1. 条件の受諾
Curriculo.meへようこそ。私たちのウェブサイトおよびAI履歴書作成サービス（以下「サービス」）にアクセスすること、または使用することにより、これらの利用規約に拘束されることに同意したことになります。サービスは、ニューヨークのブルックリンに所在するCURRICULO INC.によって所有および運営されています。これらの条件に同意しない場合は、サービスを使用しないでください。
2. サービスの説明
Curriculo.meは、「正直で無料」のアルゴリズム履歴書作成ツールを提供しています。私たちの独自のAIエージェントを使用すると、ユーザーは求人説明を貼り付け、特定のキーワードに一致するように履歴書を適応させ、ドキュメントのレイアウトをカスタマイズし、すぐにPDFとしてエクスポートできます。これらのサービスは、求職者が応募を最適化し、雇用者がより良く、公正な採用決定を行うのを支援するために提供しています。
3. ユーザーアカウントと責任
特定の機能にはアカウントなしでアクセスできますが、アカウントを作成することで履歴書を保存および管理できます。アカウント情報の機密性を維持する責任はあなたにあります。サービスを違法な目的で使用したり、誤解を招くまたは不正な職歴を生成すること、あるいはAIエージェントやプラットフォームインフラの逆解析を試みることに同意しません。
4. 知的財産とユーザーコンテンツ
私たちは、プラットフォームに入力した個人データや職業テキストの所有権を主張しません。あなたのキャリアデータは完全にあなたのものです。ただし、Curriculo.meウェブサイト、そのオリジナルコンテンツ、デザイン、タイポグラフィ、AIアルゴリズム、ブランドはすべてCURRICULO INC.の独占的な財産であり、国際的な著作権および商標法によって保護されています。
5. 保証および保証の否認
Curriculo.meは、応募者追跡システム（ATS）向けの履歴書を形式化および最適化するのを支援するために設計されたツールです。私たちは高い能力を持つサービスを提供するよう努めますが、私たちのプラットフォームを使用することで雇用、面接、または仕事のオファーが得られることを保証するものではありません。サービスは「現状のまま」および「利用可能な範囲で」提供され、明示または暗示を問わずいかなる種類の保証もありません。
6. 責任の制限
法律で許可される最大限の範囲で、CURRICULO INC.は、サービスの利用またはサービスにアクセスできないことから生じる間接的、偶発的、特別、結果的、または懲罰的損害や利益または収益の損失について責任を負いません。
7. Curriculo ATS特有の条件
以下の追加条件は、Curriculo ATSを使用する雇用者およびリクルーターに適用されます：
7.1 SaaSサブスクリプション。 Curriculo ATSは、サービスとして提供されるソフトウェア(SaaS)プラットフォームです。アクセスは選択したプランに応じてサブスクリプションベースで提供されます：Starter（無料、無制限の求人リスト）、Pro（月額100ドル（早割：月額50ドル）、無制限の求人および高度な機能）、またはEnterprise（専用サポートおよび統合を伴うカスタム価格）。価格は、30日前の通知で変更される場合があります。
7.2 雇用者の責任。 Curriculo ATSを使用する雇用者は、以下の事項について単独で責任を負います：(a)プラットフォームの使用がすべての関連雇用法、EEOCのガイドラインおよび非差別法に準拠していることを確保すること；(b)自分のアカウントを通じて処理されるすべての候補者データのデータコントローラーとして行動すること；(c)候補者情報の適切なデータ保持期間を設定すること；および(d)Curriculo ATSを使用して行われる採用決定が適用される反差別規制に準拠していることを確保すること。
7.3 候補者データの取り扱い。 雇用者は、Curriculo ATSを通じて提出された候補者データが、適用されるデータ保護法に基づき彼らに委託されていることを認めます。雇用者は、候補者から別途同意を得ていない限り、応募したポジションに対する候補者を評価する目的以外に候補者データを使用することを禁じられています。
8. AI生成コンテンツの免責
CurriculoのAIは、履歴書の提案、候補者スコア、スキルギャップ分析、Constructive Closure機能を通じた個別フィードバックなど、製品全体でさまざまな出力を生成します。すべてのAI生成コンテンツは、意思決定支援ツールおよび情報提供の提案としてのみ提供されます。AI出力は、専門的なアドバイス、雇用推奨、または候補者の適性に関する保証のある評価を構成しません。ユーザーは、AI生成コンテンツにはエラーや限界が含まれる可能性があり、依存する前に資格のある人間の意思決定者によってレビューされるべきであることを認めます。
9. 公正な採用のための雇用者の義務
Curriculo ATSを使用する雇用者は、以下に同意します：(a)すべての連邦、州、および地方の雇用法、包括的なEEOCガイドラインおよびADAに準拠すること；(b)AI生成スコアまたはランキングを雇用または拒否の決定の唯一の根拠として使用しないこと；(c)すべての雇用決定に対して人間の監視を維持すること；(d)人種、肌色、宗教、性別、国籍、年齢、障害、遺伝情報、またはその他の保護特性に基づいて候補者を差別しないこと；および(e)Constructive Closureフィードバック機能を責任を持って善意で使用して、拒否された候補者に真の発展的フィードバックを提供すること。
10. 複数製品の相互作用
複数のCurriculo Inc.製品（例：Curriculo履歴書作成ツールを使用している求職者がCurriculo ATSにポジションに応募する場合）と相互作用するユーザーは、データが応募プロセスを円滑にするために製品間を流れる可能性があることを認識します。求職者の履歴書データは、候補者が応募書を積極的に提出した場合にのみ雇用者と共有されます。
11. 準拠法
これらの条件は、紛争の法則の規定にかかわらず、アメリカ合衆国ニューヨーク州の法律に従って支配され、解釈されます。
12. お問い合わせ
これらの条件について質問がある場合は、以下までお問い合わせください：CURRICULO INC. 863 Hart St APT 1R, Brooklyn, NY 11237-7211, United States.
メール: info@curriculo.me