Modèles
Modèles pratiques et adaptés aux fondateurs que vous pouvez copier et envoyer. Conçus pour les petites équipes recrutant sans fonction RH ou juridique dédiée.
- Modèle de description de poste pour startup
Un modèle de description de poste à copier-coller plus des instructions sur la façon d'écrire chaque partie, avec des règles de transparence salariale.
- Questions d'entretien pour les managers de startup
Une banque de questions d'entretien structurée par signal, une grille de notation, et les questions à ne pas poser.
- Modèle de manuel de l'employé pour startup
Une structure de manuel à copier-coller plus les obligations légales indispensables (emploi à volonté, EEO, FMLA) et les erreurs à éviter.
- Modèle d'évaluation de performance pour startup
Un modèle d'évaluation à copier-coller, une échelle de notation équitable de 1 à 4, et comment mener la conversation.
- Lettre d'offre avec équité
Une lettre d'offre à copier-coller avec une section sur l'équité, plus un guide sur l'acquisition des droits, le prix d'exercice, et le 409A.
Curriculo est une plateforme de recrutement avec deux applications : un ATS pour les recruteurs et un constructeur de CV gratuit pour les chercheurs d'emploi. L'ATS évalue les candidats sur les résultats qu'ils ont livrés, pas sur des mots-clés, et comprend un paragraphe de raisonnement écrit que vous pouvez auditer. La configuration est conçue pour les équipes dirigées par des fondateurs : publiez une offre d'emploi, connectez votre email, et voyez les candidats notés sans une mise en œuvre qui prend des semaines. Les tarifs sont fixes : un plan gratuit avec des offres illimitées et un plan Pro sans frais par siège. Le constructeur de CV gratuit se trouve à /ai-resume-builder/. La documentation produit, les comparaisons, les modèles et les outils de recrutement sont accessibles depuis l'en-tête et le pied de page. Contactez l'équipe à contact@curriculo.me pour des questions sur le constructeur de CV et à sales@curriculo.me pour des démos de l'ATS. Nous répondons généralement dans les 24 heures durant les jours ouvrables. Les lectures associées incluent l'aperçu des fonctionnalités, la page des tarifs, le centre de comparaison ATS, et le blog Curriculo. Les chercheurs d'emploi peuvent commencer un CV sans carte de crédit. Les recruteurs peuvent commencer à recruter avec le plan ATS gratuit sans carte de crédit.
Les modèles d'embauche sur ce hub incluent des descriptions de poste, des questions d'entretien, des manuels d'employés, des évaluations de performance, et des lettres d'offre avec équité. Chaque modèle est rédigé pour des équipes de startup recrutant sans fonction RH dédiée.