機能の詳細
Curriculo ATSは、組み込みのタレントプールを持つ唯一のATSです。候補者はCurriculoの履歴書ビルダーを使用して履歴書を最適化し、スクリーニングが始まる前にAIにクリーンなデータを提供します。
二重の利点
Curriculo候補者ネットワークは、Curriculoの履歴書ビルダーを使用して履歴書を作成した10,000人以上のプロフェッショナルのタレントプールです。提出後に履歴書を見るだけの従来のATSプラットフォームとは異なり、CurriculoATSは採用の方程式の両方で機能します: 履歴書ビルダーは候補者が経験を明確に構成するのを助け、ATSはその構造化されたデータをAIで評価します。
ほとんどの応募者追跡システムは、生の構造化されていない履歴書を受け取り、有用なデータに解析しようとします。その結果は一貫性がなく、フォーマットの違いや不足しているフィールド、あいまいな説明がAIの精度を低下させます。CurriculoATSは、この問題を根本から解決します。候補者はすでに達成を整理し、影響を定量化し、スキルをカテゴライズしているため、ATSに入るデータは初日からクリーンです。
その結果: よりクリーンな入力がより良いAIスコアを生み出します。インパクトスコアはより正確になり、ショートリストは強化され、手動レビューにかかる時間が減ります。
仕組み
履歴書ビルダーからあなたのパイプラインへ
1候補者がCurriculoで履歴書を作成
プロフェッショナルはCurriculoの履歴書ビルダーを使って履歴書を作成します。このビルダーは、影響を定量化し、経験を年次で構成し、スキルにタグ付けするように導き、人間が読みやすく、かつ機械最適化された履歴書を生成します。
2プロフィールがネットワークに参加
構造化された候補者プロフィールが候補者ネットワークに追加され、現在10,000人以上のプロフェッショナルが毎週増加しています。各プロフィールには、解析されたスキル、定量化された成果、経験のタイムライン、教育データが一貫したフォーマットで含まれています。
3事前構造化されたタレントからのソーシング
CurriculoATSに職を投稿すると、事前構造化されたプールから直接ソーシングできます。求人ボードへの投稿は不要で、応募を待つ必要もありません。スキル、経験レベル、業界、場所でフィルタをかけて、要件に合った候補者を見つけることができます。
ネットワーク vs データベース
すべての候補者プールが同じように作られているわけではありません。サイズはデータの質と構造よりも重要ではありません。
| Curriculo ATSネットワーク | Workable | LinkedIn Recruiter | |
|---|---|---|---|
| プールのサイズ | 10,000+ | 2億以上（AIリクルーター） | 9億以上 |
| データソース | 履歴書ビルダー（ファーストパーティ） | 外部スクレイピング＆集約 | ユーザー生成プロフィール |
| データ構造 | 事前構造化および解析済み | 可変 | 非構造化 / フリーテキスト |
| データ品質 | 高（ガイド入力） | 可変（スクレイピング） | 可変（自己報告） |
| AIスクリーニングの精度 | 高い（クリーンデータ） | 標準 | 手動スクリーニングが必要 |
| ソーシングコスト | $0（含まれています） | 有料アドオン | $8,999+/年 |
ネットワークの利点
10,000+ネットワーク内のプロフェッショナルが毎週増加事前構造化すべての履歴書がパイプラインに到達する前に解析および整理されている$0ソーシング候補者ネットワークからのソーシングに追加コストなし成長毎週履歴書ビルダーを通じて新しい候補者がネットワークに参加しますよくある質問
よくある質問
候補者ネットワークは無料に含まれていますか？
はい。候補者ネットワークは、すべてのCurriculoATSプランに含まれており、無料のスタータープランも含まれています。追加費用なしでネットワークをブラウズし、ソースを取得できます。
候補者はどのようにネットワークに追加されますか？
候補者はCurriculoの履歴書ビルダーを通じて追加されます。プロフェッショナルがCurriculoで履歴書を作成すると、彼らの構造化されたプロフィールが候補者ネットワークに参加します。これは、すべてのプロフィールがパイプラインに到達する前にガイドされた構造化プロセスを経ていることを意味します。
候補者ネットワークを検索できますか？
はい。スキル、経験レベル、業界、場所、その他の構造化されたデータポイントで候補者をフィルタリングできます。データが事前構造化されているため、検索結果は一般的な履歴書データベース検索よりも正確です。
これは求人ボードのようなものですか？
いいえ。候補者ネットワークは、事前構造化された履歴書のキュレーションされたプールであり、求人ボードではありません。候補者はすでに履歴書ビルダーを通じて経験データを最適化しているため、質は一般的な求人ボード応募者よりも一貫して高いです。ネットワークから直接ソースを取得しますので、投稿は不要です。
ネットワークデータはAIスクリーニングにどのように役立ちますか？
クリーンなデータは、より正確なインパクトスコアを生み出します。候補者が履歴書ビルダーを通じて経験を構造化し、成果を定量化し、スキルにタグを付け、タイムラインを整理しているため、AIは他のソースからの非構造化履歴書よりも測定可能な成果をより信頼性高く評価できます。