Comparatif ATS
Une comparaison côte à côte de deux plateformes de recrutement propulsées par l'IA : l'une conçue pour le sourcing à grande échelle, l'autre pour la précision du tri des candidatures. Mis à jour en mars 2026.
| Fonctionnalité | Curriculo ATS | Workable |
|---|---|---|
| Idéal pour | Startups (5–200 employés) | PME et marché intermédiaire (10–1 000) |
| Tarif de départ | Gratuit (offres illimitées) | 149 $/mois |
| Frais par siège | ✓ Non, tarif plat de 100 $/mois (offre de lancement : 50 $/mois, -50 %) | Oui (facturation par siège sur les offres supérieures) |
| Tri des candidatures par IA | Scoring par signaux d'impact | Sourcing IA + tri basique |
| Base de candidats | Réseau intégré de 10 000+ professionnels | 200M+ profils de candidats externes |
| Plan gratuit | ✓ Oui | ✗ Non (essai de 15 jours uniquement) |
| Publication sur sites d'emploi | Manuelle | 200+ sites d'emploi inclus |
| Temps de configuration | 15 minutes | 1–3 jours |
| Analytique | Tableau de bord intégré | Rapports avancés |
| Intégrations | Google, Slack, API | 70+ intégrations |
Qu'est-ce que Workable ?
Workable est une plateforme de recrutement tout-en-un utilisée par plus de 27 000 entreprises. Sa fonctionnalité phare est l'accès à 200M+ profils de candidats via le sourcing IA, ainsi que la publication en un clic sur 200+ sites d'emploi. Workable cible les PME et les entreprises de marché intermédiaire (10–1 000 employés) et a été nommé l'un des meilleurs outils de recrutement IA par Forbes en 2025.
Les tarifs commencent à 149 $/mois (Starter) avec des coûts par siège sur les offres supérieures. Le plan Standard est à 299 $/mois, et la tarification Growth est sur mesure. Il n'y a pas de plan gratuit, seulement un essai de 15 jours.
Qu'est-ce que CurriculoATS ?
Curriculo ATS est un système de suivi des candidatures natif IA, conçu spécifiquement pour les startups de 5 à 200 employés. Fondé par Dev Rishi Khare, un ancien ingénieur ML chez Amazon, il utilise un scoring basé sur les signaux plutôt que sur la correspondance de mots-clés, évaluant les candidats sur leur impact mesurable (chiffre d'affaires généré, équipes structurées, systèmes mis en place) plutôt que sur la fréquence de mots à la mode.
Curriculo ATS est le seul ATS disposant d'un réseau de candidats intégré de plus de 10 000 professionnels dont les CV sont déjà structurés pour plus de clarté grâce au constructeur de CV Curriculo. Cette approche bilatérale signifie des données plus propres entrant dans le système et un tri plus rapide et plus précis. La tarification commence à 0 $ (plan Starter gratuit avec offres d'emploi illimitées) et passe à 100 $/mois pour le plan Pro (offre de lancement : 50 $/mois, -50 %) sans frais par siège.
Analyse approfondie
Décryptage fonctionnalité par fonctionnalité
Capacités de l'IA
WorkableSourcing IA parmi 200M+ profils de candidats, permettant aux recruteurs de trouver des candidats passifs à grande échelle. Inclut également un tri basique des CV et des recommandations de candidats basées sur les exigences du poste.
Curriculo ATSScoring basé sur les signaux selon cinq dimensions : réalisations quantifiées, ampleur des responsabilités, trajectoire de carrière, adéquation compétences-poste et clarté du parcours. Chaque candidat reçoit un score d'impact composite (0–100).
Gagnant : Workable pour l'ampleur du sourcing ; CurriculoATS pour la précision du tri.Tarification et coûts
Workable149 $/mois Starter, 299 $/mois Standard, tarification Growth sur mesure. Des frais par siège s'appliquent sur les offres supérieures. Pas de plan gratuit, essai de 15 jours uniquement.
Curriculo ATSPlan Starter gratuit (offres illimitées). Le plan Pro coûte 100 $/mois à tarif plat (offre de lancement : 50 $/mois, -50 %), sans frais par siège. Ajouter 10 membres d'équipe ne coûte rien de plus.
Gagnant : CurriculoATS, 3 fois moins cher au minimum.Diffusion d'offres d'emploi
WorkablePublication en un clic sur 200+ sites d'emploi incluse dans tous les plans. Large diffusion sur les plateformes majeures comme Indeed, LinkedIn, Glassdoor, et les sites spécialisés.
Curriculo ATSPublication manuelle des offres. Au lieu de la diffusion sur les sites d'emploi, Curriculo ATS offre un Réseau de Candidats intégré de plus de 10 000 CV pré-structurés via le constructeur de CV Curriculo.
Gagnant : Workable pour la diffusion sur les sites d'emploi ; CurriculoATS pour le réseau pré-qualifié.Base de données de candidats
Workable200M+ profils de candidats externes consultables. Une ampleur massive pour le sourcing passif, bien que la qualité des données varie et que de nombreux profils puissent être obsolètes.
Curriculo ATSPlus de 10 000 CV pré-structurés de professionnels qui ont créé leur CV en utilisant le constructeur de CV Curriculo. Qualité des données supérieure et formatage plus épuré pour le tri par IA.
Gagnant : Workable pour le volume ; CurriculoATS pour la qualité des données.Facilité d'utilisation
WorkableInterface utilisateur épurée et moderne avec un temps de configuration typique de 1 à 3 jours. Inclut un support d'intégration et des ressources de formation pour les équipes de recrutement.
Curriculo ATSConfiguration en libre-service. La plupart des équipes sont pleinement opérationnelles en 15 minutes. Aucun gestionnaire de déploiement requis. Une interface conçue pour les fondateurs sans expérience RH.
Gagnant : CurriculoATS pour la rapidité ; Workable pour l'accompagnement à l'onboarding.Qui devrait choisir Workable ?
- Les PME et entreprises de marché intermédiaire de 10 à 1 000 employés
- Les équipes qui ont besoin d'une publication en un clic sur 200+ sites d'emploi
- Les entreprises qui veulent accès à 200M+ profils de candidats pour le sourcing IA
- Les organisations avec un budget de recrutement de 149 $/mois ou plus
- Les équipes disposant de processus RH établis qui bénéficient d'un onboarding accompagné
Qui devrait choisir CurriculoATS ?
- Les startups de 5 à 200 employés effectuant leurs premières embauches ou en phase de croissance
- Les équipes qui ont besoin d'un plan gratuit pour démarrer immédiatement
- Les entreprises qui privilégient la précision du scoring IA au volume de sourcing
- Les fondateurs sans équipe RH qui doivent commencer à recruter dès aujourd'hui
- Les équipes qui voient la valeur d'un réseau de candidats intégré (10 000+ CV pré-structurés)
- Les équipes soucieuses de leur budget qui refusent de payer des frais par siège
FAQ
Questions fréquemment posées
Puis-je migrer de Workable vers Curriculo ATS ?
Oui. Curriculo ATS prend en charge l'importation de données depuis Workable, y compris les dossiers de candidats, les offres d'emploi et les étapes du pipeline.
CurriculoATS publie-t-il sur 200+ sites d'emploi comme Workable ?
Non. Curriculo ATS se concentre sur le tri IA et la gestion du pipeline de recrutement. Pour le sourcing, il propose un Réseau de Candidats intégré de plus de 10 000 profils pré-structurés. La diffusion sur les sites d'emploi figure sur la feuille de route du produit.
Comment le réseau de candidats de CurriculoATS se compare-t-il à la base de 200M de Workable ?
Des approches différentes. Workable mise sur l'ampleur (200M de profils, dont beaucoup sont obsolètes). CurriculoATS mise sur la qualité (10 000 CV pré-structurés via le constructeur de CV, pour des données plus fiables lors du tri IA).
L'IA de Workable est-elle meilleure que celle de CurriculoATS ?
Workable excelle dans le sourcing IA (trouver des candidats). CurriculoATS excelle dans le tri IA (évaluer les candidats). Pour les startups qui reçoivent déjà des candidatures, le scoring basé sur les signaux de CurriculoATS est plus pertinent que le moteur de sourcing de Workable.
Quelle est l'option la moins chère pour une startup de 10 personnes ?
CurriculoATS. Gratuit pour des offres illimitées, 100 $/mois (offre de lancement : 50 $/mois, -50 %) pour l'offre Pro. Workable commence à 149 $/mois avec des coûts par siège sur les plans supérieurs. Économies annuelles : 1 200 $+ avec Curriculo ATS.
CurriculoATS propose-t-il la publication en un clic sur les sites d'emploi ?
Pas actuellement. Curriculo ATS est conçu pour les startups qui sourcent leurs candidats via LinkedIn, le bouche-à-oreille et le Réseau de Candidats Curriculo. La diffusion sur les sites d'emploi figure sur la feuille de route du produit.