比較ガイド、2026年6月更新
Workableはしっかりしたオールラウンダーですが、価格が高く、良い部分には追加料金がかかります。再考している場合、このガイドでは、チームがなぜ切り替えるのかをわかりやすく説明し、実際の状況に基づく10の最良の代替案をランキングします。価格は2026年6月現在のもので、毎四半期ごとに再確認されます。
一文で
Workableが高価だと感じたり、あらゆるもののジャックであると感じる場合、CurriculoATSはほとんどのチームにとって最良の切り替え先です：始めは無料、次に月額100ドルのフラット料金で、座席ごとの料金や驚きの追加料金はありません（現在は早期割引50ドル）、そして実際の成果に基づいて候補者を読み取り、ランキングすることに特化して作られています。以下の他の9つは特定のニーズに合致しており、どれがどのニーズに合うかを説明します。
チームがWorkableの代替を探す理由
Workableの本当の強みは、その巨大なテンプレートライブラリと使いやすいオールインワンです。しかし、3つの理由で人々は他の選択肢を探すことになります。
- 価格が上昇しました。 Workableのプランは現在、プランによって月額約299ドル、599ドル、719ドルです。それは以前の価格からの実際の跳躍であり、小さなチームにとっては大きな負担です。
- 良い部分は追加料金がかかります。 ビデオ面接や評価のような機能は、プランの上に追加料金がかかる有料オプションなので、表面上の価格が実際の価格になることはほとんどありません。
- 一般的なツールです。 Workableはすべてを少しずつこなしますが、そのAIは付加的であり、製品の中心ではありません。もし本当に必要なのが鋭い候補者選別であれば、目的に特化したツールがAIを加えた一般的なものに勝つ傾向があります。
オールインワンの罠（と追加料金の計算）
「オールインワン」は素晴らしい響きですが、すべてをこなすツールが本当にひとつのことを特別にこなすことが少ないことに気づくと、現実が見えてきます。Workableでは、テンプレートは本当に良いものですが、AIスクリーニングは追加機能であり、基本的な機能ではありません。つまり、製品の主な強みがないスクリーニングエンジンに対して一般的な価格を支払っていることになります。
次に、追加料金の計算があります。月額299ドルのプランはスタートラインに過ぎず、フィニッシュではありません。ビデオ面接や評価を追加すると、実際の月額費用は静かに上がります。コミットする前に、プランと実際に必要な追加機能を合計し、それをフラットプライスツールと比較してください。追加なしのフラットプラン（現在の早期割引50ドル、通常100ドル）は、総合計を計算した際にしばしば勝つことがあります。
一目で見る
| 代替案 | 最適な用途 | スタート価格 | 無料プラン |
|---|---|---|---|
| CurriculoATS | 焦点を絞ったフラットプライスのスクリーニング | 無料、次に月額100ドルのフラット料金（早期割引で50ドル） | はい、永久に |
| Greenhouse | 大規模な構造化採用 | 年間約6,500ドル | いいえ |
| Ashby | データ主導のチーム | 月額約400ドル | いいえ |
| Lever | ソーシング重視のCRM採用 | 年間約4,000ドル | いいえ |
| Recruitee | 共同採用 | 月額約249ドル | トライアルのみ |
| Zoho Recruit | 最良の価値、Zohoユーザーに | ユーザーあたり25ドル/月 | 制限付き無料 |
| JazzHR | シンプルで予算に優しい | 月額75ドル | いいえ |
| BambooHR | 採用とHRを一緒に | 見積もりベース | いいえ |
| Manatal | ユーザーあたりの最低価格 | ユーザーあたり15ドル/月 | トライアルのみ |
| Breezy HR | 一度に1つの役割、無料 | 無料プラン、その後月額157ドル | はい、1つの仕事 |
価格は2026年6月現在のリスト価格であり、追加料金は含まれていません。Workableの追加（ビデオ、評価）はプランの上に請求されます。
1. CurriculoATS、Workableの最良の焦点を絞った代替案
Workableが多くの機能に広がるのに対し、CurriculoATSはひとつのことを非常にうまく行います：それはすべての履歴書を読み取り、最高の候補者をランキングし、各人を0から100で評価し、そのスコアを説明する文を作成します。AIを解除するための追加機能は必要ありません、なぜならAIが全ての要点だからです。セットアップは約15分です。
無料で始められ、その後は無制限の仕事と人に対して月額100ドルのフラット料金（現在は早期割引50ドル）で、何も追加で請求されることはありません。Workableの月299ドルに対して、合計コストは劇的に低く、予測が容易です。
最適な用途： 鋭い、成果ベースのスクリーニングを一つの正直な価格で望むチーム。トレードオフ： スクリーニングに特化しているため、すべてを行うHRスイートではありません。
2. Greenhouse、スケールでの構造化採用に最適
もしWorkableを離れて厳密さとスケールを追加するつもりなら、Greenhouseは構造化された一貫した採用のゴールドスタンダードです。年間約6,500ドルから始まり、座席ごとの料金があります。専用の採用チームのために作られました。
最適な用途： 大規模で構造化された採用チーム。トレードオフ： エンタープライズ価格とセットアップ。
3. Ashby、データ主導のチームに最適
Ashbyは、月額約400ドルから始まる現代的なレポートファーストのATSです。深い採用分析が優先される場合、そして十分な頻度で採用を行っている場合に選んでください。
最適な用途： データ重視のチームが着実に採用を行う際に。トレードオフ： 小さなチームには重すぎて高価です。
4. Lever、ソーシング重視のチームに最適
Leverは、積極的に受動的な候補者を狩るチームのためにATSと候補者関係管理を組み合わせています。価格は見積もりベースで、年間約4,000ドル以上です。アウトバウンドソーシングが採用の中心であれば最適です。
最適な用途： アウトバウンド、ソーシング主導の採用。トレードオフ： 不透明な価格設定、ソーシング重視のデザイン。
5. Recruitee、共同チームに最適
Recruiteeは親しみやすく、グループでの採用のために構築されており、明確なパイプラインを持って月額約249ドルから始まります。Workableよりもシンプルで、チーム重視の印象があります。
最適な用途： 一緒に採用するチーム。トレードオフ： 中価格帯コスト。
6. Zoho Recruit、最良の価値
Zoho Recruitは、約25ドルのユーザー料金で手頃な価格で、すでにZohoアプリを使用している場合に自然なフィットです。AI候補者ランキングが含まれています。ユーザーモデルはチームの成長に合わせて増えます。
最適な用途： Zohoユーザーと価値を求める人々。トレードオフ： ユーザーごとの価格設定。
7. JazzHR、シンプルなコストパフォーマンスピック
JazzHRは安く、簡単で、月額約75ドルから始まり、Workableよりもはるかにシンプルです。学習曲線なしで基本を処理し、AIスクリーニングはほとんどありません。
最適な用途： 安価でシンプル。トレードオフ： 自動化がほとんどありません。
8. BambooHR、採用とHRの最適な統合
BambooHRはATSと完全なHRプラットフォームを組み合わせ、採用、オンボーディング、コンプライアンスを一箇所でカバーします。価格は見積もりベースです。ツールを統合したい場合には良い選択肢で、Workableのオールインワンの約束と似ていますが、HR主体です。
最適な用途： 採用とHRを一緒に。トレードオフ： ATSは大きなスイートの一部です。
9. Manatal、最も安いユーザーあたりの価格
Manatalは、ユーザーあたり約15ドルで最も安価なオプションのひとつで、AI提案とクリーンなインターフェースを持ち、代理店に人気があります。そのAIは実際の経験を読むのではなく、キーワードに頼っています。
最適な用途： 最も厳しい予算に最適。トレードオフ： キーワードベースのAI、ユーザーごとの価格設定。
10. Breezy HR、一つの役割のための最適な無料プラン
Breezy HRには、一つのオープンジョブのための本当の無料プランがあります。もし一人だけを採用する場合には便利です。有料プランは月額約157ドルから始まります。二つ目の役割で無料プランを超えます。
最適な用途： 一つの役割、予算なし。トレードオフ： 無料プランは一つの仕事に制限されています。
Workableから移行するほとんどのチームに最適な選択
価格が上昇し、追加が増えてきたためにWorkableを離れる場合、CurriculoATSから始めてください。ほとんどのチームが実際に必要とする仕事、実際の成果に基づいた鋭い候補者選別を一つのフラットプライスで提供し、何も追加で請求されることはありません。ツールの比較に不慣れですか？ ATSとは何かを読むか、2026年のスタートアップ向けの最良のATSや小規模ビジネス向けの最良のATSを比較してください。
よくある質問
Workableの最良の代替は何ですか？
ほとんどのチームにとって、CurriculoATSが最良のWorkable代替です：始めは無料、その後はフラット料金の月100ドルで、追加機能はありません（現在は早期割引50ドル）、そして一般的なオールインワンではなく、成果ベースの候補者選別に特化しています。スケールアップする場合、GreenhouseやAshbyが大きな選択肢です。
2026年のWorkableのコストはどのくらいですか？
Workableのプランは、おおよそ月299ドル、599ドル、719ドルで、ビデオ面接や評価などの機能は、プランに対して追加料金がかかります。したがって、実際の月額コストは通常、基本プランの価格よりも高くなります。
チームはなぜWorkableから切り替えるのですか？
主に価格と焦点です。Workableは高くなり、追加機能には追加料金がかかり、AIが中央ではなく付加的な一般的なツールです。強力な選別が主に必要なチームは、焦点を絞ったフラットプライスのツールを好むことが多いです。
Workableの無料代替はありますか？
はい。CurriculoATSには、5つのオープンジョブ、インパクトスコアで評価された1,000人の候補者、チームコラボレーションをカバーする無料プランがありますが、時間制限はありません。Breezy HRやZoho Recruitも限られた無料プランがありますが、Breezyは一つのオープンジョブに制限されます。
Workableを離れた場合、データは失われますか？
いいえ。ほとんどのモダンなツールは、候補者、仕事、パイプラインのステージを直接インポートし、CurriculoATSはデータのインポートをサポートしているため、採用履歴を保持します。ほとんどのチームは、1日未満で移行を完了します。