ATS 比較
CRM主導の中堅市場向けリクルーティング用に構築されたものと、スタートアップ向けに構築された2つの応募者トラッキングシステムの並列比較。2026年3月更新。
| 機能 | Curriculo ATS | Lever |
|---|---|---|
| 最適な利用対象 | スタートアップ (5–200人) | 中堅市場 (100–500+) |
| 開始価格 | 無料 (無制限の求人) | 約$3,500+/年 (カスタム) |
| 1席あたりの料金 | ✓ いいえ、フラット$100/月 (早期申し込み: $50/月, 50%オフ) Pro | ✗ はい |
| AIスクリーニング | 信号ベースの影響スコアリング | キーワード + 基本的なAIマッチング |
| 候補者ネットワーク | 10,000+ 内蔵 | ✗ いません |
| 無料プラン | ✓ はい (無制限の求人掲載) | ✗ いません |
| CRM機能 | 基本的なパイプライン | フル CRM + 育成キャンペーン |
| セットアップ時間 | 15分 | 1–2週間 |
| DEI機能 | 基本 | 高度なDEIダッシュボード |
| 統合 | Google, Slack, API | 200+ 統合 |
Lever とは?
Lever (現在Employ Inc.の一部) は応募者トラッキングシステムをCRM (候補者関係管理) と統合しており、チームが人材プールを構築し、育成キャンペーンを実行することを可能にします。多様性と包括性の機能で知られ、Leverは100-500+人の中堅企業をターゲットにしています。
カスタム価格は通常$3,500/年から始まり、1席あたりのコストがあります。Leverは候補者の育成と関係構築に強く、プロアクティブにパッシブ候補者をトレースし関与したい専任リクルーターを持つチームに人気があります。無料プランは利用できません。
CurriculoATS とは?
Curriculo ATSは、5–200人のスタートアップ向けに特に構築されたAIネイティブの応募者トラッキングシステムです。元AmazonのMLエンジニア、Dev Rishi Khareによって設立され、キーワードマッチングの代わりに信号ベースのスコアリングを使用し、候補者を測定可能な影響（生成された収益、拡張されたチーム、構築されたシステム）に基づいて評価します。
Curriculo ATSは、Curriculo履歴書ビルダーを通じて既に明確に構造化された履歴書を持つ10,000+の専門家の内蔵候補者ネットワークを持つ唯一のATSです。この二重アプローチにより、システムに入るデータがクリーンになり、スクリーニングが迅速かつ正確になります。価格は$0から始まり（無制限の求人掲載の無料スタータープラン）、Proは月額$100（早期申し込み: 月額$50, 50%オフ）で、1席あたりの料金はありません。
詳細
機能別内訳
AI スクリーニング
Leverキーワードマッチングと基本的なAI提案を組み合わせて使用します。候補者はキーワードの関連性と単純なパターンマッチングに基づいて浮き上がります。Leverの強みはAIパワードスクリーニングよりも、CRM主導の育成ワークフローにあります。
Curriculo ATS測定可能な業績、責任の範囲、キャリアの軌道、スキルと役割の整合性、物語の明確さという5つの次元で信号に基づくスコアリングを使用します。各候補者には総合影響スコア（0–100）が付与されます。
勝者: CurriculoATS（スコアリングの正確性）; Lever（育成主導のワークフロー）。価格 & コスト
Leverカスタム価格は約$3,500+/年かかり、1席あたりの料金があります。チームメンバーを追加するとコストが増加します。無料階層やセルフサービス価格はありません。
Curriculo ATS無料スタータープラン（無制限の求人）。Proプランは$100/月のフラット料金（早期申し込み: 月$50, 50%オフ）で、1席あたりの料金はありません。10人のチームメンバーを追加しても追加料金はかかりません。
勝者: CurriculoATS（スタートアップ向け）; Lever（リクルーティング予算のある中堅チーム向け）。CRM & 育成
Lever育成キャンペーン、人材プール、ドリップシーケンスを備えたフルCRMです。チームは長期的な候補者関係を構築し、時間をかけてパッシブな人材を積極的に関与させることができます。
Curriculo ATSアクティブな採用に焦点を当てた基本的なパイプライン管理です。10,000+の専門家の内蔵候補者ネットワークは、手動のアウトリーチシーケンスを必要とせずに、事前に構造化された人材に瞬時にアクセスを提供します。
勝者: Lever（CRMと育成）; CurriculoATS（瞬時のネットワークアクセス）。DEI & コンプライアンス
Lever高度なDEIダッシュボード、EEO報告、バイアス削減ツールを提供します。Leverは採用ファンネル全体で詳細な多様性分析を提供し、チームが代表性目標を追跡するのを助けます。
Curriculo ATS信号ベースのスコアリングは、人口統計やキーワードパターンではなく測定可能な結果を評価することで、キーワードバイアスを自然に削減します。基本的なコンプライアンス機能が含まれていますが、専用のDEIダッシュボードはありません。
勝者: Lever（DEIツール）; CurriculoATS（バイアス削減スコアリング手法）。セットアップの容易さ
Lever1–2週間の実装が必要で、採用マネージャー向けのトレーニングが必要です。CRM機能や育成ワークフローは、チームのプロセスに合わせて設定する必要があります。
Curriculo ATSセルフサービスのセットアップです。ほとんどのチームは15分で完全に動作するようになります。実装マネージャーは必要ありません。HRのバックグラウンドがない創業者向けにデザインされたUIです。
勝者: CurriculoATS（スピード）; Lever（CRMオンボーディングサポートが必要なチーム向け）。Lever を選ぶべき人は?
- 100–500+人の専任リクルーティングチームを持つ中堅企業
- 育成キャンペーンや人材プールを持つフルCRMを必要とする組織
- 高度なDEIダッシュボードとEEO報告が必要なチーム
- ATSツールのために$3,500+/年のリクルーティング予算を持つ企業
- 長期的な候補者関係管理を重視するチーム
CurriculoATS を選ぶべき人は?
- 最初の採用を行うかスケールしている5–200人のスタートアップ
- 企業向けの価格（$0–$100/月）でAI履歴書スクリーニングを希望するチーム
- 今日採用を始める必要がある創業者（15分のセットアップ、実装不要）
- キーワードマッチングではなく信号ベースの候補者スコアリングを望む企業
- すぐに雇用する必要がある専任リクルーターのいないチーム
- 1席あたりの料金を支払いたくない予算に敏感なチーム
FAQ
よくある質問
LeverからCurriculo ATSに移行できますか?
はい。Curriculo ATSは、候補者の記録、求人掲載、パイプラインのステージを含むLeverからのデータインポートをサポートしています。ほとんどのチームは1日以内に移行を完了します。
CurriculoATSにはLeverのようなCRM機能がありますか?
Curriculo ATSはCRM育成シーケンスよりもパイプライン管理とAIスコアリングに焦点を当てています。ただし、内蔵の候補者ネットワークにより、育成キャンペーンを必要とせずに10,000+の専門家に瞬時にアクセスできます。
信号ベースのスコアリングはLeverのマッチングとどのように比較されますか?
信号ベースのスコアリングは、測定可能な影響（生成された収益、拡張されたチーム、プロジェクトの成果）を評価し、一方でLeverのマッチングはキーワードの関連性と基本的なAI提案に焦点を当てています。信号ベースのスコアリングは、履歴書のフォーマットに関係なく高パフォーマーを特定するのに優れています。
Leverは多様な採用に優れていますか?
Leverはより高度なDEIダッシュボードとEEO報告ツールを持っています。CurriculoATSは信号ベースのスコアリングを通じてバイアスを削減しますが（成果を評価し、人口統計やキーワードパターンではなく）、専用のDEIダッシュボードはありません。
30人のスタートアップにはどちらが良いですか?
CurriculoATSです。開始は無料で、実装は不要で、専任リクルーターのいないチーム向けに設計されています。Leverは確立されたリクルーティングチームを持つ中堅企業をターゲットにしています。
CurriculoATSには育成キャンペーンがありますか?
現時点ではありません。Curriculo ATSはAIパワードスクリーニングとパイプライン管理に焦点を当てています。候補者の育成には、内蔵の候補者ネットワークが手動のアウトリーチシーケンスなしで事前に構造化された人材にアクセスを提供します。