Pour les startups
Les ATS d'entreprise facturent des tarifs d'entreprise et embarquent une complexité d'entreprise. Curriculo ATS est conçu pour les équipes de 5 à 200 personnes qui ont besoin de rapidité, de scoring par IA et d'un plan gratuit pour démarrer.
Le problème
Pourquoi les ATS d'entreprise ne fonctionnent pas pour les startups
$15K+/an pour un logiciel de recrutement
Greenhouse coûte plus cher que votre premier salarié. Votre budget de recrutement devrait aller aux personnes, pas aux outils.
Des semaines d'implémentation
Vous devez recruter MAINTENANT. Un ATS d'entreprise prend 2 à 4 semaines à configurer, avec un responsable d'implémentation dédié.
La tarification par siège pénalise la croissance
Ajouter des membres à l'équipe ne devrait pas coûter plus cher. Les ATS d'entreprise facturent à l'utilisateur et vous pénalisent pour votre croissance.
Des fonctionnalités que vous n'utiliserez jamais
Des workflows de conformité complexes, des chaînes de validation multi-régions, plus de 400 intégrations. Vous avez besoin d'un pipeline et d'un screening par IA.
La solution
Comment CurriculoATS résout ce problème
$0 pour démarrer, $100/mois pour passer à l'échelle
Plan Starter gratuit (offres d'emploi illimitées). Le plan Pro est à $100/mois forfait (offre de lancement : $50/mois, -50 %), sans frais par utilisateur, sans coûts cachés.
Configuration en 15 minutes
Inscrivez-vous, publiez une offre, commencez à recevoir des candidats. Pas de responsable d'implémentation, pas de sessions de formation, pas d'appels d'onboarding.
Tarification forfaitaire, sans frais par siège
$100/mois (offre de lancement : $50/mois, -50 %) couvre toute votre équipe (jusqu'à 10 membres). Ajoutez un co-fondateur, un responsable de recrutement et votre VP d'ingénierie pour $0 de plus.
Screening par IA basé sur les signaux
Chaque candidat est noté de 0 à 100 sur l'impact mesurable. Évaluez plus de 50 candidats en moins de 20 minutes. Fini les artifices de bourrage de mots-clés.
Cas d'usage
Qui utilise Curriculo ATS
1-10 employésPre-seed à Seed
Vous faites vos 3 à 5 premières embauches. Le plan gratuit couvre vos besoins. Le scoring par signaux vous aide à choisir les bonnes personnes quand chaque recrutement compte.
10-50 employésSérie A
Vous accélérez. Le plan Pro à $100/mois (offre de lancement : $50/mois, -50 %) gère des offres illimitées. Le tableau de bord analytique suit la santé du pipeline à mesure que le volume augmente.
50-200 employésSérie B+
Vous construisez une machine de recrutement. La collaboration d'équipe, les intégrations API et le Réseau de Candidats Curriculo vous offrent des capacités d'entreprise au prix d'une startup.
<20 h2 min<> pour évaluer plus de 50 candidats 3x plus rapide
temps de présélection vs méthode manuelle $0
pour démarrer votre recrutement avec l'IA
Tarifs
Curriculo ATS vs Concurrents pour les startups
| Curriculo ATS | Greenhouse | Ashby | Workable | |
|---|---|---|---|---|
| Coût annuel (petite équipe) | $0-$600 | $15,000+ | $3,600+ | $1,788+ |
| Plan gratuit | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Temps de configuration | 15 min | 2-4 semaines | 1-2 jours | 1-3 jours |
| Frais par siège | Aucun | Oui | Oui | Oui |
FAQ
Questions fréquentes
Ai-je besoin d'un ATS si je fais ma toute première embauche ?
Vous n'en avez pas besoin, mais un ATS gratuit élimine le chaos des feuilles de calcul dès le départ. Le plan gratuit de CurriculoATS ne coûte rien et se configure en 15 minutes.
CurriculoATS est-il vraiment gratuit ?
Oui. Offres d'emploi illimitées, screening par IA, scoring d'impact. Sans carte bancaire. Sans période d'essai. Gratuit pour toujours.
Que se passe-t-il quand nous dépassons le plan gratuit ?
Passez au plan Pro ($100/mois, offre de lancement : $50/mois, -50 %) pour des offres illimitées, des analyses et la collaboration d'équipe. L'accès API est disponible avec l'offre Enterprise. Vos données sont conservées, rien n'est réinitialisé.
Un fondateur non technique peut-il le configurer ?
Oui. Curriculo ATS est conçu pour des fondateurs sans expérience RH ou technique. La plupart publient leur première offre en moins de 15 minutes.
En quoi est-ce différent d'utiliser simplement LinkedIn ?
LinkedIn est excellent pour le sourcing. Curriculo ATS est conçu pour le screening et la gestion du pipeline. Utilisez les deux : sourcez sur LinkedIn, évaluez avec le scoring IA de Curriculo ATS.
Rejoignez Schoppe, Proximity Works, Nicelfox Technologies et plus de 200 fondateurs qui recrutent plus intelligemment avec CurriculoATS.
Prêt à recruter avec précision ?
Commencez gratuitement, invitez toute votre équipe et voyez votre premier candidat noté en 15 minutes.