basée sur l'IA

Chaque candidat reçoit un score de 0 à 100 avec un raisonnement écrit complet. Recherche hybride à travers le texte, les embeddings sémantiques, l'extraction d'entités et LLM. Évalue les vraies compétences, pas le remplissage de mots-clés.

Automatisation du Pipeline

Lorsqu'un candidat passe à l'étape suivante, votre ATS gère le reste automatiquement. Automatisez vos actions en fonction de votre flux de travail et vérifiez les journaux d'exécution à tout moment.

\ En direct en 15 minutes

En Direct en 15 Minutes, Pas 15 Jours

Trois étapes de la publication d'emploi à la liste restreinte classée. Pas de responsable de l'implémentation. Pas d'appels d'intégration. Pas de tableurs.

Publiez un Emploi

Décrivez le rôle. Notre IA génère automatiquement une grille de compétences correspondant à ce à quoi le succès ressemble à votre étape. La page carrières de marque devient active instantanément à jobs.curriculo.me/your-company.

L'IA Évalue les Candidats

Chaque candidat reçoit un score de 0 à 100 avec un raisonnement écrit dès qu'il postule. Trié automatiquement dans votre boîte de réception de style Gmail par adéquation. Pas de tableurs, pas de tagging manuel.

Interviewez les Meilleurs

Planification en un clic, rappels automatiques, automatisation du pipeline. Concentrez-vous sur les humains, passez l'administration.

\ Avantages

Pourquoi Choisir Nous Pour Recruter Plus Intelligemment

Recrutez plus rapidement et voyez le raisonnement derrière chaque décision.

18m

Sélectionnez les meilleurs candidats en 10 minutes.

L'évaluation basée sur les compétences par IA remplace 15 heures par semaine de lecture de CV par 10 minutes de décision.

IA

Raisonnement, Pas Boîtes Noires

Chaque score est accompagné d'un paragraphe complet expliquant pourquoi. Vous voyez exactement ce que l'IA a pris en compte et comment elle a classé chaque candidat.

Répondez avant que les meilleurs talents ne disparaissent.

Accusé de réception automatique sur la candidature, rappels automatisés de 24h et 1h pour l'entretien, et liens de réservation autonomes afin que les candidats s'agencent eux-mêmes pendant qu'ils sont encore enthousiastes.

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Construit pour le Recrutement Dirigé par le Fondateur

Notes internes, chat d'équipe par candidat, collaboration basée sur des canaux, journaux d'audit et support multi-organisations sans le contrat Greenhouse à 12k$/an.

DragDrop

Pipelines Personnalisés, Grilles Personnalisées

Étapes de pipeline par glisser-déposer, automatisations par étape, formulaires de candidature personnalisés, et grilles d'évaluation par IA par rôle. Construisez le processus de recrutement que vous souhaitez vraiment.

Analytique Qui Compte

Tendances du temps de recrutement, performance source, santé de l'entonnoir, activité par recruteur, détection des goulets d'étranglement. Les chiffres que les fondateurs utilisent réellement.

\ Aperçu du produit

Tout ce que Greenhouse Fait Payer 12k$/an

16 modules incluant l'évaluation par IA, l'automatisation du pipeline, la synchronisation Gmail, l'intégration avec Google Calendar, la recherche sémantique hybride, le portail carrières de marque, des sièges d'équipe illimités, le chat d'équipe et l'analytique, gratuits pour commencer.

Visibilité Complète, Zéro Tableurs

Visualisation du pipeline avec le nombre de candidats par étape, indicateurs de santé (vert/orange/rouge) et taux de conversion entre les étapes. Voyez votre entonnoir d'un coup d'œil.

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Détectez les Problèmes Tôt

Détection automatique des candidats stagnants. Détection des absences. Emails de rappel de 24h. Alertes de goulets d'étranglement. Attrapez les problèmes avant qu'ils ne vous coûtent la candidature.

C

Un Outil, Remplace Cinq

Remplace votre ATS, votre outil de planification, votre parseur d'emails, votre constructeur de page carrières, et vos tableurs de recrutement, gratuitement.

\ Comparaison

Pourquoi Les Fondateurs Choisissent CurriculoATS

CurriculoATS se mesure aux tarifs des ATS légendaires, au temps d'installation et à la capacité de l'IA.

Greenhouse · Ashby · Workable

AW

4 800 $ à 12 000 $ par an

2 jours à 4 semaines de configuration

Les frais par siège s'accumulent rapidement

Évaluation basée sur des mots-clés

Pas de grille de compétences par rôle

Verrouillé derrière des niveaux entreprise

Filtres de mots-clés statiques

Pas d'assistant IA ou de contrôle de chat

VS

Gratuit pour toujours pour votre premier emploi

Configuration en 15 minutes, sans responsable d'implémentation

Pas de frais par siège, jamais

Évaluation par IA basée sur les compétences

Grille IA personnalisée par rôle

Recherche sémantique hybride + LLM

Analyses que les fondateurs utilisent réellement

Exécutez-le depuis n'importe quelle IA (MCP)

Témoignages

Ce Que Nos Utilisateurs Disent

Véritables histoires de fondateurs et de responsables de recrutement qui ont remplacé un recrutement stressant et défaillant par CurriculoATS, et qui ont commencé à attirer des talents de haut niveau en quelques jours, pas en mois.

Noté 5.0 Vérifié

NOTÉ 5.0 SUR G2 · FIABLE PAR LES FONDATEURS ·

★★★★★

"Nous étions submergés par plus de 200 candidatures par rôle sans moyen de trier le signal du bruit. CurriculoATS a tout changé, l'évaluation par IA a classé les candidats instantanément, et nous avons embauché notre ingénieur principal en 9 jours. Ce qui nous prenait 6 semaines stressantes ne prend maintenant plus de deux."

Priya Raghavan

Responsable des Ressources Humaines, Stackline (Série B)

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Des Questions ?

Réponses aux questions que les fondateurs posent toujours avant de s'inscrire.

Combien cela coûte-t-il vraiment ?

Actuellement, nous proposons un plan Pro gratuit pendant 1 mois sans aucun coût. Normalement, c'est 50 $/mois fixe pour le niveau early bird avec membres d'équipe illimités, emplois illimités. Le prix régulier après la période early bird est de 100 $/mois. Il existe un niveau gratuit avec emplois illimités et 1 000 candidats si vous souhaitez d'abord l'essayer, pas de carte de crédit requise. Pas de tarification par siège. Pas de contrat annuel requis. Annulez à tout moment depuis l'application.

Suis-je bloqué ?

Non. De mois en mois. Exporte toutes vos données de candidat en CSV le jour où vous annulez. Nous ne tenons pas votre pipeline en otage.

Quelle est la précision de l'évaluation par IA ? Je ne fais pas confiance aux outils de recrutement AI.

C'est juste, la plupart des fondateurs ne devraient pas. Le score est un point de départ, pas un verdict. Chaque candidat reçoit un paragraphe expliquant le score afin que vous puissiez voir ce que le modèle a relevé. Si vous n'êtes pas d'accord, remplacez en un clic. Vous prenez toutes les décisions d'embauche vous-même.

Cela fonctionne-t-il avec Gmail et Google Agenda ?

Oui, dès le premier jour. Outlook fonctionne aussi. LinkedIn n'a pas d'API publique donc nous ne pouvons pas extraire directement les DM, mais la boîte de réception capte les réponses LinkedIn une fois qu'un candidat vous a répondu par email.

Combien de temps prend l'installation ?

En moyenne, 14 minutes de l'inscription à votre premier candidat évalué. Collez une description de poste, invitez votre équipe, connectez Gmail, publiez le rôle. Si vous avez utilisé Workable ou Lever, l'interface utilisateur vous semblera familière.

Votre recruteur IA lit chaque CV pour que vous n'ayez pas à le faire

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