Recrutez en distanciel, sans le chaos

Pour les équipes en distanciel

Le recrutement à distance est 20 % plus lent qu'en présentiel lorsque vous ne disposez pas des bons outils. La coordination des fuseaux horaires, les décisions asynchrones et l'alignement des équipes distribuées transforment chaque poste en un casse-tête logistique. Curriculo ATS a été conçu pour résoudre ce problème.

Le défi

Pourquoi le recrutement à distance est plus difficile

• Coordination des fuseaux horaires, votre responsable du recrutement est à Londres, votre CTO à San Francisco et votre meilleur candidat à Singapour. Trouver un créneau commun de 30 minutes pour une réunion synchronisée prend plus de temps que l'entretien lui-même.
• Communication asynchrone, les retours sur les candidats se perdent dans les fils de discussion Slack, les chaînes d'e-mails et les messages privés. Sans source de vérité unique, les décisions sont retardées ou prises sur la base d'informations incomplètes.
• Prise de décision distribuée, lorsque trois personnes dans trois fuseaux horaires doivent se mettre d'accord sur un recrutement, le processus patine. Chaque transmission ajoute 1 à 2 jours de latence.
• Expérience candidat au-delà des frontières, les candidats postulant depuis différents pays s'attendent à une communication rapide et professionnelle. Un délai de réponse de 4 jours parce que votre équipe fait circuler un CV sur Slack n'est pas acceptable.

La solution

Comment CurriculoATS résout ce problème

L'IA trie pendant que vous dormez

Votre équipe dort lorsque les candidats d'autres fuseaux horaires postulent. Sans IA, ces candidatures restent non examinées pendant 8 à 16 heures.

Le tri par IA de Curriculo ATS fonctionne 24h/24 et 7j/7. Un candidat postule à 2h du matin chez vous ; au moment où vous ouvrez votre ordinateur, il est déjà évalué, classé et prêt à être examiné. Votre journée commence par une présélection hiérarchisée, et non par une pile de candidatures non lues.

Slack garde votre équipe alignée

Les équipes distribuées passent à côté des mises à jour. Un candidat passe du tri à l'entretien, mais le responsable du recrutement ne le découvre que lors du point quotidien du lendemain.

L'intégration Slack envoie des notifications en temps réel sur le pipeline dans vos canaux de recrutement. Nouvelle candidature ? Votre équipe est informée. Un candidat passe à l'entretien ? Les personnes concernées sont identifiées. Personne n'a besoin de consulter un tableau de bord séparé.

Visibilité du pipeline pour des décisions asynchrones

Trois évaluateurs dans trois fuseaux horaires examinent le même candidat sans connaître l'avis des autres. Ou pire : personne ne l'examine car chacun pensait que quelqu'un d'autre s'en chargerait.

Le pipeline de Curriculo ATS indique exactement qui a examiné chaque candidat, à quelle étape il se trouve et qui doit agir ensuite. Conçu pour l'asynchrone, chaque évaluateur travaille selon son propre emploi du temps avec un contexte complet.

Configuration en 15 minutes, où que vous soyez

Les systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'entreprise nécessitent des semaines de déploiement avec des sessions d'intégration en présentiel. Cela ne fonctionne pas quand votre équipe est répartie dans 5 pays.

Curriculo ATS est entièrement basé sur le web. La configuration prend 15 minutes depuis n'importe quel navigateur, où que vous soyez. Le SSO Google Workspace permet à votre équipe d'utiliser ses identifiants existants. Aucun logiciel à installer, aucun VPN requis, aucun ticket informatique.

Conçu pour le distanciel

Fonctionnalités spécifiques au recrutement à distance

• Examens asynchrones du pipeline, chaque membre de l'équipe examine les candidats selon son propre rythme avec une visibilité totale sur les évaluations des autres
• Intégration Slack, les notifications de pipeline en temps réel gardent les équipes distribuées alignées sans avoir à consulter un tableau de bord supplémentaire
• API pour des flux de travail à distance personnalisés, connectez CurriculoATS à votre stack existante (Notion, Linear, outils personnalisés) via l'API du plan Pro
• Évaluation IA indépendante des fuseaux horaires, le tri par IA fonctionne 24h/24 et 7j/7, classant les candidats quel que soit le moment de leur candidature ou le lieu de votre équipe
• Aucun frais par utilisateur, les équipes distribuées ont souvent de nombreux responsables de recrutement répartis sur plusieurs sites. Le tarif Pro à $100/month ($50/month en offre de lancement) signifie que l'ajout de membres à l'équipe n'augmente jamais les coûts.

Les données

Chiffres du recrutement à distance

Le recrutement à distance est la norme pour les startups modernes, mais la plupart des ATS ont été conçus pour des équipes en présentiel avec des salles de réunion partagées et des emplois du temps synchronisés. CurriculoATS comble ces lacunes : le tri par IA qui fonctionne au-delà des fuseaux horaires, les notifications natives Slack et la gestion de pipeline axée sur l'asynchrone éliminent la pénalité de vitesse de 20 % que rencontrent généralement les équipes en distanciel.