ビジュアル採用パイプラインと内蔵のインテリジェンス

機能

カスタムステージ、健康指標、転換率、および採用までの時間指標を1つのビジュアルパイプラインで確認できます。候補者をステージ間でドラッグできます。

カスタムステージ

あなたのワークフロー、あなたのステージ

チームが実際に採用する方法に合ったパイプラインを構築します。強制的なワークフローや堅苦しいテンプレートはありません。

完全なステージ制御

採用ワークフローに正確に合わせるために、パイプラインステージを作成、名前変更、順序変更、削除できます。3人のスタートアップでは「応募」「面接」「オファー」を使用し、成長中のチームでは「応募」「電話スクリーニング」「技術評価」「チーム面接」「参考チェック」「オファー」「オンボーディング」が必要です。

各職種には独自のパイプライン構成を持たせることができます。エンジニアの採用にはマーケティングの採用にはないコーディングチャレンジステージを持つことができます。ステージはいつでも再順序付けでき、既存の候補者は現在のステージに留まったまま、パイプラインが再構成されます。

パイプラインの可視化は、各ステージの候補者数を一目で確認できるため、個々のステージをクリックせずに常にタレントプールの状況を把握できます。

インテリジェンス

パイプラインの健康を一目で

健康指標

各ステージは、候補者がそのステージに過ごす平均日数に基づく緑、琥珀、または赤の健康指標を表示します。緑は候補者が健全なペースで進んでいることを示します。琥珀は停滞を示します。赤は採用チームが即座に対処する必要があるボトルネックを示します。

転換率

CurriculoATSは、連続するパイプラインステージ間の転換率を自動的に計算します。100人の候補者がスクリーニングに入り、30人が面接に移行すると、転換率は30%です。候補者がどこで離脱するかを追跡し、プロセス改善が必要なステージを特定します。

採用までの時間指標

職種ごとの平均採用までの時間とステージごとの平均時間を追跡します。これらの指標は時間の経過とともに浮上し、採用マネージャーに現実的な期待を設定し、候補者体験に影響が出る前にプロセスのボトルネックを特定するのに役立ちます。

ドラッグ＆ドロップ

候補者を1つのジェスチャーで移動

視覚的候補者移動

候補者カードを1つのステージから別のステージにドラッグアンドドロップできます。パイプラインはリアルタイムで更新されます。ステージの動きはタイムラインにログとして記録され、タイムスタンプが付与されるため、候補者の採用プロセスの完全な監査跡を持つことができます。

自動化トリガー

ステージの移動は自動的に自動化をトリガーすることができます。候補者が電話スクリーニングから技術評価に移ると、準備手順の指示を含むメールが手動の介入なしに送信されることがあります。ステージベースの自動化により、雇用ワークフローから繰り返しのタスクを排除することができます。

機能

完全なパイプライン機能リスト

ユースケース

すべてのチームサイズのパイプライン

初期段階のスタートアップ

シンプルに保つ：応募、面接、オファー。3つのステージ、オーバーヘッドゼロ。健康指標は、候補者が長時間待機している時期を知らせてくれます。製品作業との両立が求められる時でも。

拡大中のエンジニアリングチーム

応募、履歴書レビュー、電話スクリーニング、自宅での課題、オンサイト、参考チェック、オファー。転換率を追跡して、エンジニアリング候補者が離脱する正確な場所と修正すべき点を見るための7つのステージ。