Tarification
CurriculoATS propose trois formules tarifaires : une offre Starter gratuite avec triage par IA et annonces d'emploi illimitées, une offre Pro à $100/mois ($50/mois en tarif early-bird) avec annonces illimitées et sans frais par siège, et une tarification Enterprise sur mesure pour les équipes de plus de 200 employés. Aucun contrat annuel n'est requis pour les offres Starter ou Pro, et une garantie de remboursement de 30 jours s'applique aux offres payantes.
Philosophie
Pourquoi les startups ne devraient pas payer 15 000 $ pour recruter
Un ATS pour startups coûte en moyenne entre 3 500 $ et 15 000 $ par an. Cela avant les frais d'implémentation, les frais par siège et les engagements de contrats annuels. Pour une startup de 20 personnes qui recrute 5 à 10 personnes par an, ce calcul ne tient pas.
Nous avons conçu CurriculoATS avec un postulat différent : les équipes qui ont le plus besoin du triage par IA sont celles qui peuvent le moins se permettre des tarifications enterprise. Une startup de 10 personnes submergée par 200 candidatures pour un poste d'ingénieur senior a davantage besoin du triage par IA qu'une entreprise du Fortune 500 dotée d'une équipe de recrutement dédiée. Nous l'avons donc rendu gratuit au démarrage.
L'offre gratuite n'est pas un essai de 14 jours avec un mur de carte bancaire. C'est une offre permanente avec un véritable triage par IA, un scoring d'impact basé sur des signaux, et un accès au réseau de candidats. Utilisez-la aussi longtemps que nécessaire.
Offres
Ce que chaque offre inclut
Starter, $0/mois
À qui c'est destinéStartups en phase amont, fondateurs solo, petites équipes effectuant leurs 1 à 3 premières embauches. Convient également aux recruteurs indépendants et aux petites agences.
Ce que vous obtenezAnnonces d'emploi illimitées à la fois. Triage de CV par IA sur chaque candidat. Scoring d'impact basé sur des signaux (0–100). 1 000 candidats classés par Impact Score, classés par Impact Score. Gestion du pipeline de candidats avec étapes personnalisables. Accès au réseau de plus de 10 000 candidats. Portail carrière pour vos annonces d'emploi. Membres d'équipe illimités, sans frais par siège.
Ce que vous n'obtenez pasL'intégration Slack, l'accès à l'API, le tableau de bord d'analytique de recrutement et le support prioritaire sont des fonctionnalités Pro.
Aucune carte bancaire requise. Aucune expiration de l'essai. Véritable triage par IA dès le premier jour.Pro, $50/mois
À qui c'est destinéÉquipes en croissance avec plus d'un poste ouvert simultanément. Entreprises recrutant 5 à 20 personnes par trimestre. Agences gérant plusieurs comptes clients.
Ce que vous obtenezTout ce qui est inclus dans Starter, plus : annonces actives illimitées, intégration Slack pour les notifications de pipeline, accès à l'API REST pour des flux de travail sur mesure, tableau de bord d'analytique de recrutement, SSO Google Workspace, et support prioritaire.
Aucun frais par siège$50/mois en tarif early-bird est le prix total. Ajoutez 5 responsables de recrutement, 10 interviewers et 3 recruteurs, le tarif reste à $50/mois. C'est la plus grande différence de coût entre CurriculoATS et tous les concurrents qui facturent au siège.
Facturation mensuelle. Annulez à tout moment. Garantie de remboursement de 30 jours.Enterprise, Sur mesure
À qui c'est destinéÉquipes de plus de 200 employés avec des exigences de conformité complexes, des obligations de SSO ou des besoins d'intégration sur mesure.
Ce que vous obtenezTout ce qui est inclus dans Pro, plus : SSO au-delà de Google Workspace (SAML, Okta, Azure AD), intégrations sur mesure, gestionnaire de compte dédié, SLA avec disponibilité garantie, politiques de rétention des données sur mesure et support d'intégration.
TarificationContactez-nous pour un devis. La tarification Enterprise est basée sur la taille de l'équipe et les exigences d'intégration, mais elle reste nettement inférieure à Greenhouse ou Lever à échelle équivalente.
Aucun frais par siège
Pourquoi la tarification par siège pénalise les startups
La tarification par siège signifie que chaque responsable de recrutement, interviewer et recruteur ayant besoin d'un accès alourdit votre facture mensuelle. Pour une startup où le PDG, le CTO et deux chefs d'équipe examinent tous les candidats, cela représente 4 sièges à 30 à 100 $ chacun avant même d'avoir évalué un CV.
Pire encore, la tarification par siège crée une incitation perversse : vous limitez le nombre de personnes pouvant accéder à l'ATS pour contrôler les coûts. Cela se traduit par moins d'yeux sur les candidats, des décisions plus lentes et des responsables de recrutement qui demandent aux recruteurs de transférer les CV par e-mail au lieu d'utiliser l'outil que vous payez.
CurriculoATS ne facture aucun frais par siège, quel que soit l'offre. Tous ceux qui ont besoin d'un accès en bénéficient. Le PDG peut examiner les candidats. Le chef d'équipe peut laisser des commentaires. Le responsable de bureau peut publier des annonces. $50/mois en tarif early-bird.
Comparaison
Tarification des ATS : comparatif
| Fonctionnalité | CurriculoATS | Greenhouse | Lever | Ashby | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
| Prix de départ | $0/mois | ~$15K/an | ~$3 500/an | ~$300/mois | $149/mois |
| Frais par siège | Aucun | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Offre gratuite | Oui (annonces illimitées, triage IA) | Non | Non | Non | Non (essai uniquement) |
| Triage par IA inclus | Toutes les offres | Option additionnelle | Enterprise uniquement | Inclus | Inclus (payant) |
| Contrat annuel requis | Non | Oui | Oui | Oui | Mensuel disponible |
| Coût annuel (5 sièges) | $600 | $15 000+ | $5 000+ | $4 800+ | $2 388+ |
Pour des comparatifs détaillés des fonctionnalités, consultez nos pages sur CurriculoATS vs Greenhouse, vs Lever, vs Workable et vs Ashby. Ou parcourez tous les comparatifs.
Guide de décision
Quelle offre est faite pour vous ?
- Vous recrutez sur 5 postes à la fois maximum, l'offre Starter gratuite couvre tout ce dont vous avez besoin. Commencez par ici, passez à l'offre supérieure si vous grandissez.
- Vous avez 6 postes ouverts simultanément ou plus, vous avez besoin de l'offre Pro ($100/mois, tarif early-bird $50/mois) pour des annonces illimitées. Si vous recrutez aussi activement, le gain de temps offert par le triage IA amortit l'offre largement.
- Vous avez besoin de notifications Slack ou d'un accès API, ce sont des fonctionnalités Pro. Si votre équipe vit dans Slack, cela justifie à elle seule la mise à niveau.
- Vous souhaitez de l'analytique de recrutement, le tableau de bord analytique (durée de pourvoi, suivi des sources, conversion du pipeline) est une fonctionnalité Pro.
- Vous êtes une équipe en forte croissance de plus de 200 employés, contactez-nous pour une tarification Enterprise. Vous avez probablement besoin de SSO, d'intégrations sur mesure et d'un SLA.
- Vous n'êtes pas encore sûr, commencez avec l'offre gratuite. Ce n'est pas un essai. Utilisez-la pendant 6 mois si vous le souhaitez. Passez à l'offre supérieure quand cela fait sens.
Sans poser de questions. Remboursement intégral.
FAQ
Questions sur la tarification
Pourquoi CurriculoATS propose-t-il une offre gratuite ?
La plupart des startups effectuant leurs premières embauches ne devraient pas payer 15 000 $/an pour un ATS. L'offre Starter gratuite offre aux équipes en phase amont de véritables outils de triage par IA afin qu'elles puissent bien recruter dès le premier jour. Lorsque vous dépassez les annonces illimitées, l'offre Pro est à $100/mois (tarif early-bird $50/mois), soit une fraction du prix des concurrents.
Que comprend l'offre Starter gratuite ?
L'offre Starter inclut des annonces d'emploi illimitées, le triage de CV par IA sur chaque candidat, le scoring d'impact basé sur des signaux (0–100), 1 000 candidats classés par Impact Score, la gestion du pipeline de candidats, l'accès au réseau de plus de 10 000 candidats et un portail carrière. Aucune carte bancaire requise, aucune expiration de l'essai.
Y a-t-il des frais par siège sur les offres CurriculoATS ?
Non. CurriculoATS ne facture aucun frais par siège, quelle que soit l'offre. L'offre Starter est gratuite pour un nombre illimité de membres de l'équipe. L'offre Pro est à $100/mois ($50/mois en tarif early-bird), ajoutez 3 responsables de recrutement ou 30, le prix reste le même. C'est fondamentalement différent des outils comme Greenhouse et Lever qui facturent au siège.
Comment la tarification de CurriculoATS se compare-t-elle à Greenhouse ?
Greenhouse commence à environ $15 000/an avec des frais par siège, des contrats annuels et des coûts d'implémentation. CurriculoATS commence à $0 avec une offre Pro à $100/mois (tarif early-bird $50/mois) ($600/an). Cela représente une réduction des coûts de 96 % pour les startups de moins de 200 employés.
Y a-t-il une garantie de remboursement ?
Oui. CurriculoATS offre une garantie de remboursement de 30 jours sur l'offre Pro. Si vous vous abonnez et décidez que ce n'est pas adapté à votre équipe dans les 30 jours, nous vous remboursons l'intégralité. L'offre Starter est gratuite, il n'y a donc rien à rembourser.
Quelle offre est la bonne pour mon équipe ?
Si vous recrutez sur 5 postes à la fois maximum et que vous avez une petite équipe, l'offre Starter gratuite couvre tout ce dont vous avez besoin. Si vous avez plus de 5 postes ouverts simultanément, besoin de l'intégration Slack, de l'accès API ou de l'analytique de recrutement, l'offre Pro à $100/mois (tarif early-bird $50/mois) est le bon choix. L'offre Enterprise est destinée aux équipes de plus de 200 employés qui ont besoin de SSO, d'intégrations sur mesure et d'un SLA de support dédié.