ATS 比較
2つの採用プラットフォームの比較、一方は有料リクルーター市場を備えた無料ATS、もう一方はAIスクリーニング優先で定額料金。2026年6月更新。
| 特徴 | Curriculo ATS | Dover |
|---|---|---|
| 最適な利用者 | AIスクリーニングを強化したい5〜200人のスタートアップ | 無料トラッキングと外部ソーシングを希望する1〜250人のスタートアップ |
| 開始価格 | $50/月 早期申込者向け ($100/月 通常) | 無料ATS; リクルーターは$75〜125/時間請求 |
| 無料プラン | 無制限の求人リスト、インパクトスコア/中で評価された1,000候補者、永久無料 | 無制限の求人と席、永久 |
| 1席あたりの料金 | ✓ なし、チーム席無制限 | ✓ ATSではなし |
| AIスクリーニング | インパクトスコア 0〜100、信号ベース | AI応募者のソート、リクルーターから基本的と評価される |
| セットアップ時間 | 約15分 | 5分未満プラスオンボーディングコール |
| 人間リクルーターサービス | ✗ なし | ✓ はい、部分リクルーターマーケットプレイス |
| 履歴書の言語 | 複数言語対応 | 英語のみ |
Dover とは？
Doverは、無料の応募者追跡システムと有料の人材リクルーターマーケットプレイスを併せ持つYC支援の リクルーティングプラットフォームです。この無料ATSは、無制限の求人、無制限の席、AI応募者ソート、75〜100を超える求人ボードとの接続を提供し、対象のスタートアップにはオーダーメイドのオンボーディングを実施します。GmailとGoogle Workspace上で動作し、Slackやカレンダーと統合されているため、すでにGoogleを利用しているチームはすぐに利用開始できます。
収益はマーケットプレイスから得ています。ソーシングやスクリーニングを人に依頼したいとき、Doverは時給$75から$125程度に設定する部分リクルーターを結びつけ、紹介料は発生しません。役割によって採用あたりの総コストは大きく変動します。顧客にはOpenSea、WorkOS、Scale が含まれています。無料のソフトウェアは入り口であり、リクルーターの時間がビジネスです。
CurriculoATS とは、そしてそれがDoverとどう異なるか？
Curriculo ATSは、5から200人の従業員のスタートアップやスケールアップ向けに構築されたリクルーターサイド、AIネイティブの応募者追跡システムです。無料のスタータープランでは、無制限の求人リストとインパクトスコアで評価された1,000候補者を生涯で利用可能で、クレジットカードは不要です。プロプランは月額$100、または現在の早期申込者向けで月額$50で、無制限の求人と無制限のチーム席を提供し、1席あたりの料金は発生しません。
コアのアイデアは信号ベースのスコアリングです。キーワードマッチングではなく、Curriculo ATSは各応募者を役割に対して評価し、0から100のインパクトスコアを返すため、最も適している候補者が手動フィルタリングなしに最初に表示されます。セットアップには約15分かかり、10,000人以上の候補者ネットワークから引き出すことができます。これは、元AmazonのMLエンジニアである創設者のDev Rishi Khareによって2024年にニューヨークのブルックリンで設立されました。
詳細解析
Dover vs CurriculoATS: 特徴ごとの分析ブレイクダウン
無料プランと価格モデル
DoverDoverの無料ATSは、本当に永久に無料で無制限の求人と席があり、もし生の容量が心配なら、これはなかなか競争が難しいです。違いは後に何を支払うかです：Doverはリクルーターの時間を収益化しているため、大規模な採用を行うと、1人の採用あたり実際のコストがかかることになります。
Curriculo ATSCurriculo ATSは、無制限の求人リストで無料プランを制限し、あとは通常のソフトウェア価格で課金されます。追加する席や求人の数に関わらず、固定月額料金が維持されます。
勝者：Dover、無制限の無料求人のため。この中で予算がゼロで多くのオープンロールがある場合、ここには匹敵するものがありません。AIスクリーニングの深さ
Doverここには最も目立つ対比があります。DoverはAI応募者ソートとアウトリーチを提供していますが、地元のリクルーターはその履歴書スクリーニングは基本的であり、英語の履歴書のみを解析しています。
Curriculo ATSCurriculo ATSは、そのインパクトスコアリングエンジンを中心に構築されており、キーワードではなく役割に適した信号に基づいて各応募者を0から100のスコアで評価し、複数言語で履歴書を解析します。
勝者：Curriculo ATS、スクリーニングの深さと言語対応において。ソーシングとリクルーターサポート
DoverDoverの強みがここで現れます。LinkedIn、GitHub、公開データを通じたAIソーシングと自動アウトリーチは、無料プランでも堅実で、部分リクルーターマーケットプレイスは、難しい役割を実際の人に投げ渡すことができます。
Curriculo ATSCurriculo ATSは10,000人以上の候補者ネットワークを提供しますが、人間リクルーティング時間は販売せず、ソフトウェアに過ぎません。
勝者：Dover、必要な時に人間リクルーターにアクセスできるため。セットアップとスタックフィット
Doverどちらのツールも立ち上がりが早いです。Doverは5分未満で利用開始できるオンボーディングコールがありますが、Google Workspaceに頼り切りなので、Google以外のチームには摩擦があります。
Curriculo ATSCurriculo ATSは、その依存なしに約15分で設定できるため、Google以外のチームはスタック上で柔軟性を維持できます。
勝者：タイ。Doverは最初の立ち上がりが早いですが、Curriculo ATSはスタックの柔軟性があります。Doverを選ぶべき人は？
- 多くのオープンロールがあり、求人上限のない無料ATSを希望する
- 社内ソーサーを雇う代わりに時間単位で部分リクルーターを借りたい
- チームがすでにGoogle Workspaceにいる
- 候補者と履歴書が英語話者である
- 洗練された、低摩擦のUIを重視し、数分で稼働させたい
CurriculoATSをDoverより選ぶべき人は？
- ソフトウェア自体が候補者を適切に評価してほしい、他の人が行うのではなく
- 複数言語で採用する
- 予測可能な定額価格を希望する、採用ごとの請求ではなく
- 5から200人の従業員を雇用し、無料プランでの数量よりも深さを求める
- Google Workspaceに縛られず、スタックの柔軟性を求める
FAQ
よくある質問
DoverのATSは本当に無料ですか？
はい。Doverの応募者追跡システムは無制限の求人と席で永久に無料です。トライアルではありません。Doverは別の有料リクルーターマーケットプレイスから収益を得ており、リクルーターはおおよそ$75から$125の時給を請求します。
Doverの採用あたりのコストはどのくらいですか？
固定のソフトウェア料金はありません。コストは購入するリクルーターの時間によって変わり、リクルーターは自分の時間給を設定し、採用あたりの総コストは役割によって大きく異なります。無料ATSのみを使用し、自分でソーシングを行う場合、ソフトウェア自体はコストがかかりません。
Doverは英語以外の言語で履歴書をスクリーニングしますか？
いいえ。Doverの履歴書解析は英語のみです。Curriculo ATSは複数言語を扱い、国際的に雇用することが重要です。
DoverのAIスクリーニングはどのくらい優れていますか？
DoverはAI応募者ソートを提供していますが、リクルーターはその履歴書スクリーニングは基本的だと述べています。Curriculo ATSはインパクトスコアに基づいて信号を用い、応募者を役割適合で0から100でランク付けすることで、二つの中で深いスクリーニングを提供します。
Doverを使用するためにGoogle Workspaceは必要ですか？
実質的に必要です。DoverはGmailとGoogle Workspaceに基づいて構築されており、Google以外のチームにとっては制限を感じます。Curriculo ATSはGoogle Workspaceは必要ありません。