ATS 比較
インハウスのスタートアップチーム向けの定額制のAIネイティブなリクルーティングプラットフォームと、深いシートベースのZohoエコシステムの2つのリクルーティングプラットフォームを並べて比較しています。2026年6月更新。
| 機能 | Curriculo ATS | Zoho Recruit |
|---|---|---|
| 最適な対象 | インハウスのスタートアップチーム（5〜200人） | ソロ/エージェンシーチーム、Zohoエコシステムの企業、高ボリュームの人材募集 |
| 開始価格 | $50/月の早期割引（プロ）、$100/月の通常価格 | リクルーターあたり$25/月（スタンダード、スタッフ）の価格から |
| 無料プラン | ✓ 無制限の求人情報 + 影響スコア/求人ごとにランク付けされた1,000人の候補者、AIを含む | ✗ 1つのアクティブな求人、解析なし、AIなし、統合なし |
| 価格モデル | 定額料金、無制限の席、シートごとの料金なし | ✗ リクルーターシートごと、追加料金あり |
| AIスクリーニング | すべてのプランでのシグナルベースの影響スコアリング（0〜100） | 高ティアに制限されたZia AIマッチスコア、データベースのみ |
| セットアップ/学習曲線 | 15分のセットアップ、セルフサービス | 急激な学習曲線、有料のジャンプスタートオンボーディング |
| ソーシングデータベース | 10,000人以上の候補者ネットワーク | ✗ プロアクティブなソーシングデータベースなし; AIはすでにアカウントにいる候補者にのみ機能 |
| エコシステム | スタンドアロン、AIネイティブ、MCP対応 | 深いZohoスイート（CRM、People、Books）、有料版での50以上の統合 |
Zohoの価格と求人キャップはエディションやティアによって変動するため、上記の数値は「開始価格」として記載されています。コミットする前に、Zohoの価格ページで実際の数字を確認してください。
Zoho Recruitとは何ですか？
Zoho Recruitは、インハウスチーム向けの企業HR版とリクルート会社向けのスタッフエージェンシー版という2つのエディションで提供される成熟した応募者トラッキングおよびリクルーティングプラットフォームです。これらの2つのエディションは異なる制限と求人キャップを持ち、価格帯も似ているため、購入者はラインナップが混乱することがあります。スタッフ版では、無料プランからスタンダードはリクルーターあたり$25/月、エンタープライズは$50/月で、第三者のレビュアーは追加のティアが約$75まであることを指摘しており、追加料金が含まれると実際の請求がはるかに高くなることがあります。コア機能にはソーシング、履歴書管理、求人ボードの投稿、キャリアサイト、評価、パイプライン管理、ブループリントオートメーション、分析が含まれます。
AI側では、ZohoのアシスタントZiaは、キーワードマッチを超えた候補者マッチスコア、多言語プロフィールの要約、AI評価の生成、インタビューの文字起こしを提供し、2025年10月には追加費用なしで8つのエージェンティックなソーシングおよびスクリーニングツールが追加されました。知っておくべき注意点は、Ziaのマッチングはすでにデータベースにいる候補者に対して機能し、新しい人をソーシングするものではなく、AIは高ティアに制限されています。Zoho Recruitは、すでにZohoエコシステムに標準化されているチームや、深いカスタマイズを望むエージェンシーにとって最も強力です。
CurriculoATSとは何ですか？
Curriculo ATSは、5〜200人のスタートアップ向けに特化して構築されたAIネイティブの応募者トラッキングシステムです。元AmazonのMLエンジニアであるDev Rishi Khareによって設立され、キーワードマッチの代わりにシグナルベースのスコアリングを使用し、候補者を測定可能な影響（生成された収益、スケーリングされたチーム、構築されたシステム）によって評価します。
Curriculo ATSは、10,000人以上の専門家の候補者ネットワークを備えた唯一のATSであり、これらの履歴書はCurriculo履歴書ビルダーを通じて整理されています。この双方向アプローチにより、システムへのデータがクリーンに入り、より迅速かつ正確なスクリーニングが可能になります。価格は$0（無制限の求人情報を持つ無料のスタータープラン）から始まり、プロのために$100/月までスケールし（早期割引:$50/月、50%引き）、シートごとの料金はありません。
深掘り
機能別詳細
価格モデル & 席
Zoho Recruitリクルーターシートごとに請求され、追加料金が上乗せされるため、一人のエントリーポイントは安価ですが、チームが成長すると複雑になります。
Curriculo ATS無制限の席のために1つの定額料金を課します。ソロリクルーターや2人のショップにとって、Zohoの$25の開始料金は安くなる可能性がありますが、約5席を超えると、Curriculoの定額料金が通常総コストでは勝ちます。
勝者: 価格ではソロおよび非常に小さなチームにはZoho; 5席を超えた場合はCurriculo。無料ティア
Zoho Recruit無料プランは、1つのアクティブな求人で、履歴書の解析なし、AIなし、統合なしで、使用可能なティアよりも拡張デモに近いです。
Curriculo ATS無料プランは、影響スコアでランク付けされた1,000人の候補者を含む無制限の求人情報を提供します。
勝者: Curriculoは明らかに無料ティアの価値で。AIスクリーニング
Zoho RecruitZiaは有能であり、エージェンティックなツールをバンドルしていますが、そのマッチングはアカウントにすでにいる候補者にのみ機能し、AIは高ティアに制限されています。
Curriculo ATS影響スコアリングはシグナルベースで、無料プランを含むすべてのプランで機能し、10,000人以上の候補者ネットワークと組み合わされてソーシングに寄与します。
勝者: Curriculoは無料ティアと組み込みソーシングのAIで; すでに高ティアを支払っている場合は、ZohoのAI機能の幅。セットアップ & 使いやすさ
Zoho Recruit強力で非常にカスタマイズ可能ですが、レビュアーは常に急激な学習曲線、古くて混雑したUI、有料のジャンプスタートオンボーディングとデータ移行を指摘します。
Curriculo ATS15分のセットアップでセルフサービス向けに設計されており、ATSを初めて運用するチームに適しています。
勝者: 価値の時間ではCurriculo; 深い設定を希望し、投資する時間がある場合はZoho。Zoho Recruitを選ぶべき人
- Zohoエコシステム（CRM、People、Books）上で運用しているチームで、1つの接続されたスイートを望む人
- 高い求人ボリュームと大規模なカスタマイズを必要とするスタッフおよびリクルーティングエージェンシー
- $25の開始席が最安のパスであるソロまたは2〜3人のチーム
- 成熟した構成可能なプラットフォームを重視し、学習曲線を受け入れる意欲があるバイヤー
CurriculoATSを選ぶべき人
- 5人から200人のインハウススタートアップおよびスケールアップチーム
- 今日から無料で雇用を開始したいチーム、クレジットカードなし、タイムリミットなし
- アップグレードによる制限ではなく、無料ティアでのAIスクリーニングを希望する人
- リクルーター追加によるペナルティなしで成長したいチーム
- 数週間の構成プロジェクトではなく、15分のセットアップを望む創業者
FAQ
よくある質問
Zoho Recruitは無料ですか？
Zoho Recruitには永久無料プランがありますが、1つのアクティブな求人に制限されており、履歴書の解析、AI、統合はありません。レビュアーはそれをティアとして偽装されたデモとして説明しています。Curriculo ATSの無料プランは、影響スコアでランク付けされた1,000人の候補者を含む無制限の求人情報を提供します。
Zoho Recruitの料金はどのくらいですか？
スタッフエディションでは、価格はスタンダードで$25/recruiter/月、エンタープライズで$50/recruiter/月から開始し、シートごとに請求されます。第三者のレビューは、$75までの追加のティアと実際の請求が意味的に高くなる追加を指摘していますので、現在の数値をZohoのライブ価格ページで確認してください。Curriculo ATSは、無制限の席で月額$100（プロ、$50/月の早期割引）です。
Zoho RecruitにはAIがありますか？
はい。ZohoのZia AIは、候補者マッチスコア、プロフィールの要約、AI評価の生成、インタビューの文字起こしに加え、2025年後半に追加されたエージェンティックなソーシングおよびスクリーニングツールを提供します。知っておくべき制限: マッチングはデータベース内の候補者にのみ機能し、AIは高ティアに制限されています。
Zoho Recruitはスタッフエージェンシーにとって良いですか？
はい。Zohoは高い求人ボリューム向けに調整されたスタッフエージェンシー版を提供し、その深いカスタマイズとZohoスイートの統合は一般的なエージェンシーの選択肢となっています。Curriculo ATSは、エージェンシーの配置ワークフローではなく、インハウススタートアップ採用チーム向けに構築されています。
スタートアップにはCurriculo ATSかZoho Recruitのどちらがいいですか？
AIランク付けされた候補者、使いやすい無料ティア、リクルーターを追加するときのフラット価格を望むインハウスのスタートアップチームであれば、Curriculo ATSが簡単に適しています。すでにZohoに運用しているか、エージェンシーグレードのカスタマイズが必要で、学習曲線を気にしない場合は、Zoho Recruitがより強力な選択です。