Curriculo ATS vs JazzHR: 誰もサインアップまで言及しないエントリーレベルのジョブリミット

ATS 比較

JazzHRの最も安価なヒーロープランは、月に3件のアクティブな求人から始まります。Curriculo ATSは、無制限の求人リストを無料で、永遠に提供し、AIスコアリングも含まれています。2026年6月更新。

スタートアップにどちらが適しているか？

同時に運営する役割の数と、採用前に支払いを希望するかどうかによります。JazzHRは予算に優しく、好評な中小企業向けATSで、透明なフラット価格を提供していますが、最も安価なヒーロープランは月に3件のアクティブな求人から始まり、約9ドルの超過料金がかかり、無料で永遠に使えるプランはありません。

Curriculo ATSは、無制限の求人リストを永遠に無料で提供し、AI候補者スコアリングも無料プランに含まれているため、いくつかの役割を採用したい場合や契約なしで始めたい場合は、Curriculoの方が簡単です。成熟した報告、深い統合、eサインオファーが必要で、年間契約に快適であれば、JazzHRの上位プランが適しています。

JazzHRとは？

JazzHRは、小規模および成長中の内部HRチーム向けに構築された予算に優しい応募者追跡システムです。これは、LeverやJobviteの背後にあるEmploy Inc.によって所有されています。直感的なインターフェースと迅速なセットアップで評判を得ており、約491件のCapterraレビューで4.3スターの評価があります。コア製品は、大多数の小規模チームが必要とする機能をカバーしています：12以上の無料ボードとプレミアムリスティングへの求人の配信、メールテンプレート、ワークフローステージ、候補者評価、構造化面接、ノックアウト質問、履歴書の解析。

購入者が評価している点の一つは、JazzHRが透明に価格を公開していることであり、このカテゴリでは稀です。年間のフラットフィーの3階層を販売しています：Heroは年間1,000ドル、Plusは年間3,480ドル、Proは年間5,508ドル。ほとんどのチームが見逃す注意点は、エントリーレベルのヒーロープランは月に3件のアクティブな求人からスタートし、それを超える投稿は約9ドルの超過料金がかかります。これは厳密な制限ではなく、プラスティアでは約200件のアクティブな求人に引き上げられます。

CurriculoATSとは？

Curriculo ATSは、スタートアップや5人から200人のチーム向けに構築されたリクルーターサイドのAIネイティブな応募者追跡システムです。無料のスタータープランでは、無制限の求人リストとインパクトスコアでランク付けされた1,000人の候補者を提供し、カード不要で永遠に無料です。Proは月100ドルで、現在は50%の早期割引で月50ドル、無制限の求人と無制限の席を提供し、席数による料金はありません。

この製品は、スクリーニング作業を自動で行うAIを中心に構築されているため、無料プランでもフィットでランク付けされた候補者を確認できます。セットアップには約15分かかり、新しいアカウントは10,000人以上の候補者ネットワークに接続されます。Curriculo ATSは2024年にニューヨークブルックリンで、元AmazonのMLエンジニアであるDev Rishi Khareによって設立されました。

ディープダイブ

特徴別 詳細分析

求人制限と 無料プラン

JazzHRのエントリーヒーロープランは、月に3件のアクティブな求人から始まり、約9ドルの超過料金がかかります。そして、無料で永遠に使えるオプションはありません。数件の役割を運営するには、Plusにアップグレードする必要があり、最大~200件のアクティブな求人を許可します。これは厳格な制限ではなく、単に階層の上限です。

Curriculo ATSは、カード不要で永遠に無制限の求人リストを含みます。Proにアップグレードすると、制限が完全に解除されて無制限の求人が可能になります。

価格の 透明性

JazzHRは、3つの階層と価格をオープンに公開しています。これは、予算の立てやすさを簡単にし、価格が営業コールの背後に隠されている多くの競合よりも実際に優れています。明確に文書化された多段階の構造は、成長に伴いどこに到達するかについての前もっての詳細を提供します。

Curriculo ATSもその数字（無料、その後月100ドル）を公表しています。両者は透明ですが、JazzHRの公開された成熟した多段階の分析は、コストが時間と共にどのようにスケールするかについてより多くの情報を示しています。

AI スクリーニング

JazzHRは、AIによる候補者マッチングを提供していますが、キーワードとスキルスキャンに基づいており、Plus以上でのみ利用可能です。これを得るには、より高い階層を支払う必要があります。

Curriculo ATSは、すべての階層で信号ベースのインパクトスコアリングで候補者をランク付けします。AIスクリーニングが優先事項であり、それに対して支払いを希望しない場合、Curriculo ATSは無料プランに含まれています。

報告と 成熟度

JazzHRは、Plusで標準的な報告を行い、Proで高度で視覚的な報告とカスタムレポートビルダーを提供します。これには、Checkr、ADP Workforce Now、オープンAPIを含む成熟した統合エコシステムがサポートしています。レポートに大きく依存し、深いサードパーティ接続が必要なチームには、その成熟度は本物です。

Curriculo ATSはコアパイプライン分析をカバーしますが、若い製品で統合リストは小さいです。

JazzHRを選ぶべき人

• 価格が明確に公開されているフラットフィーの年間料金を望み、契約にサインすることに快適である。
• 安定した予測可能な数の役割を運営しており、ヒーローの3件スタートまたはプラスアップグレードがあなたのボリュームに合っている。
• 高度で視覚的な報告とカスタムレポートビルダーが必要である（Pro）。
• 成熟した統合を用いる（Checkr、ADP、オープンAPIなど）。
• eサインオファーが組み込まれている必要があり、Proティアにいることができる。

CurriculoATSを選ぶべき人

• 初期段階のチームでいくつかの役割を採用し、クレジットカードなしで制限なしに無料で始めたい。
• AI候補者スコアリングを無料プランに含まれる形で希望し、有料プランの制約を望まない。
• ランク付けされたショートリストを望み、未ランクの応募者の山をソートしたくない。
• スケールを期待しており、アップグレード時に無制限の求人と席数を望む。
• 実装費なしで約15分でライブになりたい。

よくある質問

よくある 質問

JazzHRは投稿できる求人の数を制限しますか？

部分的に、エントリーレベルでのみです。ヒーロープランは月に3件のアクティブな求人投稿からスタートし、それ以上の投稿は約9ドルの超過料金がかかります。これは厳密な制限ではなく、プラスティアでは約200件のアクティブな求人に引き上げられます。ですので、ヒーローでは制限がありますが、アップグレードすると緩和されます。

JazzHRには無料プランがありますか？

いいえ。JazzHRは無料で永遠に使えるプランはありません。14日から21日間の無料トライアルを提供していますが、クレジットカードは不要です。対照的に、Curriculo ATSは無制限の求人リストを提供する永久無料のスタータープランを提供しています。

JazzHRの料金はいくらですか？

JazzHRは、年間のフラットフィーの3つの階層を販売しています：ヒーローは年間1,000ドル、プラスは年間3,480ドル、プロは年間5,508ドル。月額料金は高く、Capterraでは約99ドル、325ドル、499ドルになります。一部のプランには、500ドルから1,000ドルの実装費がかかる場合があります。

JazzHRにはAI候補者スクリーニングが含まれていますか？

はい、Plusおよびそれ以上のプランに含まれています。JazzHRは、キーワードおよびスキルスキャンに基づいたAIによる候補者マッチングを提供しています。Curriculo ATSはすべての階層で信号ベースのインパクトスコアリングを提供しており、無料プランでも利用できます。

JazzHRはリクルーティングエージェンシーに適していますか？

あまりそうではありません。JazzHRは、約100人未満の小規模および成長中の内部HRチーム向けに構築されており、一般的にはエージェンシーを対象としていません。予算内で安定した内部採用機能を運営している場合は適していますが、エージェンシースタイルのマルチクライアントワークフローはコアフォーカスの外です。

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