Curriculo ATS vs Manatal: Which AI ATS Fits Your Team?

ATS 比較

スタートアップ向けのものと中小企業やエージェンシー向けのもの、2つのAI駆動の応募者追跡システムを横並びで比較します。2026年3月更新。

Manatal とは？

Manatalは、小規模なビジネスや採用エージェンシーに人気の手頃なAI駆動の応募者追跡システムです。$15/ユーザー/月から始まり、AI候補者マッチング、LinkedIn拡張統合、2,500+求人ボードへの投稿を提供しています。使いやすさと迅速なセットアップが特徴です。

タイのバンコクに設立されたManatalは、世界中の中小企業やエージェンシーを対象としています。AIは、ソーシャルメディア（LinkedIn、GitHub、その他のプラットフォーム）から候補者プロファイルを充実させ、マルチチャネルの求人配信が大きなセールスポイントです。価格はユーザーごとのモデルで、$15/ユーザー/月（プロフェッショナル）と$35/ユーザー/月（エンタープライズ）です。無料プランはなく、14日間のトライアルのみです。

CurriculoATS とは？そして、それは Manatal とどう違うのか？

Curriculo ATSは、5-200人の従業員を持つスタートアップ向けに特化して構築されたAIネイティブの応募者追跡システムです。元AmazonのMLエンジニア、Dev Rishi Khareによって設立され、キーワードマッチングではなく信号ベースのスコアリングを使用し、候補者を測定可能な影響（生成された収益、スケーリングされたチーム、構築されたシステム）に基づいて評価します。

Curriculo ATSは、Curriculoレジュメビルダーを通じて明快に構造化された履歴書を持つ10,000+ プロフェッショナルの組み込み候補者ネットワークを持つ唯一のATSです。この双方向アプローチにより、システムに入るデータがクリーンになり、迅速かつ正確なスクリーニングが可能になります。価格は$0（無制限の求人リストを持つ無料スタートプラン）から始まり、Proプランは$100/月（早期登録: $50/月, 50%オフ）で、1席あたりの料金はありません。

詳細な分析

Manatal vs CurriculoATS: 機能別 分析

AI 機能

ソーシャルメディアプロファイルからのAI駆動の候補者推奨とマッチング。Manatalは、LinkedIn、GitHub、およびその他のソーシャルプラットフォームから情報を引き出し、よりリッチなプロファイルを構築し、マッチング精度を改善します。

5つの次元にわたる信号ベースのインパクトスコアリング（0–100）、定量化された成果、責任の範囲、キャリアの軌跡、役割とのスキルの整合性、ストーリーの明確さを評価します。候補者を測定可能な結果に基づいて評価します。

価格 ＆ コスト

$15/ユーザー/月（プロフェッショナル）および$35/ユーザー/月（エンタープライズ）。ユーザーごとの価格設定は、チームの規模に応じてコストが線形に増加します。無料プランはなく、14日間のトライアルのみです。

無料のスタートプラン（無制限の求人）。Proプランはフラット料金$100/月（早期登録: $50/月, 50%オフ）で、1席あたりの料金はありません。10人のチームメンバーを追加するのにも追加料金はかかりません。

求人 配信

2,500+の求人ボードチャンネル。主要な求人ボード、ニッチなプラットフォーム、ソーシャルメディアから単一のダッシュボードで投稿します。これはManatalの最も強い利点の1つです。

手動の求人投稿に加え、10,000+の事前構造化された履歴書を持つ組み込みの候補者ネットワーク。広がりのある配信よりもスクリーニングの質に焦点を当てています。

使いやすさ

シンプルさで知られています。一般的なセットアップには約1日かかります。カンバンスタイルのパイプライン管理、ドラッグアンドドロップインターフェース、および複数のクライアントを管理するためのエージェンシー特有のワークフローがあります。

セルフサービスのセットアップ。ほとんどのチームは15分で完全に稼働します。実装マネージャーは不要です。HRのバックグラウンドがない創業者向けに設計されたUIです。

候補者 データ

LinkedIn、GitHub、およびソーシャルプロファイルからの候補者を充実させます。公開データを自動的に引き出して包括的な候補者プロファイルを構築し、採用決定のためのさらなるコンテキストを提供します。

Curriculoレジュメビルダーからの10,000+の事前構造化された履歴書。候補者はすでにAIスクリーニング用にフォーマットされており、クリーンなデータはより正確なインパクトスコアリングおよび迅速なショートリスト作成を可能にします。

Manatalを選ぶべき人は？

• 単一のプラットフォームから2,500以上の求人ボード投稿が必要な採用エージェンシー
• 候補者ソーシングのためにLinkedInの充実やソーシャルプロファイルデータを求めるチーム
• 1-2ユーザーしかいない予算に厳しいチーム（ユーザーごとの価格設定が有利に働く）
• 地域を跨いだマルチチャネル配信が必要なグローバル採用チーム

CurriculoATSをManatalより選ぶべき人は？

• スタートするための無料プランが必要なチーム（クレジットカード不要、トライアル期限なし）
• AIマッチングだけでなく、測定可能なインパクト評価が必要なシグナルベースのスコアリングを求めるスタートアップ
• 3人以上のユーザーを持つチームでは、フラット$100/月（早期登録: $50/月, 50%オフ）がManatalのユーザーごとの価格より有利
• ソーシャルプロファイルの拡充よりも、事前構造化された候補者データの品質を重視する企業