私たちのストーリー、CurriculoATS

私たちのストーリー

CurriculoATSは、履歴書の背後にいる人々を無視した採用ツールに対する1人の創業者のフラストレーションから生まれました。私たちは、キーワードではなくシグナルを理解するAIを構築しています。

CurriculoATSとは？

CurriculoATSは、5人から200人を雇用するスタートアップ向けに構築されたAIネイティブの応募者追跡システムです。数十年前のアーキテクチャにAIを追加する従来のATSプラットフォームとは異なり、Curriculoはシグナルベースのスクリーニングに基づいて初日から設計されました。この方法は、キーワードの頻度ではなく測定可能な結果に基づいて候補者を評価します。

Curriculoに入るすべての履歴書は、私たちのインパクトスコアリングエンジンを使用して0〜100の範囲で評価され、定量化された実績、責任の範囲、キャリアの軌跡を評価します。その結果、採用マネージャーは履歴書をざっと見るのではなく、数分でランキングされた候補者を見ることができます。

私たちは採用の両側面で運営しています。

候補者向け：Curriculo.meは、求職者が測定可能な価値を伝える構造化されたインパクト重視の履歴書を作成するのを助けます。1万人以上の候補者が、経験を提示する方法を再構築するためにこのプラットフォームを利用しています。

雇用主向け：CurriculoATSは、同じシグナルフレームワークを使用して入ってくる応募をスクリーニングします。私たちは優れた履歴書がどのように構造化されているかを理解しているので、私たちのAIはキーワードマッチャーが生成できない精度でそれらを読み取ります。

この二重の視点が私たちの不公平な利点です。他のATSは採用の方程式の両側面で運営していません。

Curriculoの背後にあるチーム

Curriculoは、スケールでランキングシステムを構築してきた元AmazonのMLエンジニアDevによって設立されました。採用ツールが候補者と雇用主の両方に失敗するのを見た後、Devはインパクトに基づいてスコアをつけるシステムを構築することを決意しました。

今日、Curriculoは5つの国にわたる10人のエンジニア、デザイナー、採用スペシャリストから成るチームで、最も優れた候補者が常に最初に浮かび上がるべきだという共通の信念で結ばれています。

数字で見る

私たちの比較

vs Greenhouse

企業向け価格設定、1席あたりの料金、キーワードベースのスクリーニング。Curriculoは、コストの一部でシグナルベースのAIを提供します。

vs Lever

強力なCRMですが、シグナルベースのスコアリングはなく、無料プランもありません。Curriculoは組み込みのAIスクリーニングと共に無料で始まります。

vs Workable

2億のプロファイルからのAIソーシングですが、1席あたりの価格が加算されます。Curriculoは事前構造化された候補者ネットワークを使って定額制です。

一目で見る

人々の声

私たちはスクリーニング時間を6時間から役割ごとに45分未満に短縮しました。インパクトスコアにより、キーワードフィルターでは見逃していた候補者が明らかになります。

Curriculoは、私が使用した最初のATSで、AIが実際に強力な候補者を理解しています。AIは履歴書を私の読み方のように読みます。

無料プランにより、初日から正しく採用を開始することができました。契約なし、1席あたりの料金なし。2週間後にProにアップグレードしました。なぜなら、それがうまく機能したからです。