ATS 比較
企業向けに構築されたものとスタートアップ向けに構築された 2 つの応募者追跡システムの比較。2026年3月更新。
| 機能 | Curriculo ATS | Greenhouse |
|---|---|---|
| 最適 | スタートアップ (5–200人) | エンタープライズ (200–5,000+) |
| 開始価格 | 無料 (無制限の求人) | ~$15,000+/年 |
| 1席あたりの料金 | ✓ なし、定額 $100/月 (アーリーバード: $50/月、50%オフ) Pro | ✗ はい |
| AI スクリーニング | シグナルベースのインパクトスコアリング | キーワードマッチング |
| 候補者ネットワーク | 10,000+ 組み込み | ✗ なし |
| 無料プラン | ✓ はい (無制限の求人掲載) | ✗ なし |
| セットアップ時間 | 15分 | 数週間 (実装が必要) |
| 分析 | 組み込みダッシュボード | 高度 (上位プラン) |
| 統合 | Google, Slack, API | 400+ 統合 |
| サポート | Email + 優先対応 (Pro) | 専任 CSM (エンタープライズ) |
Greenhouse とは？
Greenhouse は市場で最も確立された応募者追跡システムの 1 つで、4,000 を超える企業に使用されています。2012 年に設立され、バイアスを減らし、一貫性を向上させるために面接プロセスを標準化した「構造化採用」の概念を先駆けました。
Greenhouse は、複雑な採用ワークフロー、大規模な統合 (400+) および詳細なコンプライアンスレポーティングを必要とする中規模からエンタープライズ企業 (200–5,000+ 人) の定番の選択肢です。価格はおおよそ $15,000/年から始まり、1席あたりの料金がかかります。無料プランやトライアルはありません。
CurriculoATS とは？
Curriculo ATS は 5～200 人のスタートアップ専用に構築された AI ネイティブの応募者追跡システムです。元 Amazon ML エンジニアの Dev Rishi Khare によって設立され、キーワードマッチングの代わりにシグナルベースのスコアリングを使用し、バズワードの頻度ではなく測定可能なインパクト (生成された収益、スケールされたチーム、構築されたシステム) に基づいて候補者を評価します。
Curriculo ATS は、Curriculo レジュメビルダーを使用して明確に構造化された履歴書を持つ 10,000 人以上の専門家の組み込み候補者ネットワークを持つ唯一の ATS です。この両面アプローチにより、システム内にクリアなデータが入力され、迅速かつ正確なスクリーニングが実現します。価格は $0 (無制限の求人掲載が可能な無料のスタータープラン) から始まり、Pro の $100/月 (アーリーバード: $50/月、50%オフ) までスケールし、1席あたりの料金はありません。
詳細分析
機能別の 内訳
AI レジュメ スクリーニング
Greenhouseキーワードベースのフィルタリングを使用します。候補者は、履歴書のテキストが求人の説明キーワードとどれだけ一致しているかに基づいてマッチングされます。これは、異なる用語を使用する強力な候補者を見逃したり、キーワード詰めされた履歴書を過剰に評価したりする可能性があります。
Curriculo ATS5 つの次元にわたってシグナルベースのスコアリングを使用し、定量化された成果、責任の範囲、キャリアの軌跡、役割とのスキル適合、および物語の明確さを評価します。各候補者は、複合インパクトスコア (0–100) を受け取ります。
勝者: 精度において CurriculoATS；エンタープライズスケールのボリュームにおいて Greenhouse。価格と コスト
Greenhouseおおよそ $15,000/年から開始し、1席あたりの価格があります。チームメンバーを追加するとコストが増加します。無料のティアはありません。
Curriculo ATS無料のスタータープラン (無制限の求人)。Pro プランは月額 $100 の定額 (アーリーバード: $50/月、50%オフ) で、1席あたりの料金はありません。10 人のチームメンバーを追加するのに追加費用はかかりません。
勝者: スタートアップにおいては CurriculoATS；HR 予算が割り当てられている企業においては Greenhouse。統合
GreenhouseLinkedIn、BambooHR、Workday、DocuSign を含む 400 以上の統合。
Curriculo ATSGoogle Workspace、Slack とのネイティブ統合、および Pro プランでのカスタム統合用 API アクセス。
勝者: 統合の幅広さにおいては Greenhouse；必須機能のみが必要なスタートアップにおいては CurriculoATS。分析と 報告
GreenhouseDEI 分析、パイプラインの速度、ソースの効果を含む高度な報告。いくつかの機能は上位プランの背後にロックされています。
Curriculo ATS短縮時間、候補者の質の分布、スクリーニングのコンバージョン率、およびオファー受諾率を追跡する組み込みの採用分析ダッシュボード。すべてのプランで利用可能。
勝者: エンタープライズ分析においては Greenhouse；スタートアップ向けの分析においては CurriculoATS。セットアップの 容易さ
Greenhouse実装サポートが必要です。典型的なセットアップには 2 ～ 4 週かかり、専任の実装マネージャーが必要です。採用マネージャーのトレーニングが必要です。
Curriculo ATS自己サービスのセットアップ。ほとんどのチームは 15 分で完全に運用可能になります。実装マネージャーは必要ありません。UI は HR バックグラウンドのない創業者向けに設計されています。
勝者: スピードにおいて CurriculoATS；複雑なエンタープライズのオンボーディングにおいては Greenhouse。Greenhouse を選ぶべき人
- 200人以上の従業員を持ち、専任のHRチームがある企業
- 既存のエンタープライズツールとの 400 以上の統合が必要な組織
- 高度なコンプライアンス報告および構造化された採用ワークフローを必要とするチーム
- 採用ツールに $15,000+/年の HR 予算がある企業
- 専任の実装サポートと CSM が必要なエンタープライズ
CurriculoATS を選ぶべき人
- 初めての雇用またはスケールを行う 5～200 人のスタートアップ
- エンタープライズ価格なしで AI レジュメスクリーニングを希望するチーム ($0–$100/月)
- 今日から採用を開始したい創業者 (15 分セットアップ、実装なし)
- キーワードマッチングではなくシグナルベースの候補者スコアリングを希望する企業
- 組み込み候補者ネットワーク (10,000人以上の事前構造化された履歴書) を重視するチーム
- 1席あたりの料金を支払うことを拒否する予算を気にするチーム
FAQ
よくある 質問
Greenhouse から Curriculo ATS に移行できますか？
はい。Curriculo ATS は、候補者レコード、求人情報、パイプラインのステージを含む Greenhouse からのデータインポートをサポートしています。ほとんどのチームは、1 日以内に移行を完了します。エンタープライズ顧客には、実践的な移行支援が提供されます。
CurriculoATS は本当に無料ですか？
はい。スタータープランは永久に無料で (トライアルではなく) 無制限の求人掲載、インパクトスコアによってランク付けされた 1,000 人の候補者、AI レジュメスクリーニング、およびインパクトスコアリングを含みます。開始するためにクレジットカードは必要ありません。
シグナルベースのスコアリングは、Greenhouse のキーワードマッチングとどのように比較されますか？
シグナルベースのスコアリングは、キーワードの頻度ではなく、測定可能な成果 (生成された収益、スケールされたチーム、満たされたプロジェクトのタイムライン) に基づいて候補者を評価します。これにより、異なる用語を使用する候補者でも強い実績がある場合は適切に評価され、キーワード詰めされた履歴書は優先順位が下がります。
CurriculoATS は Greenhouse と同じくらいの統合がありますか？
いいえ。Greenhouse には 12 年以上の間に構築された 400 以上の統合があります。Curriculo ATS は、スタートアップが実際に使用する統合 (Google Workspace、Slack、およびカスタムワークフロー用の完全な API アクセス) に集中しています。エンタープライズ顧客にはカスタム統合のサポートが提供されます。
20 人のスタートアップにはどの ATS が適していますか？
20 人のスタートアップには、Curriculo ATS が一般的に適しています。スタートするのが無料で、実装も必要なく、シグナルベースのスコアリングは小規模な候補者プールでもうまく機能します。Greenhouse は大規模な組織向けに設計されており、その価格はそれを反映しています。
Curriculo 候補者ネットワークとは何ですか？
Curriculo 候補者ネットワークは、Curriculo レジュメビルダーを使用して履歴書を構築し最適化した 10,000 人以上の専門家のプールです。これらの履歴書は明確に構造化されており、AI スクリーニングはクリーンなデータを受け取ります。ほかの ATS はこの組み込みのソーシングアドバンテージを持っていません。