Comparatif d'ATS
Une comparaison côte à côte de deux systèmes de suivi des candidatures modernes : l'un gratuit à vie et conçu pour les startups, l'autre une plateforme de recrutement collaboratif mid-market aboutie. Mis à jour en juin 2026.
| Fonctionnalité | Curriculo ATS | Recruitee |
|---|---|---|
| Idéal pour | Startups et scale-ups (5–200 personnes) | Équipes mid-market et UE/RGPD |
| Tarif de départ | Gratuit (offres illimitées), puis 100 $/mois en Pro (50 $/mois en early-bird) | Environ 199 $/mois (offre Start, facturée annuellement) |
| Plan gratuit | ✓ Oui, gratuit à vie (offres d'emploi illimitées) | ✗ Non, essai de 18 jours uniquement |
| Contrat | Mensuel, sans engagement | Engagement minimum d'un an |
| Modèle tarifaire | Forfait par compte, sièges illimités, sans frais par siège | Par poste ouvert, utilisateurs illimités, modules payants |
| Tri par IA | Score d'impact basé sur les signaux (0–100), sur tous les plans | Assistant de tri par IA (au compteur de crédits, restreint par paliers) |
| Configuration | Environ 15 minutes, en self-service | Self-service rapide ; CSM sur le palier supérieur uniquement |
| Réseau de candidats | Plus de 10 000 profils intégrés | ✗ Non |
| Intégrations | Intégrations essentielles plus réseau de candidats | Plus de 200 applications marketplace, API sur tous les paliers |
Qu'est-ce que Recruitee ?
Recruitee est un ATS collaboratif de recrutement appartenant à Tellent, un groupe européen de logiciels RH. Son concept central repose sur le recrutement partagé : les rôles et les tâches sont répartis au sein de l'équipe, les retours sont collectés via des formulaires d'évaluation structurés, et un système de permissions permet de masquer les scores des recruteurs entre eux afin de réduire les biais. Le produit s'articule autour d'un pipeline Kanban personnalisable, d'un CareersHub personnalisable pour les pages carrière, de la publication multi-jobboards, de l'analyse de CV, des questions filtres, de la prise de rendez-vous autonome et de viviers de talents. Les évaluations soulignent systématiquement sa facilité de configuration et sa prise en main agréable, avec une note de 4,4 sur 5 pour 547 avis.
La plateforme propose désormais trois offres : Start, Advance et Optimize. Les tarifs ne sont communiqués que sur demande de démo, les chiffres publics proviennent donc d'avis d'utilisateurs et doivent être considérés comme approximatifs. L'offre Start est évoquée à environ 199 $/mois facturés annuellement et inclut les annonces illimitées, les fonctionnalités collaboratives et plus de 200 intégrations. L'offre Advance, autour de 249 $/mois en paiement annuel, débloque les offres illimitées, les automatisations et des fonctions d'IA facturées au compteur de crédits. Recruitee accompagne plus de 7 000 équipes, dont Semrush, Toyota et Rakuten et s'avère particulièrement adapté aux organisations de taille intermédiaire et sensibles au RGPD.
Qu'est-ce que CurriculoATS ?
Curriculo ATS est un système de suivi des candidatures natif IA conçu spécifiquement pour les startups de 5 à 200 employés. Fondé par Dev Rishi Khare, ancien ingénieur ML chez Amazon, il s'appuie sur un scoring basé sur les signaux plutôt que sur du simple mot-clé, en évaluant les candidats sur leur impact mesurable (chiffre d'affaires généré, équipes structurées, systèmes développés) plutôt que sur la fréquence de mots à la mode.
Curriculo ATS est le seul ATS à proposer un réseau de candidats intégré de plus de 10 000 professionnels dont les CV sont déjà structurés et clairs grâce au constructeur de CV Curriculo. Cette approche bilatérale se traduit par des données plus propres à l'entrée du système et un tri plus rapide et précis. La tarification démarre à 0 $ (offre Starter gratuite avec annonces illimitées) et évolue vers 100 $/mois pour Pro (early bird : 50 $/mois, soit 50 % de réduction) sans aucun frais par siège.
Analyse approfondie
Détail fonctionnalité par fonctionnalité
Plan gratuit et contrat
RecruiteeN'offre pas de plan gratuit à vie, mais seulement un essai de 18 jours. De plus, les offres payantes impliquent un engagement minimum d'un an : il n'y a donc pas de véritable option mensuelle.
Curriculo ATSOffre des annonces illimitées gratuites à vie, sans carte bancaire ni date d'expiration. Pour une startup qui souhaite tester si un ATS correspond à ses processus, c'est une véritable différence de risque.
Gagnant : CurriculoATS, pour l'accès gratuit à vie et l'absence de contrat.Modèle tarifaire
RecruiteeFacture par poste ouvert avec des utilisateurs illimités, ce qui est avantageux si vous mobilisez de nombreux sièges sur un volume de postes ouverts stable. Plusieurs fonctionnalités (SSO, SMS, parcours d'intégration) sont en outre proposées en modules payants.
Curriculo ATSApplique un tarif forfaitaire par compte en offre Pro, avec des sièges illimités et pas de frais cachés en option. Le modèle le plus économique dépend de votre structure, mais Curriculo ATS reste plus prévisible pour une petite équipe en constante évolution.
Gagnant : CurriculoATS, pour sa tarification forfaitaire, prévisible et sans engagement.Tri par IA
RecruiteeSon AI Writer et son Assistant de tri par IA sont limités par des crédits et restreints à certains paliers ; l'assistant est fourni avec un quota mensuel de crédits sur l'offre Advance, tandis que le matching IA avancé se trouve sur les offres supérieures.
Curriculo ATSApplique le Score d'impact sur chaque offre, y compris la gratuite, afin que le classement des candidats soit la règle par défaut plutôt qu'une option facturée au compteur. Si le tri par IA dès le premier jour compte pour vous, Curriculo ATS le propose gratuitement.
Gagnant : CurriculoATS, pour le scoring par IA sur l'offre gratuite.Collaboration et intégrations
RecruiteeC'est ici que Recruitee prend indéniablement l'avantage. Sa conception axée sur le recrutement collaboratif, avec rôles et tâches attribuables, formulaires d'évaluation structurés et dissimulation des scores pour réduire les biais, est plus aboutie que ce qu'offre un outil léger pour startups. Il intègre également plus de 200 intégrations marketplace et une API sur tous les paliers.
Curriculo ATSCouvre les intégrations dont une petite équipe a besoin, y compris un réseau de candidats intégré, mais ne cherche pas à égaler une marketplace de 200 applications.
Gagnant : Recruitee, pour la maturité du recrutement collaboratif, les outils anti-biais et l'étendue des intégrations.Qui devrait choisir Recruitee ?
- Les équipes mid-market qui ont dépassé les limites d'un outil léger et nécessitent un processus de recrutement structuré impliquant de multiples parties prenantes
- Les organisations européennes et sensibles au RGPD qui recherchent un éditeur basé dans l'UE et des contrôles de données avancés
- Les équipes fortement axées sur la collaboration, pour qui les tâches attribuables, les retours structurés et la dissimulation des scores anti-biais sont au cœur de leur processus de recrutement
- Les entreprises qui dépendent d'un large catalogue d'intégrations et d'un site carrière à leur image
Qui devrait choisir CurriculoATS ?
- Les startups et scale-ups de 5 à 200 personnes qui veulent commencer à recruter dès aujourd'hui sans attendre de validation de budget
- Les équipes qui ont besoin d'un plan gratuit à vie, sans carte bancaire ni limite de temps
- Les fondateurs qui souhaitent un classement des candidats par IA dès le premier jour, plutôt qu'en option payante
- Tous ceux qui préfèrent une tarification forfaitaire mensuelle avec sièges illimités plutôt qu'un engagement annuel par poste ouvert
FAQ
Questions fréquemment posées
Recruitee propose-t-il un plan gratuit ?
Non. Recruitee ne propose pas d'offre gratuite à vie. Il offre un essai de 18 jours sans carte bancaire, plafonné à 5 offres et 50 e-mails. Curriculo ATS, en revanche, est gratuit à vie sur son offre Starter, avec des annonces illimitées et 1 000 candidats classés par Score d'impact.
Combien coûte Recruitee ?
Les tarifs de Recruitee ne sont communiqués que lors d'une démo : les chiffres publics doivent donc être considérés comme approximatifs. L'offre Start est évoquée à environ 199 $/mois en facturation annuelle et l'offre Advance autour de 249 $/mois, l'offre Optimize étant à un tarif sur mesure. La tarification se fait par poste ouvert avec un engagement minimum d'un an.
Recruitee s'engage-t-il sur un contrat mensuel ou annuel ?
Recruitee exige un engagement minimum d'un an, il n'existe donc pas de véritable offre mensuelle. L'offre Curriculo ATS Pro, elle, est mensuelle et sans engagement.
Recruitee inclut-il le tri par IA sur chaque offre ?
Non. L'Assistant de tri par IA de Recruitee est limité par des crédits et restreint à certains paliers, les fonctions avancées de matching IA étant réservées aux offres supérieures. Curriculo ATS intègre le Score d'impact basé sur les signaux sur toutes ses offres, y compris l'offre Starter gratuite.
Lequel convient le mieux à une petite startup ?
Pour une startup soucieuse de son budget et désireuse de recruter immédiatement, Curriculo ATS s'avère généralement le meilleur point de départ, car il est gratuit à vie, classe automatiquement les candidats et ne nécessite aucun contrat. Recruitee devient le choix le plus pertinent dès lors que vous êtes une équipe mid-market ou UE/RGPD qui a besoin de processus collaboratifs avancés et d'un large catalogue d'intégrations.