결정을 이끄는 분석 대시보드

기능

파이프라인 차트, 소스 분석, 채용 소요 시간 동향, 팀 활동 및 퍼널 건강, 모두 날짜 범위에 따라 필터링 가능합니다.

한눈에 보기

가장 중요한 네 가지 숫자

대시보드는 큰 그림을 쉽게 볼 수 있도록 네 가지 실시간 KPI 카드로 시작됩니다.

모든 단계의 파이프라인

가로 막대 차트는 각 파이프라인 단계(신규, 심사, 인터뷰, 제안, 채용, 거부)에서 얼마나 많은 후보자가 있는지를 보여주어 병목 현상을 즉시 식별할 수 있습니다.

파이프라인 차트 작동 방식

각 막대는 파이프라인 단계를 나타냅니다. 너비는 현재 해당 단계에 있는 후보자 수에 비례합니다. 정확한 수치를 보려면 마우스를 올려놓으세요. 막대를 클릭하면 해당 단계에 따라 후보자 목록을 필터링할 수 있습니다.

60%의 후보자가 "심사"에 막혀 있고 단 5%만이 "인터뷰"로 넘어간다면, 집중해야 할 지점을 정확히 알고 있습니다. 후보자가 업무 흐름을 통해 이동할 때 파이프라인 차트는 실시간으로 업데이트됩니다.

후보자의 출처

도넛 차트는 지원 출처를 분석하여 어떤 채널이 가장 많은 지원자를 가져오는지, 어떤 채널이 가장 좋은 품질의 지원자를 제공하는지를 알 수 있습니다.

출처 볼륨

경력 페이지, LinkedIn, Indeed, 추천, 에이전시 및 정의한 모든 사용자 지정 소스에서 얼마나 많은 지원이 들어왔는지 확인하세요. 도넛 차트는 즉각적인 시각적 분할을 제공합니다.

출처 품질

볼륨만으로는 오해의 소지가 있습니다. 출처 성과 표는 각 출처와 지원/인터뷰/채용 전환율을 연결하여 실제로 채용을 생성하는 채널에 대해 집중할 수 있도록 합니다.

시간 대비 채용 소요 시간

선 그래프는 지난 6개월 동안의 평균 채용 소요 시간을 추적합니다. 프로세스 변경이 실제로 속도를 높이고 있는지 지켜보세요.

문제가 되기 전에 트렌드를 포착하세요

채용 소요 시간이 3개월 동안 15일에서 22일로 증가했다면, 추세선에서 이를 명확히 확인할 수 있습니다. 인원 변화, 새로운 직무 개설 또는 프로세스 수정과 상관관계를 분석하세요.

차트는 날짜 범위 필터링을 지원하므로 특정 분기로 확대하거나, 연간 성과를 비교할 수 있습니다.

출처 성과 표

지원 → 인터뷰 → 전환율

각 출처(경력 페이지, LinkedIn, Indeed, 추천, 에이전시)에 대해 총 지원 수, 인터뷰 단계에 도달한 후보자 수, 전환율을 보여주는 표입니다. 가장 성과가 좋은 채널을 찾기 위해 각 열로 정렬할 수 있습니다.

이 표는 “LinkedIn이 연간 $10K의 채용 공고 요금을 가치가 있을까?” 및 “추천 프로그램에 더 투자해야 할까?”와 같은 질문에 답합니다.

인기 있는 직무 & 팀 활동

가장 인기 있는 직위

막대 차트는 지원 볼륨에 따라 열려 있는 직무를 랭크합니다. 많은 후보자를 끌어들이는 역할(및 더 엄격한 심사가 필요할 수 있음)과 관심을 끌기 어려운 역할(및 더 나은 직무 설명이나 더 넓은 소싱이 필요할 수 있음)을 식별하는 데 유용합니다.

채용 담당자별 지표

각 팀원의 활동을 추적하세요: 관리하는 직무 수, 진행한 인터뷰 수, 이동한 후보자 수 및 전체 조치 수. 팀의 작업 부하를 균형 있게 유지하고 지원이 필요한 사람을 식별하세요.

퍼널 건강

직무별 전환율

각 직무는 단계별 전환율과 자동 병목 현상 탐지와 함께 파이프라인 분석을 받습니다.

단계 전환

신규에서 심사, 심사에서 인터뷰, 인터뷰에서 제안, 제안에서 채용으로 이동하는 후보자의 비율을 확인하세요. 각 특정 역할에서 후보자가 어느 지점에서 이탈하는지를 정확히 식별하세요.

병목 탐지

단계의 전환율이 구성 가능한 임계값 이하로 떨어지면 자동으로 플래그가 지정됩니다. 더 이상 추측할 필요 없이, 문제가 소싱인지, 심사 기준인지, 인터뷰 일정인지 알 수 있습니다.

날짜 필터링

모든 분석, KPI, 파이프라인, 소스, 트렌드, 팀 활동 및 퍼널 건강이 단일 날짜 범위 선택기에 반응합니다. 이번 달과 지난 달, 이번 분기와 지난 분기를 비교하거나 원하는 사용자 정의 기간을 설정할 수 있습니다.