1. Acceptation des conditions
Bienvenue sur Curriculo.me. En accédant ou en utilisant notre site web et nos services de création de CV par IA (collectivement, le "Service"), vous acceptez d'être lié par ces conditions d'utilisation. Le Service est détenu et exploité par CURRICULO INC., situé à Brooklyn, New York. Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser notre Service.
2. Description du Service
Curriculo.me fournit un créateur de CV algorithmique "honnête et gratuit". Notre agent IA propriétaire permet aux utilisateurs de coller une description de poste, d'adapter leur CV pour correspondre à des mots-clés spécifiques, de personnaliser la mise en page de leur document et de l'exporter instantanément au format PDF. Nous fournissons ces Services pour aider les chercheurs d'emploi à optimiser leurs candidatures et les employeurs à prendre de meilleures décisions d'embauche plus équitables.
3. Comptes utilisateur et responsabilités
Bien que vous puissiez accéder à certaines fonctionnalités sans un compte, en en créant un, vous pouvez enregistrer et gérer vos CV. Vous êtes responsable du maintien de la confidentialité des informations de votre compte. Vous acceptez de ne pas utiliser le Service à des fins illégales, de générer des historiques professionnels trompeurs ou frauduleux, ou d'essayer de rétroconcevoir notre agent IA ou l'infrastructure de notre plateforme.
4. Propriété intellectuelle et contenu utilisateur
Nous ne revendiquons pas la propriété des données personnelles ou du texte professionnel que vous soumettez sur notre plateforme ; vos données professionnelles vous appartiennent entièrement. Cependant, le site Curriculo.me, son contenu original, son design, sa typographie, ses algorithmes IA et sa marque sont la propriété exclusive de CURRICULO INC. et sont protégés par les lois internationales sur le droit d'auteur et les marques commerciales.
5. Déni de garanties et de garanties
Curriculo.me est un outil conçu pour vous aider à formater et à optimiser votre CV pour les systèmes de suivi des candidats (ATS). Bien que nous nous efforçons de fournir un Service hautement capable, nous ne garantissons pas qu'utiliser notre plateforme entraînera un emploi, des entretiens ou des offres d'emploi. Le Service est fourni "TEL QUEL" et "SELON DISPONIBILITÉ", sans aucune garantie d'aucune sorte, explicite ou implicite.
6. Limitation de responsabilité
Dans la mesure maximale permise par la loi, CURRICULO INC. ne pourra être tenue responsable d'aucuns dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs, ou de toute perte de profits ou de revenus, qu'ils soient subis directement ou indirectement, résultant de votre utilisation du Service ou de votre impossibilité d'accéder au Service.
7. Conditions spécifiques à Curriculo ATS
Les termes supplémentaires suivants s'appliquent aux employeurs et aux recruteurs utilisant Curriculo ATS :
7.1 Abonnement SaaS. Curriculo ATS est fourni en tant que plateforme de logiciel en tant que service (SaaS). L'accès est accordé sur une base d'abonnement selon le plan choisi : Starter (gratuit, offres d'emploi illimitées), Pro (100 $/mois (tarif précoce : 50 $/mois), emplois illimités et fonctionnalités avancées), ou Entreprise (tarification personnalisée avec support dédié et intégrations). Les prix peuvent être modifiés avec un préavis de 30 jours.
7.2 Responsabilités de l'employeur. Les employeurs utilisant Curriculo ATS sont seuls responsables de : (a) s'assurer que leur utilisation de la plateforme est conforme à toutes les lois sur l'emploi applicables, y compris les directives de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) et les lois sur la non-discrimination ; (b) agir en tant que contrôleur de données pour toutes les données de candidats traitées via leur compte ; (c) configurer des périodes appropriées de conservation des données pour les informations des candidats ; et (d) s'assurer que les décisions d'embauche prises à l'aide de Curriculo ATS sont conformes aux réglementations anti-discrimination applicables.
7.3 Gestion des données des candidats. Les employeurs reconnaissent que les données des candidats soumises via Curriculo ATS leur sont confiées en vertu des lois applicables sur la protection des données. Les employeurs ne doivent pas utiliser les données des candidats à des fins autres que l'évaluation des candidats pour les postes pour lesquels ils ont postulé, sauf consentement séparé du candidat.
8. Avertissement sur le contenu généré par IA
L'IA de Curriculo génère divers résultats à travers ses produits, y compris des suggestions de CV, des scores de candidats, des analyses d'écart de compétences et des retours personnalisés via la fonctionnalité de Clôture Constructive. Tout contenu généré par IA est fourni uniquement comme outils d'aide à la décision et suggestions informatives. Les sorties de l'IA ne constituent pas des conseils professionnels, des recommandations d'emploi ou des évaluations garanties de l'adéquation des candidats. Les utilisateurs reconnaissent que le contenu généré par IA peut contenir des erreurs ou des limitations et doit être examiné par des décideurs humains qualifiés avant d'être pris en compte.
9. Obligations des employeurs en matière d'embauche équitable
Les employeurs utilisant Curriculo ATS s'engagent à : (a) se conformer à toutes les lois fédérales, étatiques et locales sur l'emploi, y compris les directives de l'EEOC et la loi sur les Américains handicapés (ADA) ; (b) ne pas utiliser les scores ou classements générés par IA comme seul fondement pour les décisions d'embauche ou de refus ; (c) maintenir une supervision humaine sur toutes les décisions d'embauche ; (d) ne pas discriminer un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son origine nationale, de son âge, de ses capacités, de ses informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée ; et (e) utiliser la fonctionnalité de retour Constructive Closure de manière responsable et de bonne foi pour fournir un retour réel de développement aux candidats refusés.
10. Interactions multi-produits
Les utilisateurs qui interagissent avec plusieurs produits Curriculo Inc. (par exemple, un chercheur d'emploi utilisant Curriculo Resume Builder qui postule à un poste sur Curriculo ATS) reconnaissent que leurs données peuvent circuler entre les produits si nécessaire pour faciliter le processus de candidature. Les données de CV des chercheurs d'emploi sont partagées avec les employeurs uniquement après la soumission active de la candidature par le candidat.
11. Droit applicable
Ces conditions seront régies et interprétées conformément aux lois de l'État de New York, États-Unis, sans tenir compte de ses dispositions en matière de conflit de lois.
12. Contactez-nous
Si vous avez des questions concernant ces conditions, veuillez nous contacter à : CURRICULO INC. 863 Hart St APT 1R, Brooklyn, NY 11237-7211, États-Unis.
Email : info@curriculo.me