L'email de rejet pour lequel ils vous remercieront.
Par [Dev Rishi Khare](https://curriculo.me/founder-of-curriculoats/), fondateur de Curriculo (ancien ingénieur ML chez Amazon) · Dernière mise à jour mai 2026
La plupart des emails de rejet sonnent soit froidement corporatifs soit faussement chaleureux. Ce générateur choisit le bon ton pour chaque étape et rédige un message en 30 secondes. Celui que les candidats se souviennent réellement de manière positive.
Détails de l'email
Génération en direct côté client. Nous ne journalisons jamais les noms de vos candidats.
Votre email
Copiez et collez dans Gmail, Outlook ou votre ATS. Le corps préserve les sauts de paragraphe.
Trois étapes pour un rejet réfléchi
La plupart des emails de rejet échouent car ils ignorent où le candidat en est réellement. Celui-ci ne le fait pas.
Choisissez la phase + le ton
Un rejet après écran de CV devrait être court et gracieux. Un rejet en dernière ronde devrait reconnaître les heures investies. Nous ajustons le langage pour vous.
Optionnel : ajouter des retours
Activez cette option pour une ou deux observations concrètes dont ils peuvent tirer parti. Passez cette étape après un écran de CV, lorsque vous n'avez pas encore assez de signaux pour être utile.
Copier et coller
Un clic copie le corps ou le sujet dans votre presse-papiers. Collez dans Gmail, Outlook ou votre ATS, échangez une phrase si nécessaire, et envoyez.
Questions que se posent les recruteurs
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