채용 대행사를 위한 ATS: 왜 귀하의 팀이 필요할까
채용 대행사를 위한 ATS는 여러 클라이언트 파이프라인을 관리하고, AI로 대량의 후보자를 선별하며, 단일 대시보드에서 모든 오픈 역할의 배치를 추적하는 중앙 집중식 플랫폼입니다. 월 5~30명의 배치를 처리하는 대행사에게 스프레드시트 혼란과 따로따로 관리하는 도구를 대체하여 귀하의 채용 담당자가 효율적으로 일할 수 있도록 돕고 고객을 실망시키지 않습니다.
문제
대행사가 다른 ATS가 필요한 이유
고용주 ATS 도구는 귀하를 위해 구축되지 않았습니다.
대부분의 지원자 추적 시스템은 직접 고용 팀을 위해 설계되어 자신들의 직위를 채우기 위한 것입니다. 그들은 하나의 회사, 하나의 브랜드, 하나의 채용 관리자 세트를 가정합니다. 그러나 채용 대행사는 여러 클라이언트를 다루며 각기 다른 요구사항, 파이프라인, 긴급 수준을 지니고 있습니다.
고용주 중심의 ATS를 대행사 작업 흐름에 강제 적용하려고 하면, 결국 작업 방식을 어지럽히게 됩니다. 서로 연결되지 않은 별도의 파이프라인. 클라이언트와 연결하기 위해 수동으로 후보자 태깅. ATS는 "채용"만 알고 있기 때문에 배치를 추적하기 위해 스프레드시트를 사용해야 합니다.
그 결과는 채용 담당자가 후보 검색 및 마감에 할애해야 할 시간을 줄이는 많은 관리적인 부담입니다.
대행사의 요구사항
대행사가 실제로 필요한 것
- 다중 클라이언트 파이프라인 관리, 각 클라이언트 계정에 대한 별도의 작업 흐름, 각 클라이언트의 프로세스에 맞는 역할별 선별 기준 및 파이프라인 단계
- 대량 선별, 동시에 10-30개의 오픈 역할을 처리하는 대행사는 각 역할마다 이력서를 수동으로 읽는 데 3시간을 소비할 수 없습니다. AI 선별은 각 역할마다 50명 이상의 지원자를 20분 이내에 처리합니다.
- 후보 재사용성, A클라이언트에서 거부된 강력한 후보자가 B클라이언트에 적합할 수 있습니다. 귀하의 ATS는 계정 간에 후보자를 쉽게 다시 사용할 수 있도록 해야 합니다.
- 배치 추적, 대행사는 채용이 아닌 배치에 대해 청구합니다. 모든 클라이언트에서 제출된 후보자, 면접본 후보자, 배치된 후보자를 추적해야 합니다.
- 제출 속도, 귀하의 클라이언트는 귀하가 얼마나 빨리 자격을 갖춘 후보를 제공하는지에 대해 판단합니다. 이력서 선별에 3일이 걸리면, 귀하의 경쟁자는 이미 자신의 후보자를 제출했을 것입니다.
해결책
CurriculoATS가 대행사를 위해 어떻게 작동하는지
모든 역할에서 AI 선별
문제
5명의 클라이언트에서 15개의 오픈 역할이 있을 경우, 수동 선별은 주당 40시간 이상의 이력서 읽기에 소요됩니다. 귀하의 채용 담당자는 실제로 채용하는 것보다 선별하는 데 더 많은 시간을 소비합니다.
해결책
CurriculoATS는 모든 역할에서 AI 선별을 동시에 실행합니다. 각 후보자는 측정 가능한 결과를 평가하는 신호 기반 영향 점수 (0-100)를 받으며, 단순한 키워드 일치에 그치지 않습니다. 귀하의 채용 담당자는 매일 아침 클라이언트별로 정렬된 후보자 목록을 확인합니다.
단일 대시보드, 다수의 클라이언트
문제
클라이언트 계정을 전환하고, 다양한 포털에 로그인하고, 별도의 스프레드시트를 유지하는 데 매주 수 시간을 남기기 때문에 잘못된 후보자를 잘못된 클라이언트에게 보내는 위험이 증가합니다.
해결책
CurriculoATS는 단일 인터페이스에서 모든 클라이언트 파이프라인을 관리합니다. 각 구인 게시물은 맞춤형 단계가 있는 자체 파이프라인을 가집니다. 클라이언트, 역할, 단계별로 필터링하여 모든 것을 한 곳에서 확인하세요. 탭 전환, 스프레드시트 없이.
내장형 후보자 네트워크
문제
채용 대행사 채용 담당자는 60%의 시간을 후배를 찾는 데 소비합니다. LinkedIn의 인메일은 무시됩니다. 구인 게시판 데이터베이스는 오래된 프로필로 가득 차 있습니다.
해결책
CurriculoATS는 Curriculo 이력서 작성기에서 가져온 10,000개 이상의 미리 구조화된 후보자 프로필에 대한 접근을 포함합니다. 이들은 상세하고 현재의 프로필을 가진 활동 중인 구직자들로, 스크랩된 데이터가 아닙니다. 기술, 경력 수준 및 역할 적합성에 따라 검색하세요.
성장함에 따라 좌석 수수료 없음
문제
대행사팀은 고객 수요에 따라 성장하고 축소합니다. 좌석 기반 가격은 주니어 채용 담당자, 조정자 또는 파이프라인 접근이 필요한 계정 관리자 추가에 대해 벌금을 매깁니다.
해결책
CurriculoATS Pro는 팀 규모에 관계없이 월 $100 ($50 월 초 할인)입니다. 3명의 채용 담당자든 15명이든 가격은 변하지 않습니다. Bullhorn의 $149+/month 또는 Loxo의 $119+/month와 비교해보세요. 둘 다 좌석 기반의 가격 상승이 있습니다.
가격
대행사 ATS 가격 비교
| 기능 | CurriculoATS | Bullhorn | Loxo |
|---|---|---|---|
| 시작 가격 | $0/월 (무료 등급) | $149+/월 | $119+/월 |
| 좌석 수수료 | 없음 | 있음 | 있음 |
| AI 이력서 선별 | 포함 (모든 요금제) | 추가 | 포함 (유료 요금제) |
| 후보자 네트워크 | 10K+ 프로필 | 마켓플레이스 추가 | 800M+ (데이터 소싱) |
| 설정 시간 | 15분 | 몇 주 (구현 필요) | 1-2일 |
| 가장 적합한 경우 | 솔로에서 중간 규모 대행사 (1-15 채용 담당자) | 대형 인력 회사 (50명 이상 채용 담당자) | 소규모 대행사 위주 |
| 계약 | 월 단위 | 연간 계약 | 연간 계약 |
솔로 채용 담당자
독립 채용 담당자를 위한 무료 등급
솔로 채용 담당자이거나 2-3명으로 구성된 소규모 대행사를 운영하는 경우, CurriculoATS 스타터 플랜이 비용 없이 귀하를 보장합니다. 무제한 일자리 게시물, 모든 지원자에 대한 AI 선별, 신호 기반 영향 점수 및 후보자 네트워크에 대한 접근이 포함됩니다. 신용 카드가 필요 없고, 시험 기간이 없으며, 선별에 기능 제한이 없습니다.
대부분의 솔로 채용 담당자는 한 번에 1개의 활성 역할로 시작합니다. 무료 플랜은 바로 이 작업 흐름을 위해 설계되었습니다. 5개의 동시 역할을 초과하여 성장할 경우, Pro 플랜은 월 $100 (월 초 할인 $50)으로 무제한 채용, Slack 통합, API 접근 및 채용 분석을 제공합니다.
데이터
대행사 채용 수치
$0
시작하는 비용
AI 선별
20분
50명 이상의 지원자를
역할당 선별하는 데
$50
정액/월로
무제한 역할
FAQ
대행사 질문
채용 대행사는 CurriculoATS를 사용하여 여러 클라이언트를 관리할 수 있습니까?
예. CurriculoATS는 여러 채용 파이프라인을 동시에 지원하여 대행사가 단일 대시보드에서 각 클라이언트에 대한 별도의 채용 작업 흐름을 운영할 수 있습니다. 각 파이프라인은 자체 단계, 후보자 및 선별 기준을 가집니다.
대행사를 위한 CurriculoATS 가격은 어떻게 작동합니까?
CurriculoATS는 좌석 수수료가 없습니다. 스타터 플랜은 무료이며 무제한 채용 게시물과 AI 선별이 포함되어 있습니다. Pro 플랜은 월 $100 (월 초 할인 $50)이며 무제한 채용, API 접근 및 Slack 통합을 제공합니다. 이는 Bullhorn($149+/month) 또는 Loxo($119+/month)에 비해 현저히 저렴합니다.
무료 플랜은 솔로 채용 담당자에게 충분합니까?
동시 5개의 활성 역할을 처리하는 솔로 채용 담당자에게 무료 스타터 플랜은 필요한 모든 것을 포괄하며, AI 선별, 영향 점수, 후보자 파이프라인 및 10,000개의 후보자 네트워크에 접근할 수 있습니다. 신용 카드가 필요하지 않습니다.
CurriculoATS는 대행사와 비교할 때 Bullhorn과 어떻게 다릅니까?
Bullhorn은 50명 이상의 채용 담당자가 있는 대형 인력 회사의 산업 표준입니다. 여기에는 심층 CRM 기능, VMS 통합 및 백오피스 청구가 포함됩니다. CurriculoATS는 빠른 AI 선별을 필요로 하는 중소형 대행사(1-15명 채용 담당자)에 더 적합합니다. 기업 복잡성이나 요금제 없이 말이죠.
CurriculoATS는 대량 채용 대행사를 지원합니까?
예. AI 선별은 각 역할마다 50명 이상의 지원자를 20분 이내에 처리하므로, 동시에 10-30개의 오픈 역할을 처리하는 대행사에 매우 중요합니다. 신호 기반 점수가 후보자를 자동으로 정렬하므로 채용 담당자는 이력서 더미 대신 배치 작업에 집중할 수 있습니다.
제 대행사는 후보자 네트워크에 접근할 수 있습니까?
예. CurriculoATS는 Curriculo 이력서 작성기 플랫폼에서 가져온 10,000개 이상의 미리 구조화된 후보자 프로필 네트워크에 대한 접근을 포함합니다. 이들은 LinkedIn에서 스크랩된 데이터가 아닌 상세하고 구조화된 프로필을 가진 활동 중인 구직자입니다.
준비가 되셨나요?
고용 기준을 높이세요.
AI 기반 후보기선을 통해 이력서를 더 빠르게 선별하고 채용 시간을 단축하세요.
지금 CurriculoATS를 탐색하세요.