L'entreprise moyenne dépense 4 700 $ et 36 à 44 jours par embauche. Un ATS moderne avec un filtrage AI réduit le temps des recruteurs de 12 heures par embauche à 3,5 heures — économisant 8,5 heures par poste pourvu. Utilisez le calculateur ci-dessous pour estimer ce que CurriculoATS économise à votre équipe par rapport au filtrage manuel ou aux plateformes ATS héritées comme Greenhouse, Lever ou Workable.
Calculez votre ROI ATS
Vos économies estimées avec CurriculoATS
Comment nous calculons le ROI ATS
La formule de ROI prend en compte deux économies : économie de temps (moins d'heures à filtrer les CV avec l'IA) et économie de coûts (passer d'un ATS coûteux par siège à un tarif forfaitaire). Les données du secteur montrent que les recruteurs passent en moyenne 12 heures par embauche à filtrer manuellement, tandis que les outils ATS alimentés par l'IA réduisent cela à 3,5 heures — une économie de 8,5 heures par poste pourvu (RecruitCRM, 2026).
Pourquoi CurriculoATS offre un ROI plus élevé
Trois facteurs font monter le ROI de CurriculoATS au-dessus des plateformes héritées :
- Tarification forfaitaire (100 $/mois (tarif préventes : 50 $/mois)) contre tarification par siège. Une équipe de recrutement de 10 personnes sur Greenhouse paye 15K $+/an. Sur CurriculoATS : 600 $/an. Cela représente 14 400 $ d'économies avant même de compter les économies de temps. Consultez notre page de tarification pour plus de détails.
- Filtrage AI basé sur les résultats réduit les rejets erronés. Les plateformes ATS basées sur des correspondances de mots-clés rejettent 75 % des CV — y compris les candidats qualifiés qui décrivent leurs compétences différemment. CurriculoATS- Impact Scoring évalue les résultats mesurables, attrapant des candidats que les filtres par mots-clés manquent.
- Configuration en 15 minutes contre 6 à 12 semaines de mise en œuvre. Pas de frais de services professionnels (5K $ à 25K $ chez Greenhouse), pas de manager de mise en œuvre dédié, pas d'ateliers de formation. Votre équipe est opérationnelle dans le temps qu'il faut pour remplir un formulaire.
Le coût moyen par embauche aux États-Unis est de 4 700 $ (Glassdoor). Pour une startup réalisant 20 recrutements par an, cela représente 94 000 $ de coûts de recrutement. CurriculoATS réduit le temps d'embauche jusqu'à 40 % et diminue le coût par embauche grâce à l'automatisation — ce qui génère un ROI qui dépasse généralement 500 % la première année.
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