CurriculoATS vs Manatal : Quel ATS basé sur l'IA convient à votre équipe ?

Comparatif d'ATS

Une comparaison côte à côte de deux systèmes de suivi des candidatures basés sur l'IA, l'un conçu pour les startups, l'autre pour les PME et les agences. Mis à jour en mars 2026.

Qu'est-ce que Manatal ?

Manatal est un système de suivi des candidatures abordable et propulsé par l'IA, très prisé par les petites entreprises et les agences de recrutement. À partir de 15 $/utilisateur/mois, il propose une correspondance de candidats par IA, une intégration de l'extension LinkedIn et la publication sur plus de 2 500 sites d'emploi. Reconnu pour sa facilité d'utilisation et sa configuration rapide.

Fondé à Bangkok, en Thaïlande, Manatal cible les PME et les agences à l'échelle mondiale. Son IA enrichit les profils des candidats à partir des réseaux sociaux (LinkedIn, GitHub et d'autres plateformes), et sa distribution d'offres multi-canaux constitue un atout majeur. La tarification suit un modèle par utilisateur : 15 $/utilisateur/mois (Professional) et 35 $/utilisateur/mois (Enterprise). Il n'y a pas de plan gratuit, seulement un essai de 14 jours.

Qu'est-ce que CurriculoATS et en quoi diffère-t-il de Manatal ?

CurriculoATS est un système de suivi des candidatures natif de l'IA, conçu spécifiquement pour les startups de 5 à 200 employés. Fondé par Dev Rishi Khare, un ancien ingénieur ML d'Amazon, il utilise un scoring basé sur les signaux plutôt que la correspondance par mots-clés, évaluant les candidats sur leur impact mesurable (chiffre d'affaires généré, équipes structurées, systèmes mis en place) plutôt que sur la fréquence de mots à la mode.

CurriculoATS est le seul ATS à proposer un réseau de candidats intégré de plus de 10 000 professionnels dont les CV sont déjà structurés pour une meilleure clarté grâce au constructeur de CV Curriculo. Cette approche bidirectionnelle signifie que des données plus propres entrent dans le système, pour un tri plus rapide et plus précis. Les tarifs commencent à 0 $ (plan Starter gratuit avec des annonces illimitées) et atteignent 100 $/mois pour le plan Pro (offre de lancement : 50 $/mois, -50 %) sans frais par siège.

Analyse approfondie

Manatal vs CurriculoATS : Comparaison Détaillée des Fonctionnalités

Capacités de l'IA

Recommandations et correspondance de candidats par IA à partir des profils sur les réseaux sociaux. Manatal enrichit les données des candidats en extrayant des informations de LinkedIn, GitHub et d'autres plateformes sociales pour créer des profils plus complets et améliorer la précision de la correspondance.

Scoring d'impact basé sur les signaux (0–100) selon cinq dimensions : réalisations quantifiées, portée des responsabilités, trajectoire de carrière, adéquation compétences-poste et clarté du récit. Évalue les candidats sur des résultats mesurables plutôt que sur des mots-clés de profil.

Tarification et Coût

15 $/utilisateur/mois (Professional) et 35 $/utilisateur/mois (Enterprise). La tarification par utilisateur signifie que les coûts augmentent de façon linéaire avec la taille de l'équipe. Aucun plan gratuit, essai de 14 jours uniquement.

Plan Starter gratuit (offres illimitées). Le plan Pro coûte 100 $/mois à tarif forfaitaire (offre de lancement : 50 $/mois, -50 %), sans frais par siège. Ajouter 10 membres à l'équipe ne coûte rien de plus.

Distribution des Offres

Plus de 2 500 canaux de sites d'emploi. Publiez sur les principaux sites d'emploi, les plateformes de niche et les réseaux sociaux à partir d'un seul tableau de bord. C'est l'un des plus grands atouts de Manatal.

Publication manuelle des offres, associée à un réseau de candidats intégré de plus de 10 000 CV pré-structurés. Axé sur la qualité du tri plutôt que sur l'ampleur de la distribution.

Facilité d'utilisation

Réputé pour sa simplicité. La configuration typique prend environ 1 jour. Gestion du pipeline de style Kanban, interface glisser-déposer et flux de travail spécifiques aux agences pour gérer plusieurs clients.

Configuration en libre-service. La plupart des équipes sont pleinement opérationnelles en 15 minutes. Aucun gestionnaire de mise en œuvre n'est nécessaire. Interface conçue pour les fondateurs sans expérience RH.

Données des Candidats

Enrichit les candidats à partir de LinkedIn, GitHub et des profils sociaux. Extrait automatiquement les données publiques pour créer des profils de candidats complets, offrant ainsi plus de contexte aux recruteurs pour leurs décisions d'embauche.

Plus de 10 000 CV pré-structurés grâce au constructeur de CV Curriculo. Les candidats sont déjà formatés pour le tri par IA ; des données plus propres signifient un scoring d'impact plus précis et une présélection plus rapide.

Qui devrait choisir Manatal ?

• Les agences de recrutement ayant besoin de publier sur plus de 2 500 sites d'emploi à partir d'une seule plateforme
• Les équipes souhaitant un enrichissement via LinkedIn et des données de profils sociaux pour le sourcing de candidats
• Les équipes soucieuses de leur budget avec seulement 1 à 2 utilisateurs (la tarification par utilisateur joue en leur faveur)
• Les équipes de recrutement mondiaux qui nécessitent une distribution multi-canaux à travers différentes régions

Qui devrait choisir CurriculoATS plutôt que Manatal ?

• Les équipes qui souhaitent un plan gratuit pour démarrer (sans carte bancaire, sans expiration d'essai)
• Les startups qui ont besoin d'un scoring basé sur les signaux, pas seulement d'une correspondance par IA, mais d'une évaluation de l'impact mesurable
• Les équipes de 3 utilisateurs ou plus pour qui le tarif forfaitaire de 100 $/mois (offre de lancement : 50 $/mois, -50 %) bat la tarification par utilisateur de Manatal
• Les entreprises qui privilégient la qualité des données des candidats pré-structurées à l'enrichissement des profils sociaux